云南省玉溪市紅塔區(qū)研和鎮(zhèn)秀溪小學(xué) 張麗紅
踏上教育工作崗位已經(jīng)二十一載了,這期間,變化最大的就是嗓門變大了。無(wú)論是上課還是與人交談都會(huì)不自覺(jué)地提高音量,有時(shí)會(huì)弄得很尷尬。新來(lái)的老師,特別是女老師,說(shuō)話個(gè)個(gè)溫柔動(dòng)聽,不出一年說(shuō)話音量倍增。究其原因,我們私下討論:教書離不開批評(píng)這一手段,批評(píng)時(shí)聲音小了沒(méi)有說(shuō)服力,久而久之嗓門就得到了超常鍛煉。有時(shí)還會(huì)沾沾自喜,覺(jué)得大嗓門也不錯(cuò),至少能唬住學(xué)生。
但是隨著九年義務(wù)教育的普及,這招好像不管用了,你嗓門大,他比你的更大。與教師頂撞的學(xué)生增多了,他們聽不進(jìn)批評(píng)意見。這讓我感到很困惑。俗話說(shuō)“水不激不躍,人不激不奮”,批評(píng)是教師對(duì)學(xué)生的不恰當(dāng)?shù)乃枷胙孕薪o予否定的評(píng)價(jià),是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的一種方式,其目的是為了提高學(xué)生的認(rèn)識(shí),以喚起他們的警覺(jué)去改正自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。只要是人都會(huì)犯錯(cuò),教師肩負(fù)的責(zé)任巨大,要引導(dǎo)學(xué)生向正確的方向發(fā)展,就離不開批評(píng)。
如何讓學(xué)生心服口服地接受批評(píng)呢?在近幾年的教學(xué)中,身為班主任的我不斷地進(jìn)行反思,進(jìn)行實(shí)踐。我發(fā)現(xiàn),批評(píng)不是光靠嗓門大就能解決問(wèn)題,批評(píng)要有藝術(shù),要因人而異,要因時(shí)間、地點(diǎn)的不同而采用不同的批評(píng)方式。在批評(píng)的同時(shí),還要做到保護(hù)學(xué)生的自尊心不受到傷害,激勵(lì)他們的自信心,讓其達(dá)到自立,不要一棍子打死。力求讓每一個(gè)學(xué)生都有勇于改過(guò)的機(jī)會(huì)。這里,我談幾點(diǎn)我的做法。
學(xué)生在接受批評(píng)的過(guò)程中,總是希望教師尊重他們,理解他們,讓他們能夠抬起頭來(lái),有信心,樹立自我形象。因此,言、情要到位,以引起學(xué)生的共鳴,正如蘇霍姆林斯基所說(shuō):“我一千次會(huì)相信,沒(méi)有一股有詩(shī)意的感情和美的清泉,就不可能有學(xué)生的全面發(fā)展和進(jìn)步?!?/p>
批評(píng)學(xué)生要擺事實(shí),講道理,入情入景,以理服人;要態(tài)度和藹,平等商討,消除對(duì)抗。老師不要用強(qiáng)制的方法逼迫對(duì)方接受自己的批評(píng),要以冷靜的態(tài)度,以退為進(jìn),讓學(xué)生從激憤的狀態(tài)中穩(wěn)定下來(lái),然后再抽時(shí)間與之談心,解開他們的心頭之結(jié)。
在批評(píng)中要關(guān)心學(xué)生,信任學(xué)生,用愛(ài)的情感去開啟他們的心扉,要鼓勵(lì)學(xué)生善于遷移,讓學(xué)生在批評(píng)中有情感體驗(yàn)。教師要拋棄冰冷的態(tài)度、空洞的說(shuō)教,要依學(xué)生的“情”和顏悅色,用飽含情感的語(yǔ)言啟迪學(xué)生,使學(xué)生和盤托出自己的想法。
因勢(shì)利導(dǎo)為學(xué)生增強(qiáng)自我教育的力量,批評(píng)時(shí)做到循循善誘,細(xì)心、耐心開導(dǎo)。大多數(shù)與教師頂撞的學(xué)生冷靜后,會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的過(guò)錯(cuò),向老師承認(rèn)錯(cuò)誤。同這樣的學(xué)生交談,要把自己擺在與他同等的地位。要想法做他的朋友,盡量縮短師生之間的心理距離,然后循循善誘。先避開頂牛的焦點(diǎn)問(wèn)題,談些學(xué)生的家庭情況,個(gè)人良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,班級(jí)管理的一些基本要求等等,并適當(dāng)?shù)恼髟兯麄兊囊庖?。接著了解沖突的情況及主要原因,共同分析沖突的危害,從而讓學(xué)生主動(dòng)向老師承認(rèn)錯(cuò)誤,,批評(píng)教育就能收到良好效果。
寓鼓勵(lì)和鞭策于批評(píng)中,在鼓勵(lì)中給他們勇氣,使學(xué)生不灰心喪氣,有勇氣面對(duì)批評(píng),努力改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。在對(duì)學(xué)生的管理教育上,要多鼓勵(lì)。樹立學(xué)生的自信心是學(xué)校教育的主要任務(wù)之一,給學(xué)生積極的鼓勵(lì)有助于改善他們的行為。
批評(píng)講究心理的最佳時(shí)機(jī),如何讓學(xué)生體會(huì)到你的批評(píng)是一種激勵(lì),什么情況下才能使學(xué)生理解和接受你的觀點(diǎn),這就要求教師要把握批評(píng)的時(shí)機(jī),即要?jiǎng)?chuàng)造一種平和而富于啟發(fā)性的教育氛圍,充分了解學(xué)生的心理,感情基礎(chǔ),設(shè)計(jì)出容易接受的信息,啟發(fā)學(xué)生潛在的已具有的信念、態(tài)度和價(jià)值觀。
不要在人多時(shí)給學(xué)生提這樣、那樣的要求,不要在公眾場(chǎng)合提出學(xué)生這樣那樣的不足,教師當(dāng)著全班學(xué)生的面,揭露某人的短處,將會(huì)使他無(wú)地自容,抬不起頭。
批評(píng)學(xué)生不能教師“一言堂”,“把著說(shuō),壓著聽”,這是批評(píng)的單向行為。單向批評(píng)是消極的,被批評(píng)的學(xué)生當(dāng)然只能消極反應(yīng)。因此,批評(píng)學(xué)生,應(yīng)給學(xué)生發(fā)表意見,說(shuō)心里話的機(jī)會(huì),讓他得到表達(dá)自己意見的權(quán)利和自由。
積極創(chuàng)建批評(píng)的良性心理環(huán)境,是使批評(píng)達(dá)到教育目的的關(guān)鍵。這就要求教師掌握學(xué)生的心理特點(diǎn)。創(chuàng)建批評(píng)的良性心理環(huán)境,應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。
只有摸透了學(xué)生的“脾氣”,批評(píng)才能蕩滌學(xué)生的心理污垢,才能凈化他們的靈魂。一般來(lái)說(shuō),學(xué)生中有這么幾種類型的性格特點(diǎn):(1)心胸狹窄,自尊心強(qiáng),自制力弱;(2)喜愛(ài)思考,性格內(nèi)向,自制力強(qiáng),很不容易接受批評(píng);(3)依賴性強(qiáng),自我覺(jué)悟差,易犯錯(cuò)誤,自制力差;(4)固執(zhí),愛(ài)面子,缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,被批評(píng)時(shí)強(qiáng)詞奪理;(5)反應(yīng)靈活,情緒暴躁,在受到批評(píng)時(shí)會(huì)抵觸發(fā)怒,不給教師批評(píng)機(jī)會(huì)。
因此,只有根據(jù)學(xué)生個(gè)體的心理特點(diǎn)因人施教、對(duì)癥下藥,有的放矢,批評(píng)方能奏效。
“瓜熟蒂落,水到渠成?!苯處熍u(píng)也要講求時(shí)機(jī)和心境。最佳選擇是視學(xué)生思想狀況與情緒而定。學(xué)生在輕松愉快時(shí),做事穩(wěn)定,思想集中,心理平衡,并且人的天性是喜歡被人賞識(shí),而討厭責(zé)罰,很難做到被批評(píng)還沾沾自喜。所以批評(píng)總不如表?yè)P(yáng)那么易見成效。
對(duì)待學(xué)生的過(guò)錯(cuò),教師既要有法官的氣魄,又要有母親般的胸懷,動(dòng)之以情,曉之以理,既要設(shè)法達(dá)到教育目的,又不傷學(xué)生的“面子”,保護(hù)自尊。總之,在任何情況下,教師都不應(yīng)該用諷刺、挖苦的語(yǔ)言和方式傷害學(xué)生,一定要尊重學(xué)生,維護(hù)學(xué)生的自尊心。
教師的批評(píng)是不以損害學(xué)生獨(dú)立人格為目的,是幫助他們發(fā)展自我理解和自我指導(dǎo)、自我教育的能力。實(shí)施批評(píng)應(yīng)因人而異,應(yīng)事而施,有的放矢,做到保護(hù)學(xué)生自尊,創(chuàng)造符合學(xué)生心理,只有采取指出錯(cuò)誤的教育手段、方法、語(yǔ)言,才能使學(xué)生接受教誨,有利心理健康發(fā)展,以取得良好的教育效果。