韓利民

[摘要]我國(guó)在科學(xué)技術(shù)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下迎來(lái)了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，帶動(dòng)了各大領(lǐng)域發(fā)展，使不同了領(lǐng)域的企業(yè)統(tǒng)計(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)，因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)時(shí)代下很多經(jīng)濟(jì)政策及會(huì)計(jì)制度等都發(fā)生變化，故企業(yè)統(tǒng)計(jì)需要進(jìn)行創(chuàng)新，以便于更好的適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，足以見(jiàn)得新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的影響有多大。對(duì)此，本文作者根據(jù)自己對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的了解，詳細(xì)分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。

[關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)時(shí)代 企業(yè)統(tǒng)計(jì) 挑戰(zhàn)與創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)與我們所理解的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不同，新經(jīng)濟(jì)主要是指在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用知識(shí)要素和網(wǎng)絡(luò)等生產(chǎn)工具，為人們提供各種生活服務(wù)，從而獲取經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)體制，對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)均產(chǎn)生重大沖擊。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)不僅實(shí)現(xiàn)了信息基礎(chǔ)化發(fā)展，還實(shí)現(xiàn)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)化、管理網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起著重大推動(dòng)作用，故引來(lái)社會(huì)各方人士的重視及關(guān)注。所以下文先簡(jiǎn)單分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的挑戰(zhàn)，然后在此基礎(chǔ)上分析了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。

一、挑戰(zhàn)

（一）統(tǒng)計(jì)觀念落后且沒(méi)有明確的服務(wù)對(duì)象

長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)大眾都對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象不明確，經(jīng)常出現(xiàn)工作認(rèn)知上的誤區(qū)盲點(diǎn)多數(shù)人都以為統(tǒng)計(jì)工作就是簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)算即編制工作，確不知道統(tǒng)計(jì)工作還服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理。

（二）統(tǒng)計(jì)內(nèi)容狹窄且指標(biāo)體系功能不完善

盡管在經(jīng)濟(jì)制度改革影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容得到了一定的完善，但因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)觀念的影響，導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容還局限于企業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)量、消耗和生產(chǎn)勞動(dòng)效率等方面基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，而對(duì)于企業(yè)有形產(chǎn)品計(jì)量、價(jià)值、投入產(chǎn)出和資金利用等統(tǒng)計(jì)內(nèi)容并沒(méi)有得到很好的完善，導(dǎo)致實(shí)際企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在統(tǒng)計(jì)面狹窄和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)功能不齊全等問(wèn)題，所以很難全面反映出企業(yè)的生產(chǎn)情況及經(jīng)營(yíng)狀況，不利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）統(tǒng)計(jì)方法單一且技術(shù)落后

就目前來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表是我國(guó)主要的企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式，對(duì)其他的調(diào)查方式很少的實(shí)際工作中展開(kāi)，而統(tǒng)計(jì)報(bào)表只能反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的情況及問(wèn)題，而對(duì)于新情況、新問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等很難反映出來(lái)，也不能向企業(yè)決策者提供及時(shí)有效的信息，既影響了決策的時(shí)效性，又影響了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)形象及地位。

二、創(chuàng)新

（一）通過(guò)統(tǒng)計(jì)理念創(chuàng)新來(lái)重塑企業(yè)統(tǒng)計(jì)形象

第一，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，構(gòu)建較為完善的企業(yè)信息基礎(chǔ)化體系以及管理網(wǎng)絡(luò)化體系，以實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展要求，同時(shí)還為企業(yè)的管理、決策等提供有效信息；第二，相關(guān)工作人員要深刻意識(shí)到企業(yè)統(tǒng)計(jì)不僅是對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及匯總，還可以用來(lái)分析企業(yè)發(fā)展規(guī)律及前景，所以需要轉(zhuǎn)變自己的這一觀念，并將信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中，以實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)理念的創(chuàng)新，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)信息化及網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展；第三，企業(yè)要不斷提高對(duì)內(nèi)部信息、外部想信息及其他統(tǒng)計(jì)信息等的重視度，并建立統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及知識(shí)體系，以保證統(tǒng)計(jì)理念更新和創(chuàng)新具有可靠依據(jù)。

（二）創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和指標(biāo)體系

第一，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際及企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度，完善產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售量、銷售收入、銷售利潤(rùn)和利潤(rùn)總額等方面的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，并建立相應(yīng)的指標(biāo)，如產(chǎn)銷率指標(biāo)和庫(kù)存率指標(biāo)等；第二，要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)要素等，完善人力資源總量、構(gòu)成和質(zhì)量等統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，并建立相應(yīng)的指標(biāo)，如資產(chǎn)負(fù)債率和資金周轉(zhuǎn)等指標(biāo)；第三，建立健全企業(yè)質(zhì)量控制統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，包括企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，如產(chǎn)品等級(jí)、技術(shù)性能指標(biāo)、品牌形象、市場(chǎng)占有率、顧客滿意度和退貨率等；第四，技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)體系，設(shè)立反映技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)目、技術(shù)創(chuàng)新投入、產(chǎn)出，以及技術(shù)創(chuàng)新性質(zhì)、來(lái)源、時(shí)間、階段費(fèi)用和影響因素等指標(biāo)等。

（三）通過(guò)統(tǒng)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性

第一，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法：企業(yè)除了使用基本的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法以外，還需要引用其他調(diào)查方法，諸如抽樣調(diào)查、隨機(jī)調(diào)查、普查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查和科學(xué)估算等調(diào)查方法，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果的全面性及精準(zhǔn)性，調(diào)查中還注意不同調(diào)查方法的有機(jī)結(jié)合；第二，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)手段：積極引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，以企業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的運(yùn)算能力，故而提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算的精準(zhǔn)度，以更加有效的挖掘出更有效的模擬統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)決策數(shù)據(jù)等。

（四）通過(guò)統(tǒng)計(jì)用人機(jī)制創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

第一，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)化培訓(xùn)，即企業(yè)要專門組建一個(gè)培訓(xùn)小組，小組成員由專業(yè)及教授等組成，以保證統(tǒng)計(jì)人員得到更專業(yè)的培訓(xùn)，從而提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)能力及素質(zhì)；第二，要廣開(kāi)門路，積極引進(jìn)專業(yè)的、高素質(zhì)的及綜合能力強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)人員，讓他們擔(dān)任中高級(jí)統(tǒng)計(jì)工作，以提高統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)整理及統(tǒng)計(jì)分析等管理水平，同時(shí)還需要對(duì)這些人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)；第三，建立較為完善人員業(yè)績(jī)考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制，以在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中充分調(diào)動(dòng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

三、結(jié)語(yǔ)

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，很多領(lǐng)域在經(jīng)濟(jì)體系上都發(fā)生了改變，其經(jīng)濟(jì)體系越來(lái)越完善，相應(yīng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量也得到了提高，促進(jìn)了各領(lǐng)域企業(yè)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期性及健康性發(fā)展，進(jìn)一步證實(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)生了直接影響。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代給企業(yè)統(tǒng)計(jì)帶來(lái)了統(tǒng)計(jì)觀念、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及統(tǒng)計(jì)手段上的挑戰(zhàn)，因此要從統(tǒng)計(jì)觀念、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、統(tǒng)計(jì)技術(shù)及統(tǒng)計(jì)用人機(jī)制等方面進(jìn)行企業(yè)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新。