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        中職院校班主任教學管理工作之我見

        2018-02-23 15:31:24
        新教育時代電子雜志(教師版) 2018年41期
        關鍵詞:管理工作中職班主任

        (冀中工程技師學院 河北邢臺 054000)

        引言

        中職學校的的班主任是班級學習和生活環(huán)境的創(chuàng)造者,對學生的未來有著決定性的影響,班主任必須要做好教學管理工作,給學生創(chuàng)造良好的未來。

        一、中職院校班主任教學管理工作的意義

        1.提高教學信息的反饋效率

        中職院校開展教學工作的過程中,必須要時刻掌握學生的思想變化、近期的生活學習情況,發(fā)現其中的問題并反饋給學校,讓中職學校能夠針對性地做出決策。而信息的傳遞和反饋,需要依靠班主任作為橋梁[1]。另外,中職學校還需要通過班主任將學校的一些信息傳遞給學生,比如一些活動和學習任務等等。從學生的角度看,中職學校的班主任是學生的家長,學生對班主任有著很高的信賴,能夠向他們講出自己的想法。同時班主任也可以通過開班會來了解學生們的學習狀況和生活態(tài)度,也能夠將教學信息傳遞給家長。

        2.有利于班級紀律的監(jiān)督

        除了對學生進行知識和技能上的培養(yǎng),對學生進行德育也是教學的重要部分,能夠促進學生的全面發(fā)展。中職學校為了給學生創(chuàng)造一個良好環(huán)境,就必須要讓班級這個學生生活和學習的場所有足夠的組織和紀律。通過推動學生之間的團結有愛,讓學生能夠共同參與生活,提高班級的凝聚力,讓同學們有對班級的歸屬感。而這些班級良好氣氛的建設,都必須呀有班主任參與組織,通過對班級紀律的監(jiān)督,建立班級的管理制度,組織好中職學校的學生。

        3.提高對全體學生的管理

        中職學校的學生進入了青春期,他們的身心和思想都在時刻發(fā)生著巨大的變化,同時,中職課程的難度也在增加,一些學生也逐漸出現了學習困難,因而導致了學生和家長教師支架之間的矛盾[2]。特別明顯的現象就是,在中職學校當中,學困生也在增加,為了減少學困生,需要班主任做好學生激勵者星兒角色,幫助學生樹立信心,并和學生一同解決他們在學習過程中所遇到的困難,并教會學生解決困難的方法。

        二、中職院校班主任教學管理工作存在的問題

        1.對中職學校缺少信息

        當前教師受到傳統(tǒng)思想的影響很大,認為中職學校是沒有前途的,使得一些班主任也有這樣的觀點,導致了他們工作的不力。中職學校在我國的職業(yè)教育當中有著非常重要的作用,并承擔著為國家和社會培養(yǎng)技術型人才的要務,教師必須要對此有深刻的認識。

        2.管理疏松

        隨著高中的擴招,很多學生都選擇進入高中讀書,壓縮了中職學校原本就質量不高的生源。這也使得學校的班主任也存在著嚴重的得過且過的心理,對學生的管理工作放任自流,沒有對學生進行有效的管理,即便是進行了管理工作,有很多也都是象征性的,并不能解決實際的問題,這種情況下學生就進一步難以接受良好的教育,使得中職學校的教學質量越來越差,難以發(fā)揮出應有的作用。

        3.缺少溝通

        利用有效的溝通,能夠促進班級內的和諧,但是當前中職學校的班主任和學生之間存在溝通不暢的問題。很多班主任并不擅長和學生溝通,導致教師缺少對學生的透徹了解,讓學校也難以把握學生的心理,難以開展高效的教學工作[3]。另外,一些班主任也缺少和其他任課教師之間的溝通,學生在其他科目的學習情況也缺少了解,很難承擔起為學生發(fā)展負責的責任。

        三、提升中職院校班主任教學管理工作的水平的方法

        1.加強學生的德育

        進入中職學校的學生自主學習能力并不強,還在初中養(yǎng)成了很多壞習慣,比如不認真聽課、不完成作業(yè)等等。為此,班主任必須要指導學生提升他們的技術能夠,并對學生提出嚴格的要求,讓他們能夠對學習有一個認真的態(tài)度。為此,班主任需要加強對學生的德育工作,讓學生明白該做的和不該做的,明確能做的和不能做的。班主任還需要規(guī)范平時的做事標準,并加強和學生管理隊伍的研討,對工作標準提出更加精細化的要求,并逐漸摸索出規(guī)律,在實踐中完善工作流程。

        2.提高學生的學習能力

        學生的學習能力是教學效果的重要影響因素,班主任需要通過管理來促進學生學習能力的提升。首先需要在班級里面樹立積極向上的學習風氣,可以根據不同學生的心理狀態(tài)、接受能力和學習情況等因素,對學生就進行實時引導,幫助學生在能力上精益求精,讓學生逐漸提升他們對職業(yè)的認可程度,幫助他們樹立自信[4]。同時,班主任也可以通過創(chuàng)新教學方法,讓學生能夠扎實的學習,學生的專注度。中職學生的基礎知識相對于他們的動手能力還是比較弱的,對此,班主任要認識到這樣的實際情況,并對不同層次的學生進行綜合性的培養(yǎng)。

        3.培育學生的職業(yè)思想

        只有學生具有足夠的職業(yè)信心,才能夠真正安下心來學習,中職院校的教學目標,就是要幫助學生更好地就業(yè),班主任需要幫助學生認識到,就業(yè)并不是十分困難的事情,正確的對待工作是十分關鍵的。同時,還可以聯系學校,開展和優(yōu)秀畢業(yè)生的交流工作,分享職業(yè)的經驗和體會,提高學生的生活積極性。

        4.加強對學生心理情況的了解

        中職學校的學生在這個年齡段都會有一定的叛逆心理,與此同時,他們還在心理上依賴著老師和家長,這需要教師和學生增加互動交流,充分了解學生的心理情況。因此,教師需要注重了解學生在生活中所遇到的問題,關注學生的成長情況。教師需要努力和學生達成一片,贏得學生在課外的信任。并且,由于每個學生都有不同的個性,無論是學習、生活還是一些習慣,這就需要教師保持工作上的靈活性。教師還可以利用好班級干部這個渠道了解每個學生,加強班級的建設。

        結語

        雖然隨著移動通信技術的普及,中職院校的班主任的作用似乎在削弱,但實際上,班主任在學生和學校之間的紐帶作用是無法被取代的。中職學校的班主任只有做好和學生之間的溝通,加強班級建設,提升管理水平,才能讓學生更加安心的學習,給學生的未來發(fā)展,創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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