盧慧琴

摘 要 信息化的高速發(fā)展已經將我們帶入了嶄新的新媒體時代，隨著信息技術的高速發(fā)展，現(xiàn)如今的社會已經被新媒體所主導，在這樣的社會大環(huán)境之下，電視新聞受到了巨大的沖擊，它已然不能像從前那樣按部就班，必須適應全新的時代變化和發(fā)展，電視新聞工作者面臨著空前的挑戰(zhàn)和困境。如何與時俱進、深化自我、成功轉型成了目前新聞采編人員的主要問題，文章基于此背景從幾個不同的角度進行了深入的研究和探索，希望能為新媒體時代的電視新聞工作人員提供一點建議。

關鍵詞 新媒體時代；電視新聞；挑戰(zhàn)與發(fā)展

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 1674-6708（2018）205-0028-02

新聞的價值就是反應社會現(xiàn)象，及時對社會中發(fā)生的事實進行報道，新聞記者必須要做到用最快的速度、真實的報道、新鮮的內容、短小精悍的文章向觀眾介紹事情的起因、經過、結果。這幾年新媒體的快速發(fā)展，涌現(xiàn)了諸多類似微博、微信、知乎的App，人們通過這些社交媒體軟件可以輕而易舉的獲取有效信息，隨時隨地享受新聞，并且這種新聞的傳播方式帶有一定的趣味性，能抓住廣大青年男女的喜好，給傳統(tǒng)電視傳媒帶來了較大的沖擊，面對這樣的大環(huán)境，電視新聞工作人員的工作壓力越來越大，那么應該如何提升電視新聞的競爭力呢？筆者結合自己的工作經驗認為該問題可以從以下角度敘述。

1 新媒體時代電視新聞轉型的背景

新媒體的便捷性和趣味性是吸引廣大群眾的主要原因，年輕人作為推崇新媒體的主力軍，他們喜歡新鮮事物且有較強的操作能力，新媒體的這些優(yōu)點導致傳統(tǒng)電視媒體的生存空間被不斷壓縮，人們越來越不愿意通過電視了解新聞，收視率急劇下降，這樣電視媒體就失去了傳播新聞、傳播正能量的功能價值，為了提高自己的競爭力必須轉型。首先，無論是從便捷性還是內容的豐富性，新媒體占據絕對優(yōu)勢，電視媒體本身在傳播新聞時就不具備互動性，是一種單向的傳遞，這會讓觀眾感覺無聊，抓不住觀眾的眼球。其次，新媒體的呈現(xiàn)形式多樣化，吸引了大批廣告投資商，根據近幾年的投資數據來看，營銷機構更愿意選擇有社會影響力、能帶動話題的媒體作為廣告投放對象，這一點對傳統(tǒng)電視媒體的打擊是重大的，減少廣告投放就意味著電視運營的資金下降。

2 新媒體時代電視新聞面臨的挑戰(zhàn)

2.1 電視新聞傳播的滯后性

電視新聞在放送之前要經過采訪、制作、后期等多個環(huán)節(jié)的處理，步驟嚴密且消耗時間，并且新聞的放送不能隨意播放，要按照特定的時間和頻道播出?；ヂ?lián)網的開放性為信息的實時性傳播奠定了基礎，當發(fā)生影響力較大的社會新聞時，門戶網站可以利用平臺優(yōu)勢滾動推送新聞，用戶通過手機平板等移動端可直接獲取新聞信息。所以電視新聞的傳播效率不如互聯(lián)網及時，體現(xiàn)不出新聞該有的時效性。比如當我國某地發(fā)生地震，微博、微信會第一時間發(fā)布消息，同時微博的交互性讓人們更多的了解地震現(xiàn)場的狀況，并且還能為災難者祈福，發(fā)表自己的見解。

2.2 電視新聞不能滿足人們個性化的需求

電視新聞的放送是一種單向的傳播方式，即人們是被動接受消息的。而互聯(lián)網新媒體可以讓觀眾根據自己喜歡的方式接受新聞，同時人們也可以選擇新聞的類型，更加滿足大眾的個性化需求?；ヂ?lián)網的開放性讓信息充滿畫面感，且幽默詼諧的方式吸引青少年男女，把越來越多的人變成網民。人們可以隨意控制新聞播放的進度和類型，并且門戶網站上會根據用戶的搜索量主動為用戶推送相似內容。

2.3 電視新聞缺乏實用性

電視臺的新聞播出后，稍縱即逝，如果觀眾想重復收看只能等待重播，信息的存儲和獲取不便捷，實用性差。而新媒體強大的檢索平臺讓人們可以隨時隨地的查閱資料，同時門戶網站上的超鏈接還可以隨意切換信息，對相關社會新聞能有全面的認識，這也為很多學術研究提供了信息來源。

3 新媒體時代電視新聞的發(fā)展策略

3.1 轉變對新聞的認識

對于這種發(fā)展現(xiàn)狀，電視新聞工作者不能自暴自棄，反而要抓住時代的機遇，充分利用互聯(lián)網技術和網絡通信技術，新媒體畢竟有諸多優(yōu)點，如果能把這些優(yōu)點為電視節(jié)目所用必然能提升競爭力。電視新聞工作者要提高自己的人文素養(yǎng)，緊跟有敏感度的新聞，用客觀的手段向觀眾呈現(xiàn)真實的信息。轉變對電視新聞的認識，不能延續(xù)以往單純的信息傳遞模式，而是要更多站在受眾的需求上為大眾考慮，發(fā)展人民喜聞樂見的文化，提高新聞的時效性和趣味性。

3.2 增強電視新聞人才培養(yǎng)模式

人才培養(yǎng)模式可以從兩個方面敘述，首先在人才選聘上，提高招聘門檻，應聘者不僅要掌握良好的電視新聞制作、采編理論，還要有充分的實踐能力和人文精神。電視臺也可以與當地高校對接，從校園里挖掘有潛力的復合型人才。其次，對現(xiàn)有的電視工作者進行繼續(xù)教育，傳媒行業(yè)需要不斷學習，要學會用發(fā)展的眼光看問題，開展講座、帶薪培訓活動，增加員工的積極性和工作興趣。建立合理的獎罰制度，表彰有重大貢獻的電視新聞工作者，激勵鼓舞每一位員工。

3.3 做好采編工作

新聞記者要用最快的速度、真實的報道、新鮮的內容、短小精悍的文章向觀眾介紹事情的真相，這就要求記者采訪時充分發(fā)揮靈活性的特點，進行有效提問實現(xiàn)高效的采訪進程。當事人雙方由于立場和價值觀有差異，看待問題的角度也不同，在采訪中會難免出現(xiàn)意見的不統(tǒng)一。面對此分歧，記者要在采訪現(xiàn)場充分發(fā)揮自己靈活的臨場應變能力。遇到突發(fā)狀況，根據自己的采訪需求及時調整采訪策略，正確地引導當事人敘述事情的經過，保障信息的真實有效，也為后面的采訪工作能順利進行奠定基礎。真實性是檢驗新聞是否合格的重要標桿，所以新聞記者采訪過程中必須要圍繞事件展開采訪。

3.4 豐富編輯內容和創(chuàng)新編輯形式

為了獲得廣大觀眾的關注，在真實的傳達信息的基礎上要對編輯進行內容的豐富和形式的創(chuàng)新，要改變以往按部就班的工作模式，發(fā)揮自己的想象力，主動與觀眾多交流，傳統(tǒng)的編輯模式為了避免出錯總是中規(guī)中矩的按照一定模式編輯?，F(xiàn)行的編輯要增加與觀眾的互動，發(fā)布的新聞內容要引發(fā)觀眾的思考，通過種種方式引發(fā)觀眾的興趣，促進新聞的傳播。

3.5 建立健全技術維護管理體系

技術維護體系是促進電視發(fā)展的必要條件，良好的技術維護體系能夠實現(xiàn)電視的傳輸覆蓋配合。由此可見建立健全技術維護管理體系是必不可少的。具體操作應該從以下幾個方面考慮：

首先，提高工作人員的技術維護理念；其次，培養(yǎng)相關技術人才；第三，要完善管理制度，強化責任意識。在具體操作中，營造一個良好的氛圍，避免因為工作人員的問題造成技術層面的故障，以促進電視節(jié)目的順利放送。

4 結論

在嶄新的新媒體時代下，新聞工作者要放平心態(tài)，提高自身專業(yè)素質，抓住新聞的敏感點，真實、科學的進行報道，實現(xiàn)自身的二次乃至多次發(fā)展，盡管目前電視新聞行業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸，但是筆者相信作為一個有文化積淀和權威性的媒體平臺，只要與時俱進的改變思維就能實現(xiàn)華麗轉型。

參考文獻

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