楊生帥

摘 要 對(duì)于國(guó)有企業(yè)中基層區(qū)域的組織建設(shè)工作而言，黨支部在此環(huán)節(jié)擔(dān)負(fù)著政治核心的重要工作，其必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，優(yōu)化基層區(qū)域?qū)h支部開展建設(shè)工作，為企業(yè)自身的綜合發(fā)展提供有力支持，促使整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 基層黨支部 建設(shè)工作

一、引言

在對(duì)國(guó)有企業(yè)開展建設(shè)工作期間，要積極引進(jìn)從嚴(yán)治黨這一思想理念，對(duì)基層區(qū)域黨組織的建設(shè)工作，必須做到高度關(guān)注，為基層區(qū)域黨組織的最終建設(shè)成果提供重要保證。

二、黨建工作的重要性

黨建工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮的作用有兩項(xiàng)：第一，強(qiáng)化對(duì)基層區(qū)域黨組織的建設(shè)工作。這項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)是為了讓從嚴(yán)治黨這一理念得到全方位的落實(shí)，在此基礎(chǔ)上深入落實(shí)黨的建設(shè)項(xiàng)目中涉及的重要內(nèi)容;第二，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)中對(duì)黨支部的建設(shè)工作。只有將國(guó)有企業(yè)中黨支部的建設(shè)工作高效完成，才可以建設(shè)出讓國(guó)有企業(yè)做大、做優(yōu)、做強(qiáng)的堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。[1]

三、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作的問題分析

我國(guó)企業(yè)的黨建工作還在不斷的發(fā)展當(dāng)中，需要受到廣泛關(guān)注。現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的黨建工作中存在的問題主要有以下三項(xiàng)：

（一）制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)合程度不夠

由于國(guó)有企業(yè)目前的改革工作不斷得到深入發(fā)展，常規(guī)意義下基層區(qū)域黨支部使用的黨建工作體系，早已不能滿足現(xiàn)在企業(yè)在改革發(fā)展過程中提出的具體要求。企業(yè)在具體實(shí)施黨建活動(dòng)的相關(guān)工作時(shí)，使用的一些制度標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)在的企業(yè)管理理念相悖，不僅不能夠使黨支部自身作用得到充分的發(fā)揮，還會(huì)對(duì)企業(yè)在后期的發(fā)展起到制約作用。[2]

（二）針對(duì)黨務(wù)工作的精細(xì)化管理運(yùn)用不到位

國(guó)有企業(yè)在具體進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，對(duì)企業(yè)當(dāng)中的行政以及黨務(wù)這兩項(xiàng)工作的關(guān)注度不高，基層區(qū)域的黨支部在進(jìn)行建設(shè)工作時(shí)，其相應(yīng)的投入力度不大，不能高效地對(duì)自身的建設(shè)工作發(fā)揮支撐作用，不能讓企業(yè)自身和基層工作人員之間的聯(lián)系得到加強(qiáng)，對(duì)企業(yè)在未來發(fā)展過程中具備的穩(wěn)定性產(chǎn)生重大影響。

（三）黨務(wù)工作開展中缺乏創(chuàng)新性

一些國(guó)有企業(yè)中的黨支部在實(shí)際開展建設(shè)發(fā)展工作期間，對(duì)“將經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作核心”的這一理念的認(rèn)識(shí)不全面，把開展黨務(wù)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至推動(dòng)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益得到最大限度的提高方面，還有黨員自身具備的黨性觀念未達(dá)到相關(guān)要求，導(dǎo)致在基層區(qū)域黨支部開展的活動(dòng)中，不能充分將創(chuàng)新性這一作用發(fā)揮出來。

四、加強(qiáng)黨建工作的對(duì)策

（一）重視黨建工作的思想引領(lǐng)

第一，必須保證在基層區(qū)域黨建工作的具體實(shí)施，能夠形成全方位、從嚴(yán)治黨工作的理念，并對(duì)其有明確的認(rèn)識(shí)。將“全方位”這一理念實(shí)際使用到企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)與基層區(qū)域的職工進(jìn)行聯(lián)系等方面，并讓其發(fā)揮出重要的作用，最終讓基層區(qū)域的黨建工作獲得企業(yè)員工高度的關(guān)注并積極參與其中，讓基層區(qū)域黨支部的黨建工作具備的科學(xué)性以及領(lǐng)先性得到明顯的提高，讓企業(yè)內(nèi)部黨建活動(dòng)具備的作用得到充分的發(fā)揮。第二，需要堅(jiān)持將存在的問題當(dāng)作實(shí)際工作的導(dǎo)向，推動(dòng)基層區(qū)域黨支部當(dāng)中的黨建活動(dòng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮出一定的促進(jìn)作用。若要讓基層區(qū)域黨支部黨建活動(dòng)具備標(biāo)準(zhǔn)性以及領(lǐng)先性，在企業(yè)當(dāng)中得到提升，就一定要將問題當(dāng)作讓黨建工作得到創(chuàng)新的指導(dǎo)理念，讓黨政干部自身具備的作用得到充分發(fā)揮。

（二）積極創(chuàng)新黨建工作模式

若要實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的黨建工作進(jìn)行改良以及強(qiáng)化，必然需要相關(guān)制度建設(shè)作為支撐。因此，國(guó)有企業(yè)未來的全面發(fā)展必然會(huì)出現(xiàn)一定的轉(zhuǎn)變。在這樣的社會(huì)背景下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)際對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃及開展時(shí)，在制度領(lǐng)域存在的問題，針對(duì)制度方面存在的缺陷進(jìn)行強(qiáng)化，將相關(guān)制度當(dāng)作前提保證，推動(dòng)黨支部建設(shè)工作的健全發(fā)展。[3]

（三）加強(qiáng)黨建工作的信息化建設(shè)

社會(huì)的發(fā)展推動(dòng)人們邁入信息化時(shí)代，所以各企業(yè)中的黨建工作具體在開展過程中要凸顯信息時(shí)代的特點(diǎn)，把相關(guān)的信息技術(shù)應(yīng)用到對(duì)黨建活動(dòng)進(jìn)行建設(shè)以及推動(dòng)其發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中，同時(shí)高效聯(lián)系信息技術(shù)以及黨建工作，最終讓黨建工作做到信息化，推動(dòng)黨建工作獲得更為優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。

（四）注重黨建成效的考核

為了讓企業(yè)開展黨建工作過程中面臨的現(xiàn)實(shí)困境得到高效的優(yōu)化，需要設(shè)置相對(duì)健全的黨組織相關(guān)考核機(jī)制。各個(gè)企業(yè)必須建立科學(xué)以及健全的相關(guān)責(zé)任制度，推動(dòng)黨組織在黨建活動(dòng)期間做到標(biāo)準(zhǔn)化以及科學(xué)化。另外，建立健全績(jī)效考評(píng)這項(xiàng)制度，讓黨組織深刻地了解黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，最終讓其具體的實(shí)施工作更為合理。

（五）加強(qiáng)黨支部工作考核，要完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制

根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的形勢(shì)變化以及工作任務(wù)的需求，合理地對(duì)一系列制度內(nèi)容進(jìn)行修正，讓其擁有的操作性以及指導(dǎo)性更佳。對(duì)黨員群眾工作的滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，要求支部書記向黨員大會(huì)進(jìn)行述職報(bào)告，每年進(jìn)行分類定級(jí)，按“優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)”這類分級(jí)進(jìn)行劃分，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促使單位內(nèi)部的后進(jìn)者有壓力，先進(jìn)者有動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部形成積極的工作環(huán)境。

五、結(jié)語

只有對(duì)國(guó)有企業(yè)當(dāng)中基層區(qū)域黨支部的建設(shè)工作進(jìn)行高度關(guān)注，才可以讓基層區(qū)域黨支部自身具備的作用得到充分發(fā)揮。除了認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性之外，還要對(duì)其中存在的問題進(jìn)行分析，積極解決。這樣才能為企業(yè)自身的長(zhǎng)期、平穩(wěn)發(fā)展提供相對(duì)堅(jiān)實(shí)有力的支持，推動(dòng)企業(yè)在后期發(fā)展中獲得比較可觀的經(jīng)濟(jì)收益。

（作者單位為中建二局二公司西北分公司）

參考文獻(xiàn)

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[2] 賈麗麗.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作的思考

[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（23）.

[3] 田生海.加強(qiáng)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的若干思考——以三明市為例[J].科技視界，2013（33）.