陳世勇

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，政工工作是占據(jù)主導(dǎo)地位的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也日益重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，發(fā)展企業(yè)的思想政治工作能夠推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)定的發(fā)展，也是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)，但是，由于思想政治工作的特殊性，企業(yè)開展政工工作的難度相對(duì)較大。因此，如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用是當(dāng)下我們必須要研究的。本文主要分析了發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工工作；重要性；經(jīng)營(yíng)管理

很多因素都會(huì)對(duì)企業(yè)形象與員工整體風(fēng)貌產(chǎn)生影響，企業(yè)政工工作就是其中之一，政工工作的順利開展在一定程度上幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，還對(duì)管理者進(jìn)行科學(xué)決策有重要作用。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，人力資源是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)的重要手段之一，這在一定程度上表明政工工作的重要性。在實(shí)際開展政工工作時(shí)，還存在一定問題制約政工工作的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)政工工作的重視程度，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、政工工作在企業(yè)中的重要作用

（一）對(duì)企業(yè)發(fā)展具有引導(dǎo)作用

就目前企業(yè)內(nèi)部管理和員工的整體素質(zhì)而言，員工的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)技能水平難以滿足全球一體化進(jìn)程的快速發(fā)展，員工的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)技能發(fā)展必須與全球一體化進(jìn)程同步發(fā)展和匹配。因此，員工在工作中要不斷加強(qiáng)各種知識(shí)的更新、積累和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)發(fā)展中的思想政治工作的需要，進(jìn)而根據(jù)員工的實(shí)際知識(shí)和技能需求，提出完善的學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)內(nèi)容。員工的積極性和聰明才智才能得以充分挖掘和發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)員工的工作激情，迸發(fā)潛在的工作能量。企業(yè)政工工作要對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮引導(dǎo)作用，對(duì)青年員工要指導(dǎo)規(guī)劃開展好職業(yè)生涯導(dǎo)航，名師帶高徒；對(duì)中年員工要開展愛崗敬業(yè)教育，不斷更新專業(yè)理論和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)；對(duì)老年員工要發(fā)揮傳幫帶作用。

（二）對(duì)企業(yè)發(fā)展具有核心作用

政工工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨的工作的重要組成部分，是建設(shè)由中國(guó)特色社會(huì)主義的一項(xiàng)重要內(nèi)容。是我國(guó)長(zhǎng)期社會(huì)實(shí)踐中所總結(jié)得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重要的核心作用，同時(shí)在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展中，它是凝聚企業(yè)員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段，這就要求企業(yè)政工工作者在日常工作中能及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展新思路、社會(huì)發(fā)展新動(dòng)向，搭準(zhǔn)員工的思想脈搏，正確引導(dǎo)員工的精神和物質(zhì)追求。堅(jiān)決充當(dāng)企業(yè)員工思想政治工作的領(lǐng)頭軍，在政治思想工作中以身作則樹立標(biāo)桿。

（三）在企業(yè)發(fā)展中能提升生產(chǎn)效率

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益主要來源于企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)的生產(chǎn)效率越高，在單位時(shí)間內(nèi)加工的產(chǎn)品越多，相對(duì)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益就越大，企業(yè)的發(fā)展前景也會(huì)愈廣闊。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)大多是由企業(yè)員工的個(gè)體或團(tuán)隊(duì)來完成，生產(chǎn)效率在一定程度上受到了員工個(gè)體或者團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度的影響，如果員工個(gè)體或者團(tuán)隊(duì)能夠掌握先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理要求，與時(shí)俱進(jìn)，并能始終保持良好的工作狀態(tài)，就會(huì)減少甚至避免操作或管理失誤，生產(chǎn)效率也能得到大幅度的提升。通過政工工作來提高員工個(gè)體或者團(tuán)隊(duì)的思想覺悟，確保員工或者團(tuán)隊(duì)能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一道生產(chǎn)工序和每一項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，不斷提升自身的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)和管理制度，在此情況下生產(chǎn)活動(dòng)將會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定地順利開展。

二、提升企業(yè)政工工作水平的路徑

（一）提高政工人員的政治思想素質(zhì)

企業(yè)中的政工人員想要做好政工工作就應(yīng)該關(guān)注自身的思想政治教育。在實(shí)際工作中應(yīng)該遵循著實(shí)事求是的原則。第一，應(yīng)著重關(guān)注政工人員的政策理論教育，主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論等。學(xué)習(xí)這些內(nèi)容就是為了豐富員工的頭腦，提升員工的分析問題和解決問題的能力。第二，還應(yīng)該對(duì)政工人員進(jìn)行理想信念教育，在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)政工人員樹立共產(chǎn)主義思想。能積極面對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，需要政工人員具有堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力。第三，對(duì)政工人員進(jìn)行黨章及黨性的教育，遵循為人民服務(wù)的原則，弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀文化作風(fēng)。

（二）建立健全的管理體系

企業(yè)進(jìn)行政工工作是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，因此，企業(yè)應(yīng)該跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，在新形式下不斷創(chuàng)新，探究出更加新穎的工作模式。首先，應(yīng)該對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行目標(biāo)性管理，在這個(gè)過程中需要掌握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，找出企業(yè)的實(shí)際工作需求，運(yùn)用員工示范等方式，為政工人員制定出更加明確的目標(biāo)，使得每一個(gè)員工在企業(yè)中都能夠發(fā)揮出應(yīng)有價(jià)值。另外，還應(yīng)該把政工人員的管理歸納為企業(yè)管理工作的關(guān)鍵。最后，在企業(yè)中做好監(jiān)督工作，定期地對(duì)政工人員進(jìn)行考核，監(jiān)督的主體主要是群眾，充分發(fā)揮群眾在企業(yè)中的帶頭示范性作用。由此可見，在政工工作管理中應(yīng)該建立健全的管理體系。

（三）提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

政工人員在政工工作中占據(jù)著十分重要的作用，提升政工人員的素質(zhì)正好符合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀。面對(duì)如此現(xiàn)狀，企業(yè)在進(jìn)行工作的時(shí)候還應(yīng)該不斷加強(qiáng)政工工作，充分發(fā)揮出政工工作的帶頭作用。因此，企業(yè)必須更加重視政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，綜合多種的培訓(xùn)方式，提升政工人員的科學(xué)文化知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的訓(xùn)練，這樣才能保證員工具有專業(yè)的技能。企業(yè)在改革和生產(chǎn)的時(shí)候才能得到應(yīng)有的保證，業(yè)務(wù)素養(yǎng)才能真正地提升。因此，在新時(shí)期下應(yīng)該著重關(guān)注提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新企業(yè)政工工作方法

創(chuàng)新企業(yè)的政工工作是離不開企業(yè)的管理機(jī)制的建立和健全的，科學(xué)性的工作機(jī)制是從員工的自身發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)角度考慮的，進(jìn)行切實(shí)可行的制度優(yōu)化的過程中，需要輔之以專業(yè)的調(diào)查機(jī)制，了解企業(yè)員工的思想政治狀況，與員工建立和諧的溝通關(guān)系，為思想政治工作建立更加充分的制度保障。同時(shí)，對(duì)企業(yè)政工工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新是加強(qiáng)企業(yè)政工工作的關(guān)鍵步驟，需充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)創(chuàng)造性，在重視政工工作的同時(shí)，優(yōu)化企業(yè)的思想政治工作的架構(gòu)和方式，利用一定的引導(dǎo)措施使其順利開展。

三、結(jié)束語

總之，在新形勢(shì)下的企業(yè)政工管理創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展至關(guān)重要，新的企業(yè)政工管理有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)力和在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。政工工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在日常工作中一定要努力探尋適當(dāng)?shù)姆椒?，推?dòng)政工工作地順利開展，使政工工作發(fā)揮對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用。

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