房雙銘

【摘要】在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，油田企業(yè)員工思想政治工作中存在諸多問題，造成員工工作積極性下降，制約了油田企業(yè)的快速發(fā)展。基于此，本文就對(duì)油田企業(yè)員工思想政治教育工作進(jìn)行探究，以期促進(jìn)油田企業(yè)的快速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)；員工；思想政治工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸增多，為油田企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，油田企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，就會(huì)忽視員工思想政治工作，造成企業(yè)員工不穩(wěn)定?；诖?，本文就對(duì)如何做好油田企業(yè)員工的思想工作進(jìn)行探究，以期為企業(yè)員工的思想工作提供參考依據(jù)。

一、油田企業(yè)加強(qiáng)員工思想工作的意義分析

（一）促進(jìn)油田企業(yè)的快速發(fā)展

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國市場(chǎng)體系也逐步得到完善，企業(yè)員工的需求也更加廣闊，在此種情況下，油田企業(yè)員工就會(huì)產(chǎn)生思想波動(dòng)，在工作過程中不認(rèn)真，工作效率直線下降。而企業(yè)加強(qiáng)員工思想工作，可以幫助員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，樹立正確的工作心態(tài)，在工作過程中對(duì)所遇到的難題進(jìn)行克服，提高工作效率，提升油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)油田企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國油田行業(yè)發(fā)展迅猛，逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一，但是現(xiàn)階段，部分油田企業(yè)在發(fā)展過程中員工素質(zhì)水平低，在工作中經(jīng)常會(huì)受到利益的影響而產(chǎn)生思想上的動(dòng)搖。在此種情況下，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作可以幫助員工養(yǎng)成良好的心態(tài)，讓員工發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，然后進(jìn)行改正，從而提高員工的工作能力和整體素質(zhì)，讓員工在企業(yè)內(nèi)部找到歸屬感，提升工作效率。

二、油田企業(yè)進(jìn)行員工思想政治工作的方法分析

（一）使用現(xiàn)代媒體載體進(jìn)行員工思想工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)發(fā)展迅猛，石油企業(yè)需要充分利用此種優(yōu)勢(shì)，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作過程中使用現(xiàn)代媒體，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：首先，石油企業(yè)要在實(shí)際工作中把握政治方向，轉(zhuǎn)變以往觀念，運(yùn)用現(xiàn)代傳媒載體去加強(qiáng)員工員工思想政治工作，對(duì)國家下發(fā)的一些重要的石油政策向員工進(jìn)行講解，提高員工的認(rèn)識(shí)。其次，現(xiàn)代傳媒載體可以讓員工正確認(rèn)識(shí)思想政治工作，從而解決企業(yè)員工內(nèi)部員工流失、素質(zhì)低等情況，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。最后，通過傳媒的宣傳可以讓企業(yè)員工員工加強(qiáng)責(zé)任觀念，加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)管理知識(shí)、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓員工將自己培養(yǎng)成一位“復(fù)合型“人才，提高思想工作意識(shí)，在工作過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，從而促進(jìn)石油企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）石油企業(yè)需要構(gòu)建思想工作載體

油田企業(yè)要想保證員工思想工作質(zhì)量，就需要在思想工作展開前對(duì)員工思想工作構(gòu)建載體，對(duì)員工思想政治工作的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行確定，抓住思想政治工作重點(diǎn)，從而提升石油企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)石油企業(yè)的快速發(fā)展。通常情況下，石油企業(yè)構(gòu)建思想工作載體需要從以下幾個(gè)方面展開：油田企業(yè)需要對(duì)員工的責(zé)任感、愛崗敬業(yè)精神等方面內(nèi)容進(jìn)行培養(yǎng)，提升油田企業(yè)員工的上進(jìn)心，讓員工在工作過程中具備高質(zhì)量的業(yè)務(wù)服務(wù)，讓員工在工作中養(yǎng)成良好的心態(tài)，從而提高油田企業(yè)的快速發(fā)展。其次，油田企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對(duì)員工思想工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)思想工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思想工作教學(xué)方法，在對(duì)員工進(jìn)行教育過程中堅(jiān)持以員工為主，從而讓員工找到自信，提高員工的思想意識(shí)。

（三）思想工作中加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際

通常情況下，石油企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育過程中需要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，具體可以從以下幾個(gè)方面展開：首先，石油企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況、員工工作內(nèi)容等方面制定思想工作方式，將思想工作落實(shí)到每個(gè)部門中，提升思想工作的質(zhì)量。其次，石油企業(yè)思想政治教育者需要深入到石油企業(yè)最基層，虛心向企業(yè)其他員工學(xué)習(xí)，對(duì)自身知識(shí)進(jìn)行豐富，掌握石油企業(yè)員工的情緒變化，對(duì)員工的需求進(jìn)行滿足，從而讓員工在企業(yè)內(nèi)部找到歸屬感，提升員工的工作積極性。最后，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想工作過程中需要從多個(gè)渠道對(duì)員工加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)，制定不同的思想政治教育方法，提高員工的學(xué)習(xí)積極性，讓員工在工作過程中將自身利益和企業(yè)利益相結(jié)合，從而提高員工的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（四）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作

企業(yè)員工培訓(xùn)工作是對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作的重要途徑，現(xiàn)階段，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石油企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革，使得石油員工傳統(tǒng)的工作方法、理念已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的工作需求，面對(duì)此種情況，石油企業(yè)就需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想培訓(xùn)工作，具體可以從以下幾個(gè)方面展開：首先，企業(yè)員工需要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)國家新發(fā)生的時(shí)事政治進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解國家下發(fā)石油的政策，從而提高自身對(duì)石油知識(shí)的掌握能力，保證工作質(zhì)量。其次，石油企業(yè)需要設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工進(jìn)行促進(jìn)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，從而培養(yǎng)出一批復(fù)合型人才。最后，企業(yè)需要給員工充分的展示空間，為員工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓員工在學(xué)習(xí)過程中做到持之以恒，從而提升員工思想意識(shí)，為石油企業(yè)發(fā)展提供更多人才。

三、結(jié)語

總而言之，油田企業(yè)需要重新認(rèn)識(shí)員工思想政治工作的重要性，并針對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展要求，本著“為人民服務(wù)”的宗旨制定相應(yīng)員工思想政治工作的策略，從而保證油田企業(yè)可以順利開展員工思想政治工作，提高員工的思想意識(shí)，讓員工在企業(yè)內(nèi)部找到歸屬感，從而促進(jìn)油田企業(yè)的健康、穩(wěn)定的發(fā)展。