楊蕾

摘要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)關(guān)注員工的思想政治教育工作，以推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。黨群工作是企業(yè)實施思想教育工作的最佳途徑，因此企業(yè)黨群工作是企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的關(guān)鍵一環(huán)，黨群工作可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、創(chuàng)造力，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。與此同時，隨著黨群工作的逐步發(fā)展，其工作中出現(xiàn)了很多新矛盾和新問題。針對這樣的情況，本文將對黨群工作的重要性進(jìn)行探究，并對當(dāng)前的企業(yè)黨群工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析總結(jié)，探討了如何發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，進(jìn)而有效的促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨群工作；企業(yè)發(fā)展；作用

一、黨群工作對企業(yè)發(fā)展的作用

在進(jìn)行企業(yè)黨群工作的過程中，要充分的考慮到企業(yè)黨群工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，并通過完善企業(yè)的學(xué)習(xí)教育、人員培訓(xùn)、選人用人等工作，提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。做好黨群工作就是要提升員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展下，積極開展黨群工作，對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，使員工關(guān)系更加密切、提升員工的愛崗敬業(yè)精神，同時還能夠推動企業(yè)文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。使企業(yè)廣大員工齊心協(xié)力、共同努力促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康向前發(fā)展。

與此同時，企業(yè)在進(jìn)行黨群工作過程中，要循序漸進(jìn)的和企業(yè)的發(fā)展歷程結(jié)合在一起，并有針對性的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨群工作載體的選擇。例如，在企業(yè)內(nèi)部開展“服務(wù)標(biāo)兵評選”、“技能競賽”等活動，并為相關(guān)的活動提供物質(zhì)獎勵和精神獎勵，充分的提高企業(yè)職工創(chuàng)優(yōu)爭先的意識和整體素質(zhì)，發(fā)揮出黨群工作對于企業(yè)員工的人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的促進(jìn)作用，進(jìn)而充分發(fā)揮出黨群工作對于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

二、目前企業(yè)黨群工作存在的問題

（一）黨群工作的地位下降

隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)為了適應(yīng)新時期的發(fā)展而進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整。雖然很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)仍將黨群工作作為重點，但是他們只是在遵循傳統(tǒng)的舊模式，常常較多地關(guān)注具體工作目標(biāo)任務(wù)的完成，而忽視黨群工作的整體布局和長效機(jī)制建設(shè)，導(dǎo)致黨群工作的作用在實際工作中并不明顯。

（二）對黨群建設(shè)的認(rèn)知不足

目前我國大部分大力企業(yè)普遍存在的問題就是對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的重要性認(rèn)識不到位。認(rèn)為企業(yè)的首要目標(biāo)就是盈利，企業(yè)沒有盈利其他的都沒法談，沒有認(rèn)識到做好黨群工作可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。二是部分黨群領(lǐng)導(dǎo)干部的思想不夠先進(jìn)。黨群領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識要與黨中央保持高度一致，并且緊跟時代發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)的實際。如果在理論學(xué)習(xí)上自覺性差，對相關(guān)理論知識理解不深不透，將導(dǎo)致許多工作無法有效落實。三是部分工作人員對黨建工作存在偏見。部分工作人員認(rèn)為黨群工作量大且瑣碎，工作沒有立竿見影的效果，沒有起到實質(zhì)性的作用，于是對待黨群工作比較敷衍，從而使得黨建工作的效果達(dá)不到預(yù)期。

三、如何發(fā)揮黨群工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升思想認(rèn)識

做好企業(yè)黨群工作，是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)快速健康發(fā)展的有力保證。與此同時，在進(jìn)行企業(yè)黨群工作的過程中，也要充分的注意到深化企業(yè)的發(fā)展改革路線，通過企業(yè)的黨群工作，提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定、員工齊心，才能團(tuán)結(jié)一致，共謀發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部如果存在人員散漫、缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏創(chuàng)新等問題，就無法充分調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不利于提高企業(yè)的競爭力，當(dāng)然對企業(yè)發(fā)展也是不利的。

（二）健全和完善企業(yè)黨群工作管理體系

發(fā)揮出企業(yè)黨群工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用不是一蹴而就的事，這個過程需要企業(yè)管理人員長期對企業(yè)黨群工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，建立一套完善的黨群工作管理機(jī)制，為企業(yè)的黨群工作建立相關(guān)的制度和規(guī)范條例。在這個過程中，如何高效實現(xiàn)黨組織對黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮出黨群工作對于企業(yè)全體職工的精神促進(jìn)作用，需要通過企業(yè)的黨組織進(jìn)行總體規(guī)劃的詳細(xì)研究，并充分明確黨群工作的方針目標(biāo)，從制度上做好黨群工作的保證。

與此同時，為了充分的發(fā)揮出黨群工作的作用，在企業(yè)黨組織內(nèi)部要培養(yǎng)具有過硬能力的黨群工作隊伍。在這支隊伍中，為了加強(qiáng)黨群工作人員的干勁，要在黨群工作隊伍中引進(jìn)競爭機(jī)制，定期進(jìn)行黨群工作人員選拔，促進(jìn)黨群工作人員素質(zhì)的不斷提高，可以成為企業(yè)黨組織和企業(yè)員工聯(lián)系的橋梁，從而在企業(yè)內(nèi)部更深入、更有針對性地做好企業(yè)的黨群工作。與此同時，在進(jìn)行黨群工作的進(jìn)行過程中，要充分的重視到企業(yè)發(fā)展過程和企業(yè)黨群工作之間的關(guān)系，設(shè)立互相關(guān)聯(lián)的管理體系，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

（三）豐富活動載體，廣泛凝聚共識

開展黨群工作應(yīng)尋求職工喜聞樂見的現(xiàn)代科技手段來開展思想政治工作，如微博、微信、易信、短信平臺等。在內(nèi)容上，要“老歌新唱”、“老題新解”，在具體的組織上注重做到職工喜歡、內(nèi)容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內(nèi)涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾，這樣就能在不經(jīng)意間得到最好的效果。而且企業(yè)應(yīng)該將工作的重心放在增強(qiáng)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力上面。企業(yè)的黨群組織應(yīng)該多與一線職工接觸，多關(guān)心一線職工在工作和生活中遇到的問題，盡力的幫助他們，同時采用更加直接的方式宣傳企業(yè)的方針戰(zhàn)略，保證黨群關(guān)系的和諧性，增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，廣泛凝聚共識，團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮合力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的黨群工作對于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是一項長期性的影響過程，在企業(yè)的發(fā)展過程中，絕對不能放松對于企業(yè)黨群工作的追求和監(jiān)督管理。黨群工作在企業(yè)的發(fā)展過程中具有重要作用。在黨群工作的實踐過程中，要探究新的黨群工作教育方法，不斷優(yōu)化當(dāng)前的黨群工作教育方式，從而進(jìn)一步改進(jìn)黨群工作教育途徑；在企業(yè)黨群工作的思想教育過程中，要堅持實事求是的精神，與時俱進(jìn)。只有這樣才能將黨群工作、企業(yè)員工價值觀有機(jī)融合在一起，促進(jìn)黨群工作作用的發(fā)揮，進(jìn)而促進(jìn)員工工作積極性和主動性的提升，為企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

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