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        大學生“考研熱”現(xiàn)象的剖析

        2018-03-15 19:48:00李婧嫻張永忠陳心怡陳穎鄧菲傅艷
        時代金融 2017年33期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)質(zhì)量考研會計

        李婧嫻 張永忠 陳心怡 陳穎 鄧菲 傅艷

        [摘要]隨著經(jīng)濟發(fā)展,社會日益進步,人才市場競爭的日趨激烈,就業(yè)形勢日益嚴峻,為此大學生會通過考研的方式來提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,以改變現(xiàn)狀,尋找一個理想的職業(yè),這幾乎已經(jīng)成為一種趨勢。本文通過對會計學專業(yè)考研現(xiàn)象的調(diào)查,進一步剖析考研與否對就業(yè)的影響。

        [關(guān)鍵詞]考研 會計 就業(yè) 就業(yè)質(zhì)量

        一、會計學專業(yè)考研現(xiàn)狀

        在當今高校之中,選擇考研的應(yīng)屆本科畢業(yè)生人數(shù)日益增長。短期來說,近三年數(shù)據(jù)顯示,2015年全國碩士研究生考試報名人數(shù)為164.9萬人,2016年全國研究生考試報名人數(shù)為177萬,比2015年增長7%,2017年全國研究生考試報考人數(shù)達201萬,較2016年增長13.6%。長期來說,2017年201萬的報考總?cè)藬?shù)的數(shù)據(jù)比十年前2007年的128.8萬人的數(shù)據(jù)幾乎翻了一倍,會計學專業(yè)相關(guān)研究生的報考人數(shù)也是日益增長。在本科階段會計學專業(yè)就一直躋身熱門專業(yè)常年不下,不論財經(jīng)或非財經(jīng)類院校幾乎都涉及設(shè)立會計學專業(yè)。會計類研究生分為會計學碩士和會計專業(yè)碩士兩類,在各個方面都有所不同。2009年是會計專業(yè)碩士開始招生的第一年,試點院校25所,報考人數(shù)大約8000人,錄取比例大約1:1.5,而學術(shù)型會計學碩士錄取比例大約為1:10。2010年全國會計專業(yè)碩士招生院校增至105所,包括國內(nèi)頂尖會計類院校和財經(jīng)類院校,據(jù)不完全統(tǒng)計,報考人數(shù)增至3萬人,錄取比例大約為l:5,而學術(shù)型會計學碩士錄取比例大約為1:10。就會計學碩士而言,招收人數(shù)一直偏少,從一些知名的財經(jīng)院校來看,年招收人數(shù)在20人左右。以南京市兩所985院校為例,南京大學2012至2016年間會計學碩士報考人數(shù)最少270人最多達400人。東南大學2012至2016年間會計學碩士報考人數(shù)最少54人最多達234人;再看財經(jīng)類院校,上海財經(jīng)大學2012至2016四年間最少350人最多高達800人報考。中南財經(jīng)政法大學四年間最少382人最多860人報考,西南財經(jīng)大學四年間平均850余人報考,中央財經(jīng)大學最高報考人數(shù)達919人。這些數(shù)字直觀的讓人感受到會計學研究生報考的熱門程度,所以不管是從短期還是長期來看,會計學專業(yè)的“考研熱”勢頭是不會消退的。

        二、會計學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

        從當前的就業(yè)市場來看,會計行業(yè)的崗位設(shè)置非常全面,因此對于會計學專業(yè)的畢業(yè)生來講,他們有很多的機會,但同時,由于會計從業(yè)人數(shù)的不斷增加以及科技的發(fā)展,基層會計人員的需求量越來越少,競爭日益激烈。

        據(jù)統(tǒng)計,全國1089所本科院校中設(shè)置會計學專業(yè)的高校有508所,至今中國會計從業(yè)人員已經(jīng)超過全國總?cè)丝诘?%,成為世界獨有的會計超級大國。然而會計學專業(yè)求職競爭壓力越來越大,其中一點原因是會計電算化的發(fā)展減少了底層財務(wù)會計的招收。近年來,會計這個職位對于應(yīng)聘者來講,更加注重于熟悉各種電腦軟件的會計人員,如用友、金蝶、Office等辦公軟件。隨著會計電算化的發(fā)展,手工賬本將逐漸被替代,以至于財務(wù)會計將逐漸減少。

        會計學專業(yè)的就業(yè)率雖然一直都保持著較高水平,但是高就業(yè)率的背后是男女就業(yè)比例不均衡與就業(yè)層次的偏低化。雖然企業(yè)招聘要求人員具有上述條件,但是在人才市場上,就算有100家單位招聘員工,但是招聘財務(wù)工作者的只有30家,并且招聘條件中最首要的條件是要求有2-3年的工作經(jīng)驗,大部分甚至會在招聘實際中優(yōu)先選擇男性。這種招聘要求過分注重人員性別,而忽略了專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力等因素,這對于剛畢業(yè)的會計學專業(yè)學生尤其是女大學生來說是極為不利的。而選擇會計學專業(yè)的學生,有70%的比例是女生,因此實際就業(yè)情況并不是很理想。會計學專業(yè)崗位招收的人數(shù)越來越少,職位要求越來越嚴格,基礎(chǔ)工資不高等都體現(xiàn)了會計學專業(yè)的就業(yè)發(fā)展一般。

        三、會計學專業(yè)考研市場問卷調(diào)查及分析

        為了統(tǒng)計會計學專業(yè)大學生考研現(xiàn)狀,我們分別以紙質(zhì)形式和電子問卷形式進行了問卷調(diào)查。本次問卷調(diào)查共分發(fā)350份紙質(zhì)問卷,回收299份,電子問卷回收207份,合計506份,其中有效問卷489份。本次調(diào)查中男生占比36.71%,女生占比63.29%。其中無考研意愿的占33.82%,66.18&的學生選擇考研。經(jīng)過問卷調(diào)查和歷年考研數(shù)據(jù)分析,我們將形成會計“考研熱”的動機大體上分成三個方面:自身原因,家庭方面和社會形勢。

        (一)自身原因

        1.自我價值實現(xiàn)的需要。本次調(diào)查中27%的學生因想要掌握更深層次知識,且日也想要繼續(xù)從事會計方面較為高層次的工作,選擇讀會計方向的研究生以提高自身的能力,實現(xiàn)自我。

        2.興趣原因。9%的同學因興趣原因選擇考研,其中包括繼續(xù)學習會計學專業(yè)和其他專業(yè)的,比如現(xiàn)在心理學碩士和法律碩士等。

        3.逃避就業(yè)。當前形勢下,就業(yè)壓力大,近13%的本科生尚未做好進入社會的準備,想通過讀研來推遲就業(yè)時間。

        (二)家庭方面

        1.父母的期望。近23%的學生在家庭經(jīng)濟條件許可且父母對子女抱有較大的期望的情況下,聽從父母的建議選擇考研。

        2.從眾心理。因所處環(huán)境的群體效應(yīng),有近6%的同學因為從眾選擇考研,而不是對自己未來進行詳細分析而做出的決定。

        (三)社會形勢

        1.社會待遇。14%的學生因心儀的工作對學歷要求較高,非名校畢業(yè)本科生在就業(yè)上稍顯弱勢,許多企業(yè)雖然不會在招聘要求中要求是否畢業(yè)于名校,但是如果不能滿足這些隱性要求,被心儀單位錄取的可能性非常低,并且就業(yè)之后的待遇較之研究生也稍顯遜色。

        高校擴招使得大學本科生數(shù)量多,非名校畢業(yè)的本科生在就業(yè)中稍顯劣勢。

        2.學校的引導。7%的學生在學校的動員與鼓勵之下,根據(jù)學校的引導選擇考研。

        3.會計方面政策的變化。目前,會計從業(yè)資格證暫緩,本科階段可以考得的專業(yè)證書只有初級資格證,1%的學生選擇在讀研期間專心學習以考取含金量更高的證書。

        會計作為管理類的熱門職業(yè),以其入職門檻相對較低的特點吸引了許多求職者進入會計行業(yè)。這一現(xiàn)狀加劇了會計人員就業(yè)形勢的嚴峻程度,并且也對社會經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響。為了應(yīng)對這一問題,許多會計學專業(yè)本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)考取研究生來提高自己的競爭力。

        從個人職業(yè)發(fā)展方面來看,考研有利于個人的長期發(fā)展。雖然會計學專業(yè)講求實際經(jīng)驗與專業(yè)技巧,而直接就業(yè)比起讀研來說多了兩至三年的工作經(jīng)驗,在會計職業(yè)生涯的前期來說有比較明顯的優(yōu)勢。但是會計的入職門檻低,底層從業(yè)人員數(shù)量龐大也就意味著會計個人職業(yè)發(fā)展難在晉升上,從底層的財務(wù)會計晉升到上層的管理會計是一個長期的過程。隨著會計電算化的發(fā)展,智能替代人工進程的加深,現(xiàn)代化的企業(yè)對于只懂得填制憑證,做賬,報稅的會計人員的需求大大減少,而越來越需要那些能夠參與到管理,預(yù)測,決策中來的管理會計人員。讀研的意義正在于將本科時所學會的基礎(chǔ)做賬能力提高為決策管理能力,有了研究生期間的沉淀,參與實際工作時才能更快的進入管理會計層次。

        從整個會計行業(yè)來看,越來越多的人選擇考研提高了行業(yè)的整體水平。會計在企業(yè)中扮演的角色由基礎(chǔ)做賬向管理決策靠近,提高了會計人員和部門在企業(yè)中的重要性。同時管理決策者越來越專業(yè)也會推動企業(yè)的發(fā)展。

        四、會計學專業(yè)本科生與研究生就業(yè)問卷調(diào)查及分析

        為了達到便于比較的目的,本次問卷調(diào)查我們的研究對象主要是會計學專業(yè)畢業(yè)1至3年的本科生和研究生,其中以應(yīng)屆畢業(yè)生居多,主要以電子問卷的形式進行調(diào)查,共計回收有效問卷174份。根據(jù)問卷調(diào)查顯示,會計學專業(yè)本科生和研究生在就業(yè)方面存在許多差異。

        本次問卷調(diào)查女生所占比例為63%,這與我們傳統(tǒng)熟知的會計學專業(yè)女生居多的情況相適應(yīng),而所有人員中研究生個體數(shù)量僅占三成。我們分別針對這三成的研究生樣本和七成的本科生樣本進行了問卷結(jié)果分析,并得出如下結(jié)論:

        (一)就業(yè)單位方面

        本科生就業(yè)單位以民營企業(yè)居多約占39%,政府機關(guān)與國有單位占比相當,約為15%。其余人員均勻分布于外企,創(chuàng)業(yè)與其他方向;研究生就業(yè)單位以國企,外企等大型企業(yè)居多,尤其國有企業(yè)占比高達37%,而創(chuàng)業(yè)和政府機關(guān)就職的人相對較少。

        (二)就業(yè)所在地方面

        本科生中有46%在二線城市工作,而居于一線城市的僅有18%,其余部分則在三線以下城市;研究生中一線城市工作占比43%,二線城市工作占比39%,二者占比相當且為多數(shù),只有18%的人在三線及以下的城市工作。這主要是一線城市的生活成本高,競爭激烈,很大程度上都會影響本科生對就業(yè)流向的選擇,三線及以下城市擁有一定的居民消費能力,擁有自己的相對優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),對某些特定行業(yè)的大公司也有一定的吸引力,但是城市綜合競爭力還有待進一步提高,相對而言相對二線城市最具吸引力。

        (三)工資待遇方面

        本科生的月薪大部分集中于3500到5000之間,占比為41%,也有21%的本科生工資在3500以下和25%的本科生工資在5000到8000之間,8000以上占比很小,僅為13%。研究生月薪則以5000到8000的檔次居多,達到59%,在3500-5000和8000以上區(qū)間的則相當,分別為16%和21%,而3500以下的則比較罕見,僅有4%。工資待遇的不同與本科生和研究生所選擇的就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)有較大的聯(lián)系,這在一定程度上也反映了兩者在擇業(yè)觀上的不同。

        (四)福利待遇方面

        本科生中42%的人認為福利待遇一般,28%的人認為待遇較好,認為待遇很好的占比20%以及僅有10%認為待遇較差。研究生大部分對福利待遇比較滿意,76%的人員認為福利待遇較好或很好,僅24%的人對福利待遇不太滿意。

        (五)上升空間方面

        本科生中有44%的人認為自己的上升空間一般,同樣也有44%的人認為自己有較大或者很大的上升空間。研究生中則有大部分人認為自己的上升空間較大或者很大的比例為72%,對自己未來職業(yè)的發(fā)展有較高的期望。

        (六)對工作的滿意程度方面

        本科生中大部分對自己的工作抱有一般滿意或者較為滿意的心態(tài),對工作不滿意的僅占11%。研究生中對工作不滿意的人則更少僅有4%。

        五、會計學專業(yè)考研與就業(yè)市場問卷調(diào)查分析結(jié)論及建議

        (一)市場問卷調(diào)查分析結(jié)論

        第一,從考研動機來看,部分考研動機不純,需要端正考研動機,不能盲目跟風,只為了一紙文憑兒去考研;部分學生是為了逃避就業(yè)從而選擇了考研,這并非長久之計,也大大增加了考研的失敗率,最后還是需要自己面對就業(yè)問題。作為一名大學生,需要認真的審視自己,同時結(jié)合自己的實際情況,正確做出考研或者就業(yè)的抉擇,即使決定考研,也需要做好就業(yè)的準備。

        第二,從本科畢業(yè)生與研究生就業(yè)質(zhì)量等方面來看,相對于會計學專業(yè)的本科生來說,會計學專業(yè)研究生在就業(yè)方面更有優(yōu)勢。研究生的就業(yè)單位多為國企,外企等優(yōu)勢企業(yè),就業(yè)質(zhì)量較高;而且就業(yè)地區(qū)也多居于一線二線城市,個人發(fā)展的空間更大;研究生的工資福利等明顯優(yōu)于本科生且對工作的滿意度更高,對自己未來的發(fā)展更為樂觀。綜合這些方面可以看出,會計學專業(yè)的研究生在就業(yè)質(zhì)量以及未來職業(yè)發(fā)展方面比之于本科生更具有優(yōu)勢。

        第三,本次課題研究進行了兩次問卷調(diào)查,第一次是《關(guān)于會計學專業(yè)考研情況調(diào)查》,此次回收有效問卷489份,調(diào)查對象選取較為廣泛,具有一定的代表性,第二次是《關(guān)于會計本科生和研究生就業(yè)情況調(diào)查》,此次回收有效問卷174份,因?qū)ρ芯可厴I(yè)后就業(yè)情況的調(diào)查略有困難,此次問卷回收數(shù)量偏少,樣本選取不充足,數(shù)據(jù)代表性不強,對課題研究有一定的影響。

        (二)會計學專業(yè)考研建議

        通過本次課題的研究以及結(jié)合當前就業(yè)形勢可知,研究生明顯比本科生更具有競爭力,并且從就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)層次以及日后的發(fā)展空間來看,研究生較本科生而言優(yōu)勢明顯,所以會計學專業(yè)的本科生應(yīng)該選擇考研。

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