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        讓更多千里馬競相奔騰
        ——訪市人大代表、靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮

        2018-03-01 07:18:13孫欽偉
        上海人大月刊 2018年2期
        關(guān)鍵詞:頂天千里馬光榮

        文/孫欽偉

        “讓更多千里馬競相奔騰”,出自2018年人代會上的政府工作報告,充滿動感和沖擊力,成為金句。有關(guān)代表怎么看?本刊記者專訪了市人大代表、靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮。

        新時代新使命新征程的“子衿我心”

        記者:應(yīng)勇市長在政府工作報告中說:“上海比以往任何時候都更加渴求人才”。您如何理解這一重要判斷?

        王光榮:進(jìn)入新時代,上海要擔(dān)當(dāng)新使命、開啟新征程、實(shí)現(xiàn)新作為,建設(shè)卓越的全球城市、社會主義現(xiàn)代化國際大都市、“五個中心”。這對人才提出了更高的、新的要求。著眼于中央和市委要求、時代背景、全球視野和上海在更高起點(diǎn)上可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,從上海所處“百舸爭流、千帆競發(fā)”競爭態(tài)勢出發(fā),政府工作報告把人才政策放到重要位置,備受鼓舞。

        呼喚“隱形冠軍”“獨(dú)角獸”人才

        記者:您認(rèn)為上海人才政策方面還存在哪些難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)?上海生活成本較高,是補(bǔ)助對此“不敏感”“無感”高端人才,還是更多補(bǔ)助較為“敏感”但可能發(fā)展“隱形冠軍”和“獨(dú)角獸”企業(yè)的人才?

        王光榮:政府工作報告指出,“人才政策沒有最好、只有更好”。人才政策,特別是引進(jìn)人才政策,可著重考慮“頂天立地”?!绊斕臁?,就是大力引進(jìn)符合建設(shè)卓越的全球城市、社會主義現(xiàn)代化國際大都市、“五個中心”需求的具有國際水平的高端人才,發(fā)揮其引領(lǐng)原創(chuàng)作用。“立地”,就是引進(jìn)培養(yǎng)能夠發(fā)展“隱形冠軍”和“獨(dú)角獸”企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,這同樣關(guān)系上海發(fā)展后勁和未來?!绊斕臁比瞬乓M(jìn)培養(yǎng)已經(jīng)有一套成熟體制機(jī)制,有比較明確的標(biāo)準(zhǔn)體系,而“隱形冠軍”和“獨(dú)角獸”企業(yè)在一定時期內(nèi)外部表征并不明顯,要探索發(fā)現(xiàn)挖掘、助推發(fā)展的體制機(jī)制。不反對給予“頂天”類人才適當(dāng)補(bǔ)助優(yōu)惠,同時應(yīng)給予“立地”類人才必要扶持。但關(guān)鍵要看集聚人才的綜合環(huán)境。除了感情留人、待遇留人,更重要的是事業(yè)留人,上海的優(yōu)勢是事業(yè)發(fā)展平臺空間更為廣闊,制度環(huán)境更為適宜。曾“逃離北上廣”的一批人,很多選擇“回歸北上廣”,其中制度成本低也是吸引力之一。上海在制度供給上將更好發(fā)揮優(yōu)勢,產(chǎn)生更大吸引力粘合力。

        上海人“排外”?OUT了

        記者:上海人一度被有的網(wǎng)上輿論認(rèn)為比較“排外”,您怎么看?

        王光榮:上海人“排外”的說法,早就OUT(過時)了。我就是上海引進(jìn)人才,現(xiàn)在我們身邊講普通話、講外語的人越來越多,這充分說明了上海海納百川?!昂<{百川、追求卓越、開明睿智、大氣謙和”的城市精神,在各方面包括在市民身上展現(xiàn)得愈發(fā)明顯。

        統(tǒng)籌“招馬與放馬”“外來馬與本地馬”

        記者:“讓更多千里馬競相奔騰”,重要的是“構(gòu)筑具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢”,您有什么建議?如何制定完善民意收集機(jī)制以構(gòu)筑這一制度?

        王光榮:一是“招馬引智”。完善聚集“頂天立地”人才體制機(jī)制。建立完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“招外來千里馬”和“用好已有千里馬”機(jī)制,使兩者優(yōu)勢互補(bǔ)、相得益彰。上海已有、本地千里馬,其優(yōu)勢是磨合成本較小。企事業(yè)單位要考慮避免“一山二虎”,不能引進(jìn)一個人,“打擊”一大批人,要完善良性競合機(jī)制。但對上海整體而言,發(fā)展空間廣闊,足以容得下本地外來各類人才。

        二是“放馬奔騰”。要為人才松綁,讓其自由奔騰。如,對高校、科研院所等人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)規(guī)定,建議完善操作細(xì)則。又如,完善成果處置、收益分配、股權(quán)激勵等政策并加大落實(shí)力度。對公務(wù)員隊伍,不要一味擔(dān)心“一放就亂”,在嚴(yán)格管理同時,通過體制機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)其創(chuàng)新活力。要在思想上有一個大的解放,在改革上有一個大的突破。上海在浦東開發(fā)開放初期就充分體現(xiàn)了敢闖敢試的氣魄。那時都能解決的問題,現(xiàn)在更應(yīng)解決;現(xiàn)在的任務(wù)更為艱巨,更需要一大批大膽試大膽闖人才,更需要拿出創(chuàng)新勇氣,完善人才政策。

        人大可以利用人大代表廣泛聯(lián)系人民群眾優(yōu)勢,深入聽取各方對人才政策意見建議。不僅注重研究政府部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)和樣本,也要善于在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)研究問題。作為人大代表,我將抓住一兩個問題深入研究,為上海人才事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

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