劉兆霞

【摘要】會(huì)計(jì)成本核算工作是一個(gè)企業(yè)所有工作中非常重要的一項(xiàng)工作，有效的做好企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算工作對(duì)保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營有著非常重要的意義，然而現(xiàn)階段我國很多企業(yè)在會(huì)計(jì)成本核算工作中存在有一定的問題，因此需要各企業(yè)給予成本核算工作一定的重視，采取有效的措施積極的這些問題。本文主要講述了現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算中出現(xiàn)的一些問題，并且就如何積極地應(yīng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問題提出了幾點(diǎn)建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算 問題 應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算在企業(yè)管理中占有非常高的地位，它不僅僅和企業(yè)的生產(chǎn)方向有著直接的關(guān)系，同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者做出的決策造成很大的影響，因此需要各企業(yè)給予會(huì)計(jì)成本核算工作一定的重視，有效的做好企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算工作，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算中存在的一些問題

（一）核算內(nèi)容不夠全面

因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作是一項(xiàng)涉及范圍非常多并且工作量非常大的一項(xiàng)工作，然而很多企業(yè)在展開會(huì)計(jì)成本核算時(shí)不能把所有的內(nèi)容都考慮在內(nèi)，這樣就導(dǎo)致會(huì)計(jì)成本核算工作出現(xiàn)信息缺乏完整性這一現(xiàn)象。通常情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算內(nèi)容缺乏全面性的具體表現(xiàn)如下，其一，企業(yè)會(huì)經(jīng)常容易忘記對(duì)無形資產(chǎn)展開核算，例如知識(shí)資產(chǎn)以及人力資源等。其二，企業(yè)往往會(huì)忘記對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)前以及產(chǎn)品產(chǎn)后展開核算，更多的只是重視對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)中展開成本核算。其三，有些企業(yè)往往會(huì)忘記對(duì)環(huán)保支出等內(nèi)容展開成本核算。

（二）觀念相對(duì)比較落后

現(xiàn)階段我國大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算觀念相對(duì)比較落后，相關(guān)工作人員也普遍缺乏效益觀念以及成本控制觀念，企業(yè)管理者很多時(shí)候也沒有意識(shí)到成本控制的重要性。

（三）會(huì)計(jì)核算工作人員的各方面素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段很多企業(yè)存在的會(huì)計(jì)核算工作人員并不具備較高的素質(zhì)，他們并非畢業(yè)于會(huì)計(jì)核算專業(yè)，不具備豐富的專業(yè)知識(shí)，再加上企業(yè)也并沒有對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容培訓(xùn)以及職業(yè)道德培訓(xùn)，這樣就導(dǎo)致他們的專業(yè)能力以及職業(yè)素質(zhì)都有待提升[1]。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問題的應(yīng)對(duì)建議

（一）提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行者是會(huì)計(jì)核算人員，他們的專業(yè)素質(zhì)以及道德素質(zhì)很大程度上直接決定著企業(yè)的會(huì)計(jì)成本核算工作是否可以科學(xué)并且合理的進(jìn)行，因此需要企業(yè)意識(shí)到提升會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)的重要性，采取有效的措施真正提升他們的各項(xiàng)素質(zhì)，具體的做法如下，其一，企業(yè)對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃化管理，結(jié)合會(huì)計(jì)成本核算工作的實(shí)際情況對(duì)考核機(jī)制以及選拔制度展開科學(xué)的建立，做好會(huì)計(jì)成本核算人員的招聘工作。其二，企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)成本核算工作人員展開定期的再教育以及專業(yè)培訓(xùn)工作，需要注意在對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)不僅僅需要對(duì)他們的業(yè)務(wù)能力展開培訓(xùn)，同時(shí)還需要對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德素質(zhì)的教育。其三，企業(yè)進(jìn)行科學(xué)獎(jiǎng)懲制度以及激勵(lì)機(jī)制的建立，明確他們每一個(gè)工作人員的具體工作范圍以及工作事項(xiàng)，并且對(duì)工作優(yōu)秀的員工展開相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于不負(fù)責(zé)任的員工提出相應(yīng)的警告，從而使每一個(gè)會(huì)計(jì)成本核算工作人員的工作積極性獲得提升，共同努力做好企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作[2]。

（二）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的主客體展開不斷的完善

現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的主體以及客體也在不斷的發(fā)生改變，為了可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的合理性以及科學(xué)性就需要企業(yè)對(duì)核算工作的主客體展開不斷完善，并且落實(shí)到企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng)中，從而降低企業(yè)的成本，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，具體做法如下，其一，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)姆艡?quán)，即同意可以展開會(huì)計(jì)成本核算工作的下級(jí)部門或者是單位進(jìn)行核算，這樣一方面可以使企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作的難度以及成本降低，另一方面還可以提升下屬部門以及單位的工作積極性。其二，企業(yè)需要對(duì)成本核算的主體以及客體內(nèi)容進(jìn)行不斷的完善，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作可以得到有效并且順利的展開。舉例說明，企業(yè)可以將法律成本，環(huán)境成本以及知識(shí)成本等內(nèi)容都納入到會(huì)計(jì)成本核算工作中[3]。

（三）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法進(jìn)行優(yōu)化

一個(gè)有效并且科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法是核算工作可以得到順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)，因此需要企業(yè)采取有效的措施對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的方法進(jìn)行優(yōu)化，從而真正提升核算工作的科學(xué)性。具體做法如下，其一，因?yàn)闀?huì)計(jì)成本核算有眾多方法，例如品種法，分批法以及分步法等，搜西需要結(jié)合核算的具體特點(diǎn)以及情況選擇最合適的會(huì)計(jì)成本核算方法來對(duì)其展開核算。其二，企業(yè)可以對(duì)多種核算方法展開綜合利用或者是重新組合，從而更好的提升核算水平。其三，可以結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)對(duì)原有核算方法展開創(chuàng)新，形成符合企業(yè)發(fā)展的最新的會(huì)計(jì)成本核算方法[4]。

（四）保證核算理念的先進(jìn)性

社會(huì)在不斷的發(fā)展以及進(jìn)步，企業(yè)也在不斷的變革，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)成本核算理念已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段的企業(yè)財(cái)務(wù)成本核算工作，因此需要企業(yè)樹立更為先進(jìn)的財(cái)務(wù)成本核算觀念。具體做法如下，其一，企業(yè)給予內(nèi)部管理更多的重視，定期向員工進(jìn)行核算相關(guān)法規(guī)，法律的宣傳，提升工作人員的法律意識(shí)，其二，對(duì)成本核算內(nèi)容展開一定的宣傳，提高企業(yè)所有工作人員的成本意識(shí)，從整體上對(duì)財(cái)務(wù)成本核算展開把握。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算工作是企業(yè)所有工作中非常重要的一項(xiàng)工作，有效的做好企業(yè)成本核算工作可以為企業(yè)決策者提供更為精準(zhǔn)并且可靠的信息，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出更為科學(xué)的決策，因此需要企業(yè)給予會(huì)計(jì)成本核算工作一定的重視，有效解決現(xiàn)階段企業(yè)核算方面存在的問題，從而促進(jìn)企業(yè)的更快更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王軍.探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問題及其應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)經(jīng)界，2015，（21）：224-225.

[2]鄢萍.探討企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算問題及其應(yīng)對(duì)策略[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016，（11）：154-154.

[3]張小瑩，劉凱，張鋒等.當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問題及應(yīng)對(duì)策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（23）：251-251.

[4]李淑萍.企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的問題及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2014，（7）：118-119.