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        中等職業(yè)學校學生自我管理能力的培養(yǎng)研究

        2018-03-26 08:29:38王道廣
        中國校外教育(中旬) 2017年13期
        關鍵詞:中等職業(yè)管理工作中職

        王道廣

        【摘要】圍繞中等職業(yè)學生自我管理能力的培養(yǎng)研究具有重要意義。對中職學生自我管理能力培養(yǎng)的重要性進行了闡述,并分析了我國中職院校學生自我管理能力現(xiàn)狀,最后結合多年教育實踐經驗,就如何培養(yǎng)中職院校學生自我管理能力進行探討,并提出幾點個人建議與看法。

        【關鍵詞】中職院校 學生 自我管理能力 在職業(yè)教育中,學生綜合素質的提升是非常關鍵的一部分內容,只有掌握充足的知識與技能,才能夠適應社會需求,為社會發(fā)展作出貢獻。對于中職院校而言,培養(yǎng)學生自我管理能力具有十分重要的意義,只有他們在學校中的主體作用充分發(fā)揮出來,才能夠真正為學校管理工作的有序開展提供強有力的保障。

        一、中職學生自我管理能力概述

        在教育發(fā)展趨于民主化以及我國社會主義政治文明建設不斷深入的今天,當代素質教育與課程改革取得了巨大發(fā)展,而學生自我管理的實行則具有十分重要的意義與影響。對于中等職業(yè)院校而言,為必須對學生自我管理能力的培養(yǎng)予以高度重視,并采取各種有效措施,促使學生自我管理能力得到有效提升,只有如此,才能夠使學生學習到不同領域的知識與技能,同時也使自身實踐能力與創(chuàng)新能力得到培養(yǎng),為當代社會提供更多優(yōu)質的人才資源,推動社會經濟的建設與發(fā)展。

        二、中職院校學生自我管理能力現(xiàn)狀

        1.學習動力不足,缺乏明確目標

        很多中職院校學生的選擇并非自己的興趣愛好,更多的是來自于父母的意愿,換言之,他們是被動的接受中職院校的教育,并不是個人的主觀愿望,如此一來,這些學生的學習目標就有所缺失,在學習過程中,他們往往缺乏學習動力,再加上學習能力相對薄弱,使得他們對學習缺乏自信,難以激發(fā)他們的學習自主性與積極性,這對于中職院校的學生管理工作而言無疑是一個巨大挑戰(zhàn)。

        2.自立能力不足,對生活沒有規(guī)劃

        目前,中等職業(yè)院校大多實施是寄宿制管理,在這種管理模式之下,學生的學習與生活都相對獨立。而對于中職院校的學生而言,他們的年齡特點決定了他們的心智發(fā)育尚未成熟,很多學生在進入學校時往往無法適應。

        3.交往能力缺失,以自我為中心

        中等職業(yè)院校的學生大部分都是“零零后”,這一代人大部分也都是獨生子女,在他們的成長歷程中自然少不了全家人的過度保護與關愛。不可否認,就物質生活條件而言,他們的需求往往得到了極大的滿足,過著安逸的生活。然而在社交能力方面,這部分學生群體則依然帶有很多獨生子女固有的毛病-以自我為中心,而進入中職院校之后,學校的環(huán)境顯然是與家中截然不同的,如此一來就會使學生產生心理落差,使他們在人際交往中面臨諸多困難。

        三、如何培養(yǎng)中職學生自我管理能力

        1.加強積極意識形態(tài)的宣傳與引導

        對于中職院校而言,學校管理者就需要將學生潛意識中的積極品質挖掘出來,為他們的意識形態(tài)進行正確的引導。首先,就需要對中職學生進行準確定位,讓他們對自身有一個正確的認識,并了解職業(yè)教育基礎的重要意義。其次,學校需要加強宣傳工作,促使學生的社會主義核心價值觀得以樹立。

        2.提高學校教育管理水平

        首先,作為學校領導,必須對中職教育的屬性與作用有著正確、清晰的認識,明確教育體系中的中職教育定位,并在發(fā)展建設中采取有效措施,而不是盲目的擴張;其次,學校必須從教學入手,努力提高教育質量,改變學生對自己所接受的教育的態(tài)度,使他們的自卑心理得到根本性的減緩,并在自我管理中認清自己,找到自身發(fā)展方向,并為之付出努力。

        3.強化學生自我管理意識

        在實行學生自我管理的過程中,學生占據著主體地位,作為教育工作者,為了強化學生的自我管理意識,教師可以為學生提供心理指導,幫助他們對自身優(yōu)勢與劣勢進行分析,并結合社會對人才的實際需求,采取科學、合理的評價機制,讓學生進行自我評價與管理。另外,在班級管理中,也需要對學生自主管理模式加以運用,讓所有學生都能夠參與到班級管理工作中,如此就可使學生的主人翁意識得到強化,同時對于他們自我管理能力的培養(yǎng)也有著積極影響,為班級管理與學生自我管理的有效推進提供有力支持。在此背景下,學生的自我管理積極性才能夠得到激發(fā),對于提高他們的自我管理能力而言無疑有著十分重大的意義。

        總而言之,在中職院校教育管理工作實踐中,為了保障教育質量,提高學校管理水平,就必須從學生入手,著力于培養(yǎng)學生的自我管理能力。作為教育工作者,在未來工作中必須認識到現(xiàn)階段中職學生自我管理能力培養(yǎng)中存在的問題,并采取有效的應對方法,使學生的自我管理能力得到有效提升,如此才能夠推動學校教育管理工作的開展,為保障中職教育事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

        參考文獻:

        [1]劉秀霞.淺談中職生自我管理能力的培養(yǎng)[J].職業(yè),2010,(24) :75.

        [2]楊維紅.中職生自我管理能力的培養(yǎng)研究[J].新課程,2016,(04) :161.

        [3]邢雪玲.從細節(jié)著手,讓學生學會自己管理自己[J].新教育時代電子雜志,2014,(22) :268.

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