宮瑜

[摘 要]隨著現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，特別是在現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)新形勢(shì)之下實(shí)現(xiàn)了對(duì)大量信息的快速及雙向傳播，使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有越來(lái)越重要的地位，各大企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中同樣也不例外。這就要求互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)該隨著社會(huì)的不斷前進(jìn)與發(fā)展而積極創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)?；ヂ?lián)網(wǎng)思維在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用更是顯得尤為重要，將其和企業(yè)的實(shí)際管理工作進(jìn)行充分的結(jié)合，可以有效推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。鑒于此，文章先分析了企業(yè)思想政治在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)，并提出了互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作的有效措施。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)思維；企業(yè)；思想政治工作；運(yùn)用

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.04.204

自黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記提出將互聯(lián)網(wǎng)行動(dòng)計(jì)劃作為我國(guó)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的一個(gè)重要計(jì)劃內(nèi)容，明確提出“促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)生活的融合與發(fā)展”的要求。近些年，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的城市化進(jìn)程發(fā)展的快速發(fā)展，各大城市的工業(yè)建筑和民用建筑工程規(guī)模和數(shù)量都有了迅猛的增長(zhǎng)，施工企業(yè)在此過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，而工程的施工環(huán)境往往都比較惡劣，而且施工周期長(zhǎng)、施工人員流動(dòng)性大、管理困難、工作強(qiáng)度大以及員工的思想政治工作難以開展，嚴(yán)重影響著施工企業(yè)的快速發(fā)展。

由此可以看出，在如今互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展背景下，其同時(shí)也成為整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與變革的重要手段與工具，在多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域都扮演著非常重要的角色，對(duì)人們的日常生產(chǎn)生活產(chǎn)生著很大的影響，目前已成為社會(huì)前進(jìn)過程中不可或缺的推動(dòng)力量。

1 企業(yè)思想政治在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所面臨的挑戰(zhàn)

1.1 思想政治工作的傳統(tǒng)地位受到新挑戰(zhàn)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作起著非常重要的作用，一般情況下都會(huì)用其來(lái)對(duì)企業(yè)的相關(guān)道德和思想水平進(jìn)行統(tǒng)一要求和管理以更好地滿足員工的精神文明需求。可是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化經(jīng)濟(jì)水平的實(shí)現(xiàn)，西方文化不斷滲入到企業(yè)的思想當(dāng)中，從而給企業(yè)以往的思想貼上了老舊標(biāo)簽，并對(duì)其產(chǎn)生了質(zhì)疑。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)已逐步轉(zhuǎn)向了以經(jīng)營(yíng)發(fā)展和指標(biāo)考核為主的發(fā)展格局，特別是進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之后對(duì)企業(yè)的效益增長(zhǎng)起到了很大的促進(jìn)作用，所以部分工作人員就開始懷疑企業(yè)思想政治工作是不是沒有存在的必要了。

1.2 思想政治工作的傳播方式受到新挑戰(zhàn)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和迅猛發(fā)展，突破了傳統(tǒng)意義上信息受到空間的限制，這樣便使得各種各樣的信息很快進(jìn)入人們的視線當(dāng)中，健康或不健康，合法或不合法等。如果出現(xiàn)了什么比較熱點(diǎn)的問題，和此話題相關(guān)的討論和信息都會(huì)受到更大的關(guān)注，整個(gè)過程的速度之快與范圍之廣更是令人難以想象。例如，在“華南虎照”事件真相破解過程中就充分體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)力量有效推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的一個(gè)非常典型的案例。這種互動(dòng)式和完全開放的傳播方式使社會(huì)對(duì)人們各種思想行為的制約也隨之發(fā)生了很大的改變，這也預(yù)示著企業(yè)思想領(lǐng)域有了更大程度的開放，同時(shí)也為我們各大企業(yè)思想政治工作的開展提出了更大的挑戰(zhàn)。

1.3 思想政治工作的工作對(duì)象受到新挑戰(zhàn)

就現(xiàn)如今大多數(shù)企業(yè)來(lái)看，20世紀(jì)五六十年代的員工大都退休，八九十年代的員工在企業(yè)的發(fā)展過程中起到了主體作用，這些青年具有高漲的工作積極性和熱情，每個(gè)人都希望在自己的工作平臺(tái)上大展手腳，但是他們的理想往往都不太切合實(shí)際，存在一定的冒進(jìn)主義。根據(jù)實(shí)際調(diào)查研究表明，調(diào)研的課題為“哪些思想政治工作是你比較不感興趣的”，大多數(shù)20世紀(jì)80年代的員工都比較反感開會(huì)形式，達(dá)到了65%左右的比例，比平均水平高出了12個(gè)百分點(diǎn)，而在對(duì)90年代員工的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，每個(gè)指標(biāo)都比平均水平高出5～10倍，由此可以看出，想要得到這些年輕員工的認(rèn)可就需要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作進(jìn)行有效的改變和創(chuàng)新。

1.4 思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)受到新挑戰(zhàn)

現(xiàn)如今各大企業(yè)都是以業(yè)務(wù)為主要的工作目標(biāo)，相關(guān)的黨群部門逐漸趨于邊緣地帶，更多的優(yōu)秀人才都逐漸向一線靠攏，甚至有些企業(yè)的黨群部門就是一些老弱病殘員工在留守崗位，何談黨群工作后備優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。但是我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到，不論網(wǎng)絡(luò)再如何先進(jìn)，其都是由人來(lái)實(shí)施操作和控制的，而相關(guān)工作人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉程度、掌握力度和想象力以及創(chuàng)造力就直接決定了該項(xiàng)工作的實(shí)際成效。青年員工可以利用互聯(lián)網(wǎng)查詢各種各樣他們所需要的信息，但是部分教育者卻因?yàn)閷?duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)不夠了解或者是沒有及時(shí)獲得最新信息而處于信息劣勢(shì)，在實(shí)際教育過程中就體現(xiàn)出心有余而力不足的現(xiàn)象。

2 互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)思想政治工作的有效措施

2.1 保障機(jī)制的健全化

首先，不斷建立健全企業(yè)各項(xiàng)保障機(jī)制。只有這樣才能在企業(yè)思想政治信息化建設(shè)過程中取得更好的成效，在具體操作過程中，可以充分結(jié)合企業(yè)的具體情況來(lái)設(shè)立一定的信息化管理部門，從而在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)統(tǒng)一的組織管理機(jī)制，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)了解并采取相應(yīng)的措施。其次，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。相關(guān)的管理人員應(yīng)該根據(jù)以往企業(yè)管理過程中經(jīng)常發(fā)生的各種問題來(lái)制定出一定的應(yīng)急預(yù)案，這樣一來(lái)即使突然發(fā)生什么問題也可以有條不紊地采取相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，最大限度減輕給企業(yè)所帶來(lái)的損失。

2.2 信息形式的多樣化

首先，企業(yè)應(yīng)該不斷引導(dǎo)政工干部利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)積極學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)該不斷豐富各種政治類信息和提升網(wǎng)站的建設(shè)力度，從而提升企業(yè)思想政治教育活動(dòng)的趣味性、新穎性以及知識(shí)性。其次，企業(yè)傳統(tǒng)意義上的政工思想工作在獲取各類信息資料的過程中，不僅速度非常慢，而且還相對(duì)比較分散，嚴(yán)重影響著企業(yè)思想政治工作的開展。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的介入，對(duì)各類信息的獲取都打破了時(shí)間上和空間上的限制，進(jìn)一步為相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)提供了更好的條件。

2.3 媒體工具的現(xiàn)代化

首先，可以充分利用現(xiàn)代化的新型媒體。就目前來(lái)看，微博、互聯(lián)網(wǎng)以及微信等多種新興媒體工具都已經(jīng)成了人們生活和學(xué)習(xí)過程中一個(gè)非常重要的內(nèi)容，現(xiàn)代人們互相之間的聯(lián)系方式總是喜歡通過微博、微信或者是QQ，大多數(shù)人的零碎時(shí)間都是在這些交互工具中花費(fèi)的。所以想要實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)如今企業(yè)員工思想政治工作的學(xué)習(xí)，就應(yīng)該充分利用這些新型媒體工具。其次，不斷激發(fā)青年員工的工作積極性和熱情。以“智慧團(tuán)建”或者是“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”作為不斷改革和創(chuàng)新的動(dòng)力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在責(zé)任履行上“擔(dān)擔(dān)子”，在工作落實(shí)上“釘釘子”，進(jìn)一步打造出各種全新的全面。

2.4 企業(yè)文化的豐富化

首先，企業(yè)應(yīng)該建立起屬于自己的文化陣地，在具體操作過程中，可以將基層黨支部作為其主要的載體，同時(shí)還應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)自身的獨(dú)有特色，進(jìn)一步打造出一個(gè)具有一定特色的黨員之家和職工小家。盡可能形成“一支部一品牌”和“一支部一特色”的新型企業(yè)文化陣地新局面。并將企業(yè)作為文化建設(shè)的示范基點(diǎn)，不斷培養(yǎng)更加優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)的各種文化特色進(jìn)行充分的展現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想高地的駐扎。其次，對(duì)企業(yè)的各種文化力量進(jìn)行有效的凝聚?？梢蚤_展服務(wù)“紅五心”文化項(xiàng)目和“最美N次方”實(shí)踐活動(dòng)，積極組織類似“旗幟領(lǐng)航鏖戰(zhàn)高溫”這樣的黨內(nèi)活動(dòng)。同時(shí)還應(yīng)該充分結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)狀況、精準(zhǔn)營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及高效運(yùn)檢等各個(gè)重要的工作，切實(shí)抓好“五四”“八一”和“七一”活動(dòng)，對(duì)思想政治工作進(jìn)行大力宣傳。另外，還可以開展“三帶三促三創(chuàng)”活動(dòng)，組織黨員在保供電中立足崗位，努力做到“三爭(zhēng)先三優(yōu)良”，以實(shí)際行動(dòng)踐行承諾、增輝黨旗，打好保電攻堅(jiān)戰(zhàn)。

總而言之，在現(xiàn)如今信息化高速發(fā)達(dá)的時(shí)代，企業(yè)的思想政治工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在具體實(shí)施過程中需要相關(guān)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，當(dāng)然也離不開所有員工的積極配合，只有這樣才能更好地把握企業(yè)的思想政治觀，幫員工樹立起正確的工作觀、事業(yè)觀和政績(jī)觀。

參考文獻(xiàn)：

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