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        新媒體背景下的企業(yè)黨建工作研究

        2018-03-22 02:18:56穆保春
        魅力中國 2018年35期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建新媒體

        摘要:對于企業(yè)的良好和高效的黨建,能夠?qū)ι鐣?huì)的發(fā)展和進(jìn)步奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。國有企業(yè)中最為重要的政治資源就是黨建工作,對其穩(wěn)定的運(yùn)行有著重要的作用性。同時(shí)能夠?qū)h群關(guān)系的互動(dòng)強(qiáng)化產(chǎn)生有利的一面,同時(shí)還能夠?qū)ζ髽I(yè)的黨建制度進(jìn)行全面的完善,讓企業(yè)黨群思想的先進(jìn)性不斷的提升,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的透明化。因此本文針立足于新媒體的背景,對企業(yè)黨建工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行探究分析,在此基礎(chǔ)上,將企業(yè)黨建的工作路徑給予有效的分析后,讓企業(yè)的黨建工作順利的開展。

        關(guān)鍵詞:新媒體;企業(yè)黨建;路徑

        隨著科技的不斷發(fā)展,新媒體技術(shù)使用覆蓋的范圍不斷的擴(kuò)大化,對民眾的日常生活給予了有效的豐富,同時(shí)對社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展也產(chǎn)生了推動(dòng)的作用,對于企業(yè)來講,其在開展黨建工作的過程中,也日益成為了特別重要的地方[1]。對于企業(yè)的良好和高效的黨建,能夠?qū)ι鐣?huì)的發(fā)展和進(jìn)步奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)中特別重要的政治資源,對其穩(wěn)定的運(yùn)行有著重要的作用性[2]。立足于新媒體的背景下,企業(yè)在開展黨建工作的過程中,能夠?qū)h群關(guān)系的互動(dòng)強(qiáng)化產(chǎn)生有利的一面,同時(shí)還能夠?qū)ζ髽I(yè)的黨建制度進(jìn)行全面的完善,讓企業(yè)黨群思想的先進(jìn)性不斷的提升,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)黨建工作的透明化。

        一、新媒體給企業(yè)黨建工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

        (一)機(jī)遇

        隨著新媒體覆蓋和使用的范圍不斷的擴(kuò)大化,在新的歷史階段中企業(yè)在開展黨建工作,其有著較多的機(jī)遇,讓企業(yè)黨建工作的開展有著更為廣大的平臺[3]。進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代以后,企業(yè)的員工自主的意識不斷的增強(qiáng),越來越習(xí)慣使用網(wǎng)絡(luò)來對自身的意見和建議發(fā)表,因此企業(yè)黨建工作主體就可以對新媒體進(jìn)行充分的使用,讓其作用性充分的發(fā)揮以后,對黨建工作的深入開展產(chǎn)生有利的一面。

        (二)挑戰(zhàn)

        對于企業(yè)的黨建工作目的來講,就是要對黨的方針政策有效的宣傳,進(jìn)一步讓企業(yè)的員工自身的價(jià)值和人生觀給予引導(dǎo),讓員工能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)穆肪€方針進(jìn)行有效的認(rèn)識,對自身的發(fā)展方向全面的明確[4]。但是在新媒體發(fā)展的過程中,對于不良的社會(huì)思潮傳播也產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用。在網(wǎng)絡(luò)的開放性背景下,企業(yè)的員工思想理念較為容易受到輿論和不良思潮的影響,對企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面的影響,對黨建工作的開展產(chǎn)生了一定的局限性[5]。此外在新媒體的背景下,不同的人都能夠成為信息的傳播和接受主體,如果對輿論和思潮等方面不能夠有效的管控,在企業(yè)的范圍讓其大肆的傳播,就會(huì)對員工的思想和價(jià)值觀念產(chǎn)生影響,進(jìn)而對企業(yè)的隊(duì)伍穩(wěn)定造成影響,所以企業(yè)的黨建主體要對新媒體的重要性有重要的認(rèn)知,在對新媒體的優(yōu)勢進(jìn)行充分的利用以后,使用科學(xué)恰當(dāng)?shù)姆绞絹韺h建工作不斷的優(yōu)化,以此來對企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展產(chǎn)生有利的一面。

        二、新媒體背景下的企業(yè)黨建工作路徑分析

        (一)加強(qiáng)對新媒體環(huán)境下黨建工作的認(rèn)識

        首先企業(yè)的黨建工作主體主體針對員工對新媒體使用的現(xiàn)狀進(jìn)行有效的掌握,構(gòu)建出黨建現(xiàn)代化的工作思維,在對新媒體信息傳播的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行充分的利用后,進(jìn)一步對員工的思想理念引導(dǎo),讓員工逐步的對企業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)有著正確的認(rèn)知,進(jìn)一步對黨建工作的開展積極的配合,進(jìn)而對企業(yè)的凝聚力進(jìn)行提升。其次在新媒體的背景下,企業(yè)開展黨建工作的過程中,相關(guān)的工作人員要對新媒體的認(rèn)知不斷的增強(qiáng),同時(shí)還要對相應(yīng)的技能有效的掌握,讓其成為黨建開展期間的不可缺少的重要工具,全面提升黨建的工作效率。

        (二)利用新媒體搭建企業(yè)黨建工作服務(wù)平臺

        企業(yè)在開展黨建工作的進(jìn)程中,不僅僅要充分的融入到基層的員工當(dāng)中去,還要充分的對現(xiàn)代化的技術(shù)進(jìn)行充分的使用,對基層黨建的工作服務(wù)平臺進(jìn)行有效的搭建,將企業(yè)中黨員的主體最用給予最大限度的發(fā)揮,讓企業(yè)中的基層員工和黨組織之間的溝通和交流不斷的強(qiáng)化,進(jìn)而對黨建工作的實(shí)效性給予全面的增強(qiáng)。對去企業(yè)的黨建主體來講,通過對新媒體的充分利用,例如使用微博或者是微信以及QQ等即時(shí)通訊軟件,來構(gòu)建出溝通和交流的平臺,讓其在開放的平臺中能夠?qū)⒆陨淼慕ㄗh和意見充分的發(fā)布,同時(shí)黨組織能夠精準(zhǔn)的對不同的員工思想動(dòng)態(tài)給予有效的掌握,對其工作的不足進(jìn)行有效的彌補(bǔ)。除此以外,黨建的主體還可以對該平臺使用以后,將黨的理論和相關(guān)的思想及時(shí)的傳遞給不同的職工,對黨建的內(nèi)容給予有效的豐富,有效的對職工的黨知識理論學(xué)習(xí)積極性提升,進(jìn)而提升自身的素養(yǎng)和思想,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生促進(jìn)的作用。

        (三)利用新媒體強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育,提高員工的綜合素質(zhì)

        企業(yè)要對網(wǎng)絡(luò)和新媒體的使用不斷的強(qiáng)化,在對員工開展思想教育的基礎(chǔ)上,對企業(yè)的基層黨組織的建設(shè)力度不斷的強(qiáng)化,以此來達(dá)到提升員工的綜合素養(yǎng),讓企業(yè)黨建工作順利的開展。此外企業(yè)在對網(wǎng)絡(luò)教育增強(qiáng)的過程中,還要對基層人員的教育和培訓(xùn),自己相應(yīng)的考核工作全面的開展,讓更多的優(yōu)秀員工加入到黨組織中,不斷的將黨組織的力量進(jìn)行有效的擴(kuò)大。在開展基層員工網(wǎng)絡(luò)教育的期間,還要對其綜合素養(yǎng)的測評全面的重視,將入黨的標(biāo)準(zhǔn)和動(dòng)機(jī),以及黨員的精神品格等方面有效的納入到測評中,對企業(yè)的黨建工作科學(xué)和公平性全面提升,進(jìn)一步對黨建工作的整體效果提升。

        三、總結(jié)

        新媒體在出現(xiàn)以后隨著其覆蓋范圍的不斷擴(kuò)大,對企業(yè)的黨建工作開展產(chǎn)生了好的一面,也有不好的一面,因此企業(yè)在新的歷史時(shí)期要想將自身的黨建工作實(shí)效性給予有效的增強(qiáng),就要讓員工對理念有效的更新,同時(shí)對企業(yè)黨建工作中的優(yōu)勢進(jìn)行全面的認(rèn)知,將其優(yōu)勢充分的發(fā)揮以后,以此來對工作的模式優(yōu)化,進(jìn)一步為黨建工作的開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]胡明玉.試論"兩學(xué)一做"對電力企業(yè)黨建工作的重要性[J].科技與企業(yè),2016(9):70-70

        [2]宋長江,籍輝.淺談國有企業(yè)黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理,2016(4):156-157

        [3]王正夫,周秀紅.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的系統(tǒng)構(gòu)建[J].遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2016,18(4):78-82

        [4]曹小莉.以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].低碳世界,2016(7):231-232

        [5]梁軍.如何加強(qiáng)新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作[J].人力資源管理,2017(5):344-344

        作者簡介:穆保春,男,漢族,湖北武漢人、國網(wǎng)武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)供電公司工作,本科、研究方向,黨群、工會(huì)。

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