張亮

摘要：黨建工作作為企業(yè)內(nèi)部日常工作的主要組成部分之一，其作用極其重要。然而部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，雖極力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，但由于其自身存在因素，導(dǎo)致該企業(yè)內(nèi)部黨建工作出現(xiàn)問(wèn)題，從而使企業(yè)文化受到影響，也對(duì)企業(yè)未來(lái)堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展路線的目標(biāo)產(chǎn)生影響。因此，本文對(duì)企業(yè)文化與黨建工作之間的聯(lián)系進(jìn)行闡述，并對(duì)如何利用企業(yè)文化豐富黨建工作內(nèi)涵展開分析，以期能為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建工作；聯(lián)系；相關(guān)措施

引言

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是需要多個(gè)環(huán)節(jié)促進(jìn)的，而在企業(yè)文化的建設(shè)上更是需要不遺余力，企業(yè)文化的建設(shè)是多方向全面的建設(shè)過(guò)程，其中扮演著很重要的角色的就是企業(yè)的黨建工作，企業(yè)的黨建工作能夠讓企業(yè)擁有更深的政治色彩，有利于企業(yè)文化的建設(shè)，并且能夠很好地提高企業(yè)的發(fā)展速度，提高員工的工作效率和積極性。

一、黨建工作和企業(yè)文化的定義

企業(yè)的文化建設(shè)跟企業(yè)的黨建工作有著十分緊密的聯(lián)系，基層黨組織充分發(fā)揮自身的思想政治教育職能，通過(guò)企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的提升、黨支部職能的發(fā)揮更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?，F(xiàn)階段，企業(yè)的黨建工作主要是以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)提升為主要目標(biāo)，促使員工的思想進(jìn)入到一個(gè)更高的發(fā)展階段，引導(dǎo)員工以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)開展日常工作活動(dòng)，這對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加具有積極的推動(dòng)與促進(jìn)作用。

企業(yè)文化，又被稱為組織文化，主要是指在企業(yè)管理的框架之下，組織將其自身所具有價(jià)值觀念、理念信仰、處事方法、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容通過(guò)一定的方式組合而成的文化形象。企業(yè)文化主要由三方面的層次構(gòu)成，分別是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化，其中精神文化又被稱為“企業(yè)軟文化”，包括行為準(zhǔn)則、職工素養(yǎng)、企業(yè)傳統(tǒng)、價(jià)值理念等方面，是企業(yè)文化的核心組成部分。

二、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)系

（一）企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)行

企業(yè)文化能夠通過(guò)各種手段使企業(yè)內(nèi)部的職工在思想上保持統(tǒng)一，使他們斗志旺盛，而且在對(duì)企業(yè)目標(biāo)、原則、發(fā)展方向的認(rèn)同上保持一致，使企業(yè)內(nèi)部職工都能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生良好的歸屬感，對(duì)企業(yè)黨建工作的進(jìn)行發(fā)揮著重要作用。

（二）企業(yè)文化是黨建工作穩(wěn)定落實(shí)的橋梁與紐帶

文化是企業(yè)的無(wú)形管理制度，而黨建工作可以通過(guò)企業(yè)文化的無(wú)形橋梁作用實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身企業(yè)管理發(fā)展與員工價(jià)值升值相融合，共同形成對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有積極推動(dòng)作用的強(qiáng)大力量。由此可見，在黨建工作建設(shè)過(guò)程中要充分發(fā)揮企業(yè)文化的橋梁紐帶作用，通過(guò)個(gè)體力量的凝聚達(dá)到企業(yè)整體力量的最大化，使得每個(gè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感與認(rèn)同感，完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

（三）企業(yè)文化和黨建工作目的性一致

企業(yè)文化和黨建工作在目的方面具有一致性。企業(yè)文化通過(guò)軟管理的方式來(lái)不斷提高員工的工作積極性和主動(dòng)性，通過(guò)員工凝聚力的強(qiáng)化從而提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。黨建工作則是通過(guò)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、社會(huì)主義理論教育的方式提高員工的思想認(rèn)知水平，從而達(dá)到增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。由此可見，黨建工作和企業(yè)文化以增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，注重為社會(huì)生產(chǎn)力提高所服務(wù)。

三、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)

（一）黨建工作為企業(yè)文化發(fā)展保駕護(hù)航

黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中承擔(dān)至關(guān)重要的影響角色，為企業(yè)文化建設(shè)掃清思想障礙，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面，發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定員工政治立場(chǎng)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度是黨建工作的內(nèi)在要求，對(duì)此，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，對(duì)員工加強(qiáng)職業(yè)教育，積極宣傳企業(yè)文化，建造有利于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)文化環(huán)境，從而進(jìn)一步強(qiáng)化員工的歸屬感和責(zé)任感，引導(dǎo)員工形成努力做好本職工作的思想認(rèn)知。另一方面，發(fā)揮黨建工作的凝聚作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供不竭動(dòng)力。企業(yè)文化是一種形式載體，黨建工作則是承載形式的重要內(nèi)容。通過(guò)黨建工作的凝聚作用可以使得員工親身體會(huì)到企業(yè)獨(dú)特的文化魅力，借助培訓(xùn)教育、優(yōu)秀典型樹立等工作活動(dòng)的開展，有利于引導(dǎo)員工樹立正確的三觀，為企業(yè)的健康發(fā)展提供高素質(zhì)人才。

（二）企業(yè)文化提升員工自我意識(shí)更利于黨建工作展開

首先，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要摒棄傳統(tǒng)觀念，應(yīng)以企業(yè)職工為發(fā)展主體，并提出以人為本的企業(yè)文化，使員工真正感受到企業(yè)內(nèi)部的人性化模式，進(jìn)而產(chǎn)生自愿為企業(yè)工作的思想，從內(nèi)部提升企業(yè)發(fā)展水平及生產(chǎn)力；其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立相關(guān)激勵(lì)制度等，利用物質(zhì)、精神等獎(jiǎng)勵(lì)形式對(duì)積極工作的員工進(jìn)行嘉賞，在滿足員工物質(zhì)需求和精神需求的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與主觀能動(dòng)性；再次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加對(duì)企業(yè)員工的關(guān)注與鼓勵(lì)，并對(duì)員工進(jìn)行教育等，使員工進(jìn)一步了解企業(yè)文化，提升自身政治意識(shí)與水平，使員工從根本了解到企業(yè)發(fā)展的重要意義及其與自身利益的關(guān)聯(lián)程度，從而調(diào)動(dòng)員工的自發(fā)性，在提升企業(yè)文化傳播的同時(shí)，使黨建工作完美地在職工間展開，進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)力與管理水平，使企業(yè)整體管理質(zhì)量得到提升。

（三）推進(jìn)黨的制度保障和企業(yè)“管理文化”相融

管理文化是企業(yè)發(fā)展的根本，其核心是引導(dǎo)和約束員工的行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率的提升。企業(yè)黨建的制度建設(shè)要在充分尊重黨員主體地位基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)地把企業(yè)先進(jìn)管理文化理念、人文思想注入制度設(shè)計(jì)中，保證制度的優(yōu)越性、先進(jìn)性，使柔性文化管理溶入剛性制度管理中，更有效地約束黨員職工的言行，激發(fā)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力，轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范和自覺(jué)行動(dòng)，自覺(jué)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作都是企業(yè)建設(shè)中很重要的環(huán)節(jié)，兩者之間相輔相成，有著十分緊密的聯(lián)系，所以企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中對(duì)于企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作都應(yīng)該不遺余力，在整個(gè)企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該盡可能建構(gòu)符合企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作發(fā)展的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，讓整個(gè)企業(yè)真正高效快速地健康發(fā)展。

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