林麗

[摘要]現(xiàn)在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段。中級經(jīng)濟師的職業(yè)定位以及價值有所不同。對此，本論文針對中級經(jīng)濟的職位定位以及職業(yè)價值進行深入分析。結(jié)合目前中級經(jīng)濟師的行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合自身工作的性質(zhì)，對中級經(jīng)濟師職業(yè)有更好了解與認識，利于促進整體的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]中級經(jīng)濟師 職業(yè)定位 價值研究

在現(xiàn)代社會中，經(jīng)濟師在企業(yè)內(nèi)部處于管理層的重要位置。結(jié)合目前發(fā)展來看，經(jīng)濟師作為企業(yè)當中的高層管理人員，對企業(yè)發(fā)展以及運行的決策，占據(jù)非常重要的話語權(quán)與作用，中級經(jīng)濟師也是如此的。在企業(yè)中應(yīng)該結(jié)合自身素質(zhì)以及專業(yè)技能，對當下經(jīng)濟形勢發(fā)展及時做出判斷與分析，針對目前社會經(jīng)濟趨勢以及企業(yè)情況，做出更加合理、科學(xué)的發(fā)展政策，利于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

在企業(yè)的發(fā)展中，如果沒有中級經(jīng)濟師這個職位的話，企業(yè)的運營管理將會顯得十分的混亂，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。尤其是現(xiàn)代社會背景之下，企業(yè)快速的發(fā)展模式，經(jīng)濟發(fā)展模式呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的趨勢發(fā)展，各種經(jīng)濟類型的人才是非常關(guān)鍵的，成為各個國內(nèi)大型企業(yè)發(fā)展的中途要因素。對此，作為一名中級經(jīng)濟師結(jié)合自己的工作定位，明確自己的工作任務(wù)、職業(yè)道德以及責(zé)任意識，有助于推動企業(yè)朝著更快、更好的趨勢發(fā)展。

一、中級經(jīng)濟師職位定位

（一）中級經(jīng)濟師的概念

經(jīng)濟師的主要指一種職稱，是從事經(jīng)濟領(lǐng)域工作的人員，與工程師一樣，這只是一種職稱而已。結(jié)合目前實際發(fā)展趨勢來看，經(jīng)濟師的職業(yè)范圍比較寬泛，其中包括金融、工商管理以及房地產(chǎn)各個行業(yè)之中。這只是對從事經(jīng)濟領(lǐng)域工作人員的一種工作能力的評定而已，這種職稱評定更注重能力測評的方式，這種模式并不限定于某一種工作。

對于中級經(jīng)濟師來說，必須具備系統(tǒng)的經(jīng)濟專業(yè)的理論知識，還需要具備豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，獨立的解決各種復(fù)雜的問題以及業(yè)務(wù)難題，在實際工作中能夠取得一定的成果或者是相關(guān)的經(jīng)濟效益。

（二）現(xiàn)代社會下中級經(jīng)濟師職位定位

中級經(jīng)濟師有助企業(yè)的發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)進行經(jīng)濟改革。這對中級經(jīng)濟師來說具有很大的要求，需要具備過硬的專業(yè)知識以及實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時還需要專業(yè)冒險精神、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。中級經(jīng)濟師需要結(jié)合我國社會發(fā)展趨勢，針對經(jīng)濟市場以及企業(yè)實際發(fā)展趨勢，對不同時期下的企業(yè)發(fā)展進行全面徹底的經(jīng)濟改革。

其次中級經(jīng)濟師在企業(yè)工作中，需要預(yù)判國內(nèi)外市場經(jīng)濟走勢以及我國具體的實際情況，根據(jù)市場經(jīng)濟以及國情提出相關(guān)的對策與實施方案。針對企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟技術(shù)做出全面的評估，在評估的過程中需要對企業(yè)的人力以及物力進行合理的分配與策劃，利于企業(yè)更好發(fā)展。中級經(jīng)濟師需要與別的崗位工作人員形成良好的合作關(guān)系，利于確保企業(yè)健康運行，實現(xiàn)內(nèi)部與外部的協(xié)調(diào)發(fā)展?？梢哉f經(jīng)濟師不僅是經(jīng)濟活動的策劃者與決策者，同時也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，重要的經(jīng)濟活動的執(zhí)行者，利于企業(yè)更好的發(fā)展。

二、中級經(jīng)濟師價值研究分析

（一）作為企業(yè)管理中職責(zé)擔(dān)當，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營活動把關(guān)

其實中級經(jīng)濟師在企業(yè)發(fā)展中所存在的價值，主要體現(xiàn)在對企業(yè)管理擔(dān)當方面。隨著時代的快速發(fā)展，中級經(jīng)濟師需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況，對內(nèi)部各種制度以及政策，做出合理性的分析與評估，能夠及時防止個人思想觀點影響企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營。

在管理方面需要保持清醒的頭腦與理性的認識，針對企業(yè)內(nèi)部工作人員的實際狀況，提出合理性的解決方案。針對企業(yè)的經(jīng)營管理活動，全面防止企業(yè)出現(xiàn)重大決策失誤等問題，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。與此同時，中級經(jīng)濟師即便在工作中遇到問題，必須做到堅持自己的工作原則，理性認識與分析做出大膽的創(chuàng)新。結(jié)合對企業(yè)認識，承擔(dān)自身工作職責(zé)與管理。根據(jù)企業(yè)的實際情況，因地制宜的提出解決發(fā)展對策，利于實現(xiàn)自身職業(yè)價值，展現(xiàn)出自身的專業(yè)素養(yǎng)。

（二）立足于企業(yè)，掌控企業(yè)全局

中級經(jīng)濟師作為企業(yè)的高級管理者，在企業(yè)經(jīng)濟活動的策劃與執(zhí)行之中，占據(jù)重要的作用。針對企業(yè)的發(fā)展情況來看，經(jīng)濟師需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢、經(jīng)濟市場變化等，做出正確的判斷與決策，引導(dǎo)企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。與此同時，經(jīng)濟師在實際工作中，運用新的思維模式，利于形成企業(yè)多元化發(fā)展。

企業(yè)在實際發(fā)展中，不僅需要設(shè)置具體的發(fā)展目標，還需要對目標進行分解與制定。中級經(jīng)濟師需要結(jié)合企業(yè)的實際情況，將目標落實到工作發(fā)展之中。針對企業(yè)發(fā)展的趨勢，將目標落實到每一位員工身上，利于形成促進企業(yè)整體發(fā)展。加強自身的職業(yè)道德以及職業(yè)操守，將企業(yè)考核以及企業(yè)決策工作，落實到企業(yè)發(fā)展每一處。與此同時，結(jié)合相關(guān)的專業(yè)工作，承擔(dān)應(yīng)有的工作職責(zé)。面向經(jīng)濟市場，掌握企業(yè)發(fā)展全局，放眼于未來，把握企業(yè)整個發(fā)展趨勢。

（三）做好的員工管理，突出企業(yè)發(fā)展重點

中級經(jīng)濟師作為現(xiàn)代社會的高素質(zhì)人才，需要加強自身專業(yè)知識與技能，積極主動了解相關(guān)法律以及政策，掌握好企業(yè)與政府之間的關(guān)系，有助于在未來發(fā)展中做好防范對策。

中級經(jīng)濟師需要加強企業(yè)以及員工的管理，畢竟在實際發(fā)展中，無論是企業(yè)還是員工，都在所難免的出現(xiàn)或多或少的主觀臆斷因素。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，需要中級經(jīng)濟師從企業(yè)最大利潤角度思考與看待，幫助企業(yè)管理者與員工，盡最大可能排除主觀因素，真正實現(xiàn)為企業(yè)著想，為企業(yè)的發(fā)展做出合理的解決方案，實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。

三、結(jié)論

作為一名專業(yè)的中級經(jīng)濟師來說，必須具備充足的理論知識，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有助于對企業(yè)包括經(jīng)濟在內(nèi)的各項管理的發(fā)展，全面提升企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。針對目前發(fā)展具體情況來看，對于各個企業(yè)發(fā)展來看，經(jīng)濟信息快速發(fā)展的今天，需要意識到經(jīng)濟師在企業(yè)發(fā)展中的作用以及必要性。結(jié)合企業(yè)實際情況，選擇適合企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)中級經(jīng)濟師，利于企業(yè)的完善與全面發(fā)展。對于中級經(jīng)濟師來說需要找準自我定位，找準職位價值理念。針對時代發(fā)展的趨勢，不斷學(xué)習(xí)新的知識，增加自身理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，全面提高自身修養(yǎng)。