王詩(shī)茗

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，金融體系在我國(guó)也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的模式。農(nóng)村信用社作為我國(guó)主要的金融體系之一，在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中，其面臨的競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的。農(nóng)村信用社中的會(huì)計(jì)工作是非常重要的一個(gè)工作環(huán)節(jié)，那么在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，加強(qiáng)農(nóng)村信用社中會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的管理就顯得非常重要了。而本文就是要從加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的管理方面來(lái)進(jìn)行深入的分析和探討，指出目前為止我國(guó)農(nóng)村信用社中會(huì)計(jì)工作管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)而找到解決這些問(wèn)題的方法。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村信用社；會(huì)計(jì)工作；質(zhì)量管理

一、影響農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的因素

（一）缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員

從事會(huì)計(jì)的工作人員必須要有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和非常豐富的會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是作為金融系統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作人員，其業(yè)務(wù)素質(zhì)必須要過(guò)硬。農(nóng)村信用社作為我國(guó)重要的金融機(jī)構(gòu)，在我國(guó)的分布非常廣泛，因此，在農(nóng)村信用社工作的會(huì)計(jì)人員數(shù)量也是非常龐大的。但是，以目前的形式來(lái)看，在我國(guó)農(nóng)村信用社工作的會(huì)計(jì)人員雖然數(shù)量龐大，但是這些人員總體上來(lái)說(shuō)，素質(zhì)普遍不高，會(huì)計(jì)專業(yè)水平也參差不齊，甚至有些人都沒(méi)有受過(guò)專業(yè)的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，這些會(huì)計(jì)工作人員在工作時(shí)不能夠?qū)λ麄兊墓ぷ鲀?nèi)容進(jìn)行很好的分析和研究，有些人只是憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感性的去對(duì)這些數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行分析。由此可見(jiàn)，農(nóng)村信用社對(duì)于高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員還是比較缺乏的。

（二）缺乏健全的內(nèi)控體制

目前，我國(guó)農(nóng)村信用社的內(nèi)控體制還不夠健全，從我國(guó)農(nóng)村信用社的普遍情況來(lái)看，其人員的配置和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置都不太合理。農(nóng)村信用社中的會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于內(nèi)控體制的建設(shè)意識(shí)不是很強(qiáng)，他們利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的能力普遍比較差，而且農(nóng)村信用社中的內(nèi)控管理并不是很到位，其財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)核算等方面都不能夠做到足夠的公開(kāi)透明。高管層對(duì)這些問(wèn)題往往是缺乏足夠的關(guān)注或者是管理懈怠。

（三）缺乏先進(jìn)的管理理念

目前，在我國(guó)大多數(shù)的農(nóng)村信用社中的管理體制并不是很健全，而且他們對(duì)于財(cái)務(wù)的管理也不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比較松散。我們知道，農(nóng)村信用社采取的管理體制是社員代表大會(huì)，但就目前來(lái)看，在我國(guó)的大多數(shù)農(nóng)村信用社中的管理并沒(méi)有嚴(yán)格按照這一管理體制來(lái)進(jìn)行。他們只是沿用傳統(tǒng)的商業(yè)銀行的管理模式來(lái)進(jìn)行自身的管理，并沒(méi)有根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行管理體制的創(chuàng)新和發(fā)展。由于是照搬的管理模式，這就造成了與自身發(fā)展的特點(diǎn)不相符，從而造成農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)工作不夠科學(xué)，也就造成了農(nóng)村信用社自身發(fā)展的瓶頸。同時(shí)，農(nóng)村信用社中的會(huì)計(jì)人員在處理財(cái)務(wù)或者是貸款等方面的業(yè)務(wù)時(shí)，由于其財(cái)務(wù)管理制度的松散性，而使得農(nóng)村信用社中的財(cái)物管理比較混亂，存在一些不健康的財(cái)務(wù)狀況或者是貸款業(yè)務(wù)。

二、加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作質(zhì)量管理的方法

（一）健全制度管理，提升財(cái)管質(zhì)量

要想加強(qiáng)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的管理，就必須要建立健全會(huì)計(jì)工作的管理制度，要加強(qiáng)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理。對(duì)于農(nóng)村信用社中的財(cái)務(wù)部門(mén)，其領(lǐng)導(dǎo)層一定要提高防范意識(shí)，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作能夠公開(kāi)透明，避免會(huì)計(jì)人員弄虛作假，避免虛賬、假帳的發(fā)生。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員規(guī)章制度的制定，使會(huì)計(jì)人員能夠自覺(jué)的遵守相關(guān)的工作流程，從而避免玩忽職守或者是不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度的發(fā)生。

（二）精確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量

會(huì)計(jì)工作不論在任何企業(yè)中，它所發(fā)揮的作用都是非常重要的，因?yàn)樗婕暗揭粋€(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理狀況。所以，在農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理工作中，一定要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)透明性，從而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性，讓所有的會(huì)計(jì)人員都能夠在自己的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能馬虎大意，從而提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高執(zhí)業(yè)水平

由于農(nóng)村信用社中會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)普遍來(lái)說(shuō)都不是很高，這就必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平。農(nóng)村信用社可以通過(guò)增強(qiáng)自己的企業(yè)文化，建立健全各種獎(jiǎng)罰機(jī)制，來(lái)提高和激發(fā)會(huì)計(jì)工作人員工作的積極性。同時(shí)，還要定期和不定期地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行績(jī)效考核，提高會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)戰(zhàn)操作性。而且，管理層還要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，聘請(qǐng)優(yōu)秀的專家來(lái)對(duì)這些人員進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的講解，從而來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，以此來(lái)確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量水平的提高。

（四）完善內(nèi)控體系，規(guī)范財(cái)務(wù)流程

農(nóng)村信用社中，由于內(nèi)控體系建設(shè)并不是很完善，所以其管理必須要加強(qiáng)和完善內(nèi)控體系的建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作信息的監(jiān)督管理，從而使會(huì)計(jì)工作能夠公開(kāi)透明，真實(shí)有效。使會(huì)計(jì)工作人員能夠按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定去進(jìn)行工作，符合會(huì)計(jì)工作的流程。對(duì)于那些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)便利來(lái)弄虛作假的行為，要進(jìn)行嚴(yán)厲的追查。

（五）加強(qiáng)內(nèi)外審計(jì)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于農(nóng)村信用社中會(huì)計(jì)工作管理人員的監(jiān)督管理，除了在本企業(yè)內(nèi)通過(guò)審計(jì)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的檢查，人民銀行、銀監(jiān)局還要通過(guò)外部監(jiān)管規(guī)范農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)工作合規(guī)性。只有多管齊下，才能夠有效的預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員還要轉(zhuǎn)變工作職能，培養(yǎng)自己向著管理型的會(huì)計(jì)方向發(fā)展，提高其業(yè)務(wù)水平的綜合能力。

三、總結(jié)

總而言之，要想加強(qiáng)農(nóng)村信用社中會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量，其領(lǐng)導(dǎo)者必須要看到目前我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并積極的想辦法去改進(jìn)和完善這些問(wèn)題，從而來(lái)提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理體系，進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)村信用社經(jīng)濟(jì)效益的提高，增強(qiáng)其在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。