永彬 玉興

2017年，中鐵五局黨委深入貫徹黨中央、國資委和中國中鐵股份公司黨委關(guān)于做好意識形態(tài)工作的重要指示精神和具體安排部署，始終堅持黨管意識形態(tài)的工作原則，堅決種好責任田、守好主陣地、匯聚正能量，全面提升企業(yè)意識形態(tài)工作水平。

健全意識形態(tài)責任體系

中鐵五局黨委把意識形態(tài)工作作為加強企業(yè)黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與各項工作同部署、同落實、同檢查。局、子（分）公司、項目經(jīng)理（指揮）部明確黨委、黨工委、黨支部書記均為意識形態(tài)工作第一責任人，明確分管領(lǐng)導和其他班子成員對意識形態(tài)工作的分工責任，嚴格落實“一崗雙責”。

打好意識形態(tài)主動戰(zhàn)

局、處兩級黨委把及時傳達學習黨中央、國資委和中國中鐵股份公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神納入黨委中心組理論學習的重要內(nèi)容，確保意識形態(tài)工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。

認真學習宣傳貫徹黨的十九大和中國中鐵第四次黨代會精神。一是組織全局廣大干部職工收看了黨的十九大開幕會，舉辦了黨的十九大精神宣傳貫徹培訓會，組織局、處兩級機關(guān)黨員干部參加了中國中鐵黨的十九大代表巡回宣講、專題黨課視頻會議。二是分別制定了學習宣傳貫徹黨的十九大精神和中國中鐵第四次黨代會精神的具體措施。三是局黨委領(lǐng)導帶頭，利用召開全局會議和到項目檢查工作的機會，大力宣傳黨的十九大精神和中國中鐵第四次黨代會精神。局和各子（分）公司班子成員、機關(guān)部門負責人分別在機關(guān)、基層組織學習宣傳貫徹會上百場次，覆蓋了全局20個黨委、793個黨支部、10 628名黨員、 10 000多名職工群眾。

認真落實黨委中心組理論學習制度。全年組織以“研討謀劃2017年工作”“學習貫徹習近平總書記、李克強總理重要講話精神”“學習貫徹領(lǐng)會黨的十九大精神”為主題的局黨委中心組理論學習5次。各子（分）公司按照要求扎實組織好中心組學習。針對個別公司黨委中心組學習制度執(zhí)行不嚴、開展不規(guī)范的問題，局督促其整改，并對整改情況和效果進行了督查。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是把推進學習教育常態(tài)化、制度化納入全面從嚴治黨責任清單，建立深化“兩學一做”學習教育工作機制，制定下發(fā)《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》；二是兩級單位領(lǐng)導班子成員堅持在一線項目部聯(lián)系點開展調(diào)研和上黨課；三是持續(xù)開展“四項排查”，進一步促進了黨組織建設(shè)和黨員隊伍管理。

唱響意識形態(tài)主旋律

中鐵五局黨委把黨管意識形態(tài)工作落實到陣地建設(shè)之中，通過把握導向、創(chuàng)新載體，打造線上線下的宣傳思想文化陣地，凝聚起了推動企業(yè)改革發(fā)展的磅礴動力。

加強思想理論研究。局完成了2017年度優(yōu)秀研究成果《“五化”并舉打造企業(yè)黨建工作新品牌》課題向中央企業(yè)黨建政研會的申報；組織撰寫的《引入科學管理理念，提高黨建工作實效——中鐵五局黨委推進“先行先試工作”情況匯報》，在中國中鐵股份公司項目黨建現(xiàn)場會上進行了交流。

加強宣傳報道工作。2017年，全局在中央主流媒體的宣傳頻次和質(zhì)量為歷年之最，在國家級媒體共刊發(fā)稿件109篇，其中，央視71條（有7條在《新聞聯(lián)播》播發(fā)，并有2條為頭條新聞）、《人民日報》10篇、新華社19篇、《經(jīng)濟日報》7篇、《科技日報》3篇。局自辦的《鐵道開發(fā)》報，全年編輯印刷50期；新媒體宣傳強勢發(fā)力，全年推送消息480多篇，極大地展示了企業(yè)形象。

加強企業(yè)文化建設(shè)。局組織編制了《執(zhí)行力文化手冊》《和諧文化手冊》《中鐵五局項目有形化建設(shè)實用操作手冊》等，《中鐵五局執(zhí)行力文化的創(chuàng)新實踐》榮獲“2016～2017年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”獎；局榮獲中國文化管理協(xié)會“2017年企業(yè)文化建設(shè)先進單位”。全局廣泛開展道德講堂活動，目前，新組建“道德講堂”33個，總計達到110個，全年累計開展活動304場次。

責任編輯：李萬全