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        優(yōu)秀班主任成長(zhǎng)策略探討

        2018-03-29 07:38:00湯琳燕
        職業(yè) 2018年3期
        關(guān)鍵詞:中職班主任

        湯琳燕

        摘 要:本文就優(yōu)秀班主任成長(zhǎng)過程中遇到的困境展開探討和研究,并且提出了相應(yīng)的解決策略,為同行提供借鑒,以期培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的中職學(xué)校班主任。

        關(guān)鍵詞:中職 班主任 成長(zhǎng)策略

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,推動(dòng)我國(guó)中職院校教育教學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展,使得我國(guó)中職教育發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,對(duì)我國(guó)中職學(xué)校班主任提出了全新的要求,也使中職班主任的班級(jí)管理工作變得更加具有挑戰(zhàn)性,且中職學(xué)校班主任在中職教育教學(xué)改革中肩負(fù)重任,中職班主任管理工作的質(zhì)量對(duì)于每一位中職學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)具有非常重要的作用。

        一、中職班主任工作的困境

        在中職學(xué)校,班主任在工作過程中可能會(huì)遇到各種各樣的問題,由于各種因素影響中職班主任的管理水平和管理效果,筆者從以下幾個(gè)方面闡述中職班主任工作過程中遇到的困難。首先,學(xué)生方面。中職班主任管理工作的中心是學(xué)生,由于中職學(xué)校的生源質(zhì)量較差,大大增加了中職學(xué)校教育的難度。中職學(xué)生普遍存在跟風(fēng)現(xiàn)象,好奇心較強(qiáng),喜歡接觸新鮮事物,如果學(xué)生盲目地跟風(fēng)和崇拜,就會(huì)使學(xué)生明辨是非的能力下降。一部分學(xué)生由于太過于注重個(gè)人得失,容易與管理人員產(chǎn)生矛盾。此外,因?yàn)橹新殞W(xué)生的“民主”意識(shí)較強(qiáng),這也使中職班主任的工作增加了難度,使得他們難以在學(xué)生心中建立起威信。其次,社會(huì)方面。由于高校不斷擴(kuò)招,使中職學(xué)生的就業(yè)壓力不斷增大,大部分企業(yè)比較重視用人的學(xué)歷。與其他高等學(xué)校相比較,中職學(xué)生在學(xué)歷方面比較吃虧,因此縮小了中職學(xué)生的擇業(yè)范圍,降低了中職學(xué)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)這部分中職學(xué)生開展管理工作,這對(duì)中職班主任來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

        二、優(yōu)秀中職班主任具有的能力

        1.職業(yè)指導(dǎo)能力

        身為一名優(yōu)秀的中職班主任,不僅要具備作為班主任的職業(yè)能力,還應(yīng)能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)、職業(yè)能力。為了充分滿足新時(shí)期中職教育事業(yè)發(fā)展形勢(shì)對(duì)班主任的要求,班主任通過積極主動(dòng)參與企業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐等活動(dòng),努力提升自身的職業(yè)能力,全面了解中職學(xué)生的專業(yè)和行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)、對(duì)人才的需求等信息,為學(xué)生收集本專業(yè)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)和資料,并對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究,通過整理這些市場(chǎng)數(shù)據(jù)和資料,制作成相應(yīng)的教學(xué)課件,幫助指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)市場(chǎng)需求和自身的優(yōu)勢(shì),更加高效率、高質(zhì)量地選擇就業(yè)崗位。

        2.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力

        現(xiàn)代化企業(yè)管理高度重視團(tuán)隊(duì)觀念和團(tuán)隊(duì)精神,在班級(jí)管理中亦是如此,如果想要將班級(jí)力量凝聚起來,班主任應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)全班學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,從而促進(jìn)高效率、高質(zhì)量地開展班級(jí)管理工作。此外,中職班主任在開展管理工作過程中,主動(dòng)與各位科任教師進(jìn)行溝通交流,虛心聆聽各個(gè)學(xué)科教師的看法和建議,同時(shí)加強(qiáng)中職班級(jí)干部和團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)型中職班級(jí),營(yíng)造出良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),讓中職班級(jí)充滿活力,使得學(xué)生學(xué)習(xí)充滿動(dòng)力和熱情。

        3.預(yù)見能力

        中職班主任是全班學(xué)生的引領(lǐng)者,同時(shí)優(yōu)秀的班干部和學(xué)生的積極分子是班主任的“左膀右臂”,在班級(jí)管理過程中,要想成為一名優(yōu)秀的班主任,必須能夠快速地感知到班級(jí)的發(fā)展趨勢(shì),能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題,并且對(duì)一些問題具有一定的預(yù)見能力。在問題發(fā)生之前或者是剛剛“萌芽期”,班主任就要采取針對(duì)性的措施加以解決,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)出良好、和諧以及團(tuán)結(jié)的班級(jí)環(huán)境,維護(hù)良好的中職教育教學(xué)秩序和學(xué)生的生活秩序,保證全部學(xué)生的安全,使任何事情都能夠做到防患于未然。

        三、小結(jié)

        班主任作為中職院校的基層管理人員,中職班主任的管理水平和管理效果等對(duì)于有效提升中職院校學(xué)生的綜合素質(zhì)具有非常深遠(yuǎn)的影響。在當(dāng)今中職院校教育教學(xué)事業(yè)飛速發(fā)展趨勢(shì)下,高校的擴(kuò)招影響了中職院校的生源質(zhì)量,生源質(zhì)量的變化給班主任的教育工作增加了難度,在新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)下,對(duì)中職院校班主任提出了更高的要求,因此,在新時(shí)期如何做好中職學(xué)校班主任工作,以及如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的中職班主任等方面問題值得每位中職教師進(jìn)行深入的思考。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李忠生.給班主任的幾點(diǎn)建議[J].學(xué)周刊,2015(7).

        [2]袁航.做學(xué)生精神家園的守望者——職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀班主任專業(yè)成長(zhǎng)的個(gè)案研究[J].學(xué)園,2014(9).

        (作者單位:江蘇省武進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校)

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