李琳

中圖分類號：C916 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 勿庸違言，中國已經進入“銀發(fā)社會”，且老齡人口還在快速增長，如何養(yǎng)老的問題越來越受到社會的關注，甚至成了老年人的心結。本人在國有企業(yè)從事離退休服務工作有17年了，成天與老同志打交道，熟悉他們的情況，尤其是在養(yǎng)老問題上與他們經常進行交流，對他們的境遇、想法也有相當深入的了解，清楚他們對家庭養(yǎng)老情有獨鐘，又面臨實際問題，由此想探索一下社區(qū)化家庭 “互助養(yǎng)老”模式的可行性。

關鍵詞 社區(qū)化家庭 “互助養(yǎng)老”模式 探索

由于本單位的職工大多集中居住在本單位的職工自有住宅內，與外界隔離開來，可視為一個社區(qū)。本單位設置的專門的“離退休服務中心”，可視為社區(qū)的養(yǎng)老管理部門。截止 2017 年 7月底，本單位現(xiàn)有在崗職工928人，而離退休職工已達 837人，其中50-69歲占56%，70-79歲占37%，80歲以上占7%，平均年齡 69歲。一個現(xiàn)象引起了我的興趣，在現(xiàn)階段我國流行的三種養(yǎng)老模式中，本單位的離退休職工99﹪均采用的是傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式。曾有十幾位老同志走出家庭托關系排隊去了當?shù)剌^好的養(yǎng)老機構，最長呆了兩年，最短呆了三個月，最終還是回歸了家庭，承續(xù)家庭養(yǎng)老。我與這些曾到養(yǎng)老機構生活過的老同志進行交流，問詢他們?yōu)槭裁匆貧w家庭的原因，他們的回答主要有三個方面：

一是有些養(yǎng)老機構在宣傳廣告上吹得天花亂墜，而一旦住進去，其真實的生活和醫(yī)療、護理條件與宣傳廣告上說并不一致，有的差距還不小，老人們由此在心理上產生了落差，覺得還不如在家里養(yǎng)老。

二是精神生活空虛：雖然養(yǎng)老機構里有不少老人，但是來自于不同地方，開初也互不相識，其性格、修養(yǎng)、情趣、愛好各不相同，而這些又是長期形成而定了型的，相互磨合起來也不太容易。在同一單位退休的老人們，過去是熟知的，各自的情況也是了解的，交流更容易，更能玩在一起，所以他們更愿意回到以前熟悉的環(huán)境——他們想打牌、想下棋、想看報、想聊天了，熟知約定成俗的地點，能順利約到牌友、棋友、聊友，玩在一起也更為隨意，無拘無束，當然更為暢快。老人們想吃什么、想玩什么，在家里可以自己決定，其方式也更為自由自在。更重要的是，心里有了郁悶、糾結，可以跟子女和關系好的朋友述說，更容易得到及時的且有針對性的安慰、排解，從而身心愉悅。

三是老人們掛牽兒女和孫子輩：由于中國長期的農耕傳統(tǒng)文化，一大家人住在一起，相互照應，是習以為常的傳統(tǒng)，尤其是現(xiàn)在的老人基本上都是上世紀三十至五十年代出生的，傳統(tǒng)觀念大多較強，與兒女相依為命成了習慣，實在是親情難舍。還有一個中國的特殊國情，那就是實行了相當長時間的獨生子女政策。當今老人們的孫子輩基本上都是獨生子女。當今社會，老人們的兒子或女兒要為事業(yè)拼打，大都很忙，所以在帶孫子輩的過程中，身為婆婆、爺爺或外公、外婆的老人們是出了不少力、費了不少心的，視孫兒孫女或外孫外孫女猶如心肝寶貝，這些老人們和孫輩們的感情特別親密，這就是所說的隔代親。有的老人講，他們幾天沒有見到孫或外孫，就牽心掛腸、心癢難熬。

以上這三個方面就是促使先前到過養(yǎng)老機構的老人又回歸到家庭養(yǎng)老的原因。家庭養(yǎng)老在為老人提供生活照顧和精神慰籍方面具有無可替代的多方面的優(yōu)勢，但是家庭養(yǎng)老也不可避免的有其不足之處，比如在養(yǎng)、醫(yī)、護的專業(yè)化方面就確實不如養(yǎng)老機構。尤其是老人生病到達必須住院的程度時，家庭養(yǎng)老的劣勢就顯現(xiàn)出來了。本來，家庭成員中的子女承擔養(yǎng)老服務的責任與義務，責無旁貸！但是當今社會，競爭激烈，生存壓力較大，子女們都必須全力以赴去工作、去拼搏，非常地忙碌。子女們抽幾天時間照顧生病住院的老人還有可能，但是要長間地脫產照料生病住院的老人，實在是子女們難以承受之重。而孫子輩中，成人的也要為自己的生存去打拼，且多在外地，也難以長時間地去照顧生病住院的老人；還未成人的孫子輩基本上在上學讀書，為升學而全力以赴，更難指望他們能夠去照顧生病住院的老人。遇到這樣的情況，有何應對之策呢？中國人富有“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，可否發(fā)揚光大這種優(yōu)良傳統(tǒng)，組織開展互助活動，解決這個難題呢？

本單位退休人員70歲以下的占到退休人員總數(shù)的一半多，這個年齡段的老同志還算得上老當益壯，他們的經歷和受到教育，使他們大都富有奉獻精神，而且責任心強，是社區(qū)化養(yǎng)老互助互救的中堅力量。于是我們“離退休服務中心”就將他們組織起來，發(fā)揮余熱，拜托他們多多關心和幫助身邊體弱多病的老同志。2014年，在公司領導的支持下，我們“離退休服務中心”成立起了“紅杜娟自愿服務隊”，同時在社區(qū)的各片區(qū)成立愛心幫扶小組，鼓勵各片區(qū)積極開展小組活動，讓老同志們多溝通、交流、增進感情、加深友誼，使之潛移默化被吸引到活動中來。

去年發(fā)生的一件事例，就充分體現(xiàn)了組織起來開展互助互救的良好效果。本單位退休職工張斗容，因心臟病突然發(fā)作需要住院安裝起博器。她的兩個兒子雖然很孝順，但是白天都要上班工作，只能晚上到醫(yī)院陪護母親，老伴又要在家為兩個上學的孫子做飯并管理孩子在家時的學習和生活，也難以抽身出來陪護妻子。然而張斗容安裝起博器，手術后身邊必須要有人守護，怎么辦呢？“紅杜娟自愿服務隊”的成員楊仕蓉、程莉萍等幾位與張斗容聯(lián)系最緊的姐妹們知曉這個情況后，立即聚在一起商量為張斗容排憂解難，商量后決定，由姐妹們組織起來，分兩班倒輪流去醫(yī)院幫忙照顧做了手術的張斗容，并決心堅持到最后。通過二十多天的醫(yī)院治療和姐妹們的精心照料，張斗容終于康復出院。

雖然“紅杜娟自愿服務隊”的成員不計得失、無私奉獻，輪班照料住院老人的事跡溫馨感人，然而防患于未然，盡可能促使老人們活得健康，減少病患，才是“互助養(yǎng)老”最佳的作為方式。于是，我們向離退休老同志們宣傳這樣一種觀念：“自己活得健康，既不拖累子女，也不麻煩組織和同志，自己也少遭罪受?！崩贤緜兪瞧毡檎J同這個觀念的。但是要想老同志們活得健康，對于有退休工資的老同志來說，物質和醫(yī)療費用是不須發(fā)愁的，關建是豐富精神和段煉身體，而這兩方面由專設部門將老人們組織起來開有宜的活動，效果肯定要好得多。于是我們“離退休服務中心”在上級領導的支持下，創(chuàng)辦了本單位的“老年文化藝術大學”。

根據(jù)離退休人員的興趣和愛好，我們的老年大學常設了10個班，分別為：書法班、攝影班、政治理論班、音樂班、舞蹈班、太極隊、門球隊、腰鼓隊、棋牌班及醫(yī)療保健班等，而且經常性的開展各種豐富多彩的文體活動，以滿足老同志精神文化和體育段煉的需求。與此同時，我們還聘請有關專家前來我們離退休活動中心進行一系列的講座，傳授健康養(yǎng)護、互聯(lián)網、信息安全、老年人權益保障等知識和經驗。我們向老同志們發(fā)放了與互聯(lián)網相關的詳細操作步驟的資料：建立相關的微信、QQ群，讓老同志們的晚年生活盡可能地跟上時代的步閥，富有更多的生活樂趣，同時也便于相互交流，隨時掌握互助幫扶的情況。

互助養(yǎng)老，不能只視為離退休老人和相關職能部門的事，而應該調動盡可能多的資源來予以支持、配合。首先就必須求得上級領導的大力支持。我們單位能夠創(chuàng)辦起老年大學并開展豐富多彩的活動，就離不開上級領導在人、財、物方面的支持。

在推進互助養(yǎng)老的過程中，我們“離退休服務中心”還極其重視離退休黨組織的建設，從精神層面給互助養(yǎng)老予加持。我們通過離退休黨支部及其各個黨小組不失時機地組織開展“主題學習活動”、離退休“先進典型選樹”活動，對“老有所為標兵”、先鋒黨支部等進行評選表彰，弘揚真善美、強化正能量，以此提升老同志的榮譽感、營造良好心理氛圍。良好的心態(tài)精神風神對老同志的健康也是大有裨益的。

參考文獻：

[1] 黃麗娟.人口老齡化背景下養(yǎng)老服務體系研究[D].上海交通大學，2010.

[2] 李川瑜.我國城市居家養(yǎng)老社區(qū)服務研究[D].浙江大學，2007.