解芳

摘 要：高校后勤基層黨組織是黨在高校后勤部門中的戰(zhàn)斗堡壘，在高校后勤工作中發(fā)揮著黨的指導核心和戰(zhàn)斗力的基礎作用。高校后勤基層黨組織建設，是高校黨建工作的重要組成部分。高校后勤基層黨組織應立足服務保障工作，重點做好基層黨組織思想政治建設、隊伍建設、作風建設等，切實加強高?；鶎狱h建工作。

關鍵詞：高校后勤；基層黨組織；黨建工作

習近平總書記在第二十三次全國高校黨建工作會議時指出：“辦好中國特色社會主義大學，要堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程；強化思想引領，牢牢把握高校意識形態(tài)工作領導權；堅持和完善黨委領導下的校長負責制，不斷改革和完善高校體制機制；全面推進黨的建設各項工作，有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用?！盵1]后勤部門是高校完成人才培育、科學研究、社會服務的支撐和保障，是高等教育體系重要的組成部分。切實加強和改進高校后勤基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治引領優(yōu)勢，以思想建設為抓手，以黨員隊伍建設為紐帶，以作風建設為重點，突出黨建引領和服務保障的作用，使黨建工作成為高校后勤科學發(fā)展的“導航儀”，將基層黨建工作與后勤管理、服務育人工作緊密結合起來，推進后勤工作的科學開展，促進高校的和諧穩(wěn)定。

以思想政治建設為抓手，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1.理論學習。高校后勤基層黨組織是后勤部門重要的政治核心和思想核心，在高校后勤服務保障工作中發(fā)揮著積極的推動作用。思想政治建設既是立德樹人的重要途徑，也是掌握高校后勤意識形態(tài)主導權的主要抓手。高校后勤工作具有行業(yè)多、范圍廣、崗位分散、職工思想素質參差不齊、事務性工作多的特點。這就要求后勤基層黨建工作要根據(jù)工作性質的不同不斷創(chuàng)新，根據(jù)工作特點劃分支部。黨支部根據(jù)工作特點確定學習重點，突出特色，不只是依托理論學習和民主生活會，多以業(yè)務學習為載體，以主題活動為媒介，結合黨工團的文體活動全面展開，使思想政治培訓具體化、生動化，讓黨員干部在本職工作中感受理論對實踐的指導作用，實現(xiàn)后勤工作的科學、高效。

2.以德育人。在全國高校思政會上，習近平總書記強調，高校思想政治工作關系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。要堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面。高校后勤服務在服務育人方面有著特殊任務。如果一位學生接受了高效、優(yōu)質的后勤服務，服務過程中的人文關懷和后勤職工的一言一行都會使他受到潛移默化的影響。這就是服務育人的意義所在，也是后勤服務工作的根本宗旨。后勤部門的全體黨員干部要牢固樹立全心全意為教學、科研和師生服務的思想，破除后勤工作是侍候人的舊觀念，熱愛后勤工作，為學生們提供優(yōu)質的保障服務。后勤基層黨組織要充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用，通過開展專業(yè)技能競賽、業(yè)務培訓等活動立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)；通過設立“黨員示范崗”“黨員窗口”等鼓勵黨員干部率先垂范、當好榜樣；通過定期的評優(yōu)選優(yōu)活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，激發(fā)職工們立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務師生的積極性。

以隊伍建設為核心，增強黨組織活力

1.優(yōu)化人才結構，補充“新鮮血液”。由于歷史原因，高校后勤成了學校分流富余人員的主要渠道，在編職工多由后勤社會化改革以前的老職工、學校機構改革中的淘汰人員、農轉非人員、部隊轉業(yè)軍人、高校征用土地后的農民以及引進人才的配偶等組成。2000年，高校后勤進行社會化改革后，各高校都收緊了事業(yè)編制指標，鮮有新人補充進來，導致高校后勤在編職工總體年齡偏大，文化程度普遍偏低。加強高校后勤黨員隊伍建設，并不只是后勤系統(tǒng)能獨立完成的，還需要學校領導和職能部門給予后勤更多的關注，確立后勤保障與教學科研、職能管理同等重要的理念，提升后勤政治地位。適當放寬用人機制，適量補充“新鮮血液”，逐步打造一支具備專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，具有合理年齡、學歷結構的后勤黨員隊伍。

2.加強非在編員工培訓，提升整體素質。目前，在高校后勤職工隊伍中，非在編職工占70%以上，他們大多從事基礎的體力工作，如餐飲、保潔、維修等。他們既是高校運行服務保障工作的主力軍，又肩負著服務育人的重任。他們的言行潛移默化地影響著在校大學生的思想品德。高校后勤基層黨組織應充分認識到非在編職工的重要作用，加強非在編人員的黨建工作，逐步完善非在編職工的黨員發(fā)展制度。抓好非在編職工的黨員發(fā)展工作，是增強黨的自身建設、提高黨員隊伍的整體素質、加強黨組織活力的需要。后勤系統(tǒng)的老黨員要充分發(fā)揚老同志“傳幫帶”的作用，關心非在編職工的工作和生活，及時把政治素質好、工作出色、服務意識強、積極向黨組織靠攏，并將提出入黨申請的非在編職工吸收到黨組織中來，為黨組織注入“新鮮血液”。

以作風建設為重點，構建黨風廉政建設的長效機制

1.增強服務意識，提供優(yōu)質服務。高校后勤基層黨組織應以“黨的群眾路線教育實踐活動”等專題教育活動為契機，抓好中央“八項規(guī)定”執(zhí)行和“四風”突出問題專項整治工作。領導干部以身作則，帶頭落實轉作風要求，牢固樹立公仆意識，把師生呼聲作為“第一信號”，把師生需要作為“第一選擇”，把師生滿意作為“第一標準”，認真梳理服務工作中不到位、不細致、不便民之處，認真查找思想上和措施上的不足，及時關注與后勤服務有關的校內輿情變化，虛心聽取不同意見，主動回應師生訴求，切實解決師生反映強烈的問題。

2.重視反腐倡廉，促進工作流程規(guī)范化。高校后勤管理工作涵蓋了人、財、物等多方面，這就要求基層黨組織應高度重視廉政風險防范體系建設。要加強重要崗位、重點部門黨員干部廉政意識教育，發(fā)動黨員本人查找廉政風險點，完善風險防范措施，簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任制。后勤基層黨組織在做好宣傳教育的同時，一定要健全制度，要把制度建設作為高校反腐工作的重要保障，規(guī)范大宗物資采購、工程項目招標，構建多角度、全方位的制度覆蓋體系，細化規(guī)則和流程，真正從源頭和制度上遏制不正之風的滋生。

高校后勤不僅承擔著為師生職工提供優(yōu)質服務，為教學科研提供穩(wěn)定運行保障的重任，而且還肩負著服務育人的使命。全力做好服務保障等服務育人工作，切實加強基層黨組織建設，提高黨支部思想政治工作能力，切實把黨建工作與后勤服務保障工作緊密聯(lián)系起來，加強思想政治建設、隊伍建設、作風建設，充分發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督作用，不斷探索新思路、新舉措，促進高校后勤科學發(fā)展，推進高校和諧穩(wěn)定。

參考文獻：

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（作者單位：北京大學動力中心）

[責任編輯：卜 珺]endprint