楊曉峰

（重慶日報，重慶 400010）

當前，新媒體的崛起給傳統(tǒng)媒體行業(yè)的發(fā)展造成了巨大的壓力，其不僅壓縮了傳統(tǒng)媒體行業(yè)的市場，還對傳統(tǒng)媒體的工作提出了全新的要求?，F(xiàn)代紙媒要實現(xiàn)進一步發(fā)展，在日益激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，就必須加強自身改革，在市場競爭中脫穎而出。通聯(lián)工作作為現(xiàn)代紙媒發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在新的時代背景下，需要不斷開闊思路，積極創(chuàng)新，充分發(fā)揮通聯(lián)工作的作用，實現(xiàn)現(xiàn)代紙媒的進一步發(fā)展。

一、通聯(lián)工作概述

（一）通聯(lián)工作的內(nèi)涵

所謂通聯(lián)工作，主要是指由新聞機構(gòu)的編輯部門組織、培訓通訊員以及聯(lián)系受眾工作的總稱，又被稱為編輯部群眾工作。通聯(lián)工作是辦好社會主義新聞事業(yè)的重要條件，也是實行“全黨辦報、群眾辦報”方針的重要內(nèi)容，是無產(chǎn)階級新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。具體來說，在新聞機構(gòu)內(nèi)部，通聯(lián)工作的重點在于對通訊員的培訓、接受群眾來訪、處理受眾來信以及開展群眾調(diào)查等。所謂通訊員，是人民群眾中的積極分子，生活在群眾中，積極參與社會實踐，為新聞機構(gòu)撰寫事件、反映情況等，可以使新聞報道密切聯(lián)系實際，做到從群眾來、到群眾中去。

（二）新的時代背景下通聯(lián)工作的現(xiàn)狀

當前社會是信息化的社會，在這個新的時代，技術(shù)、方法創(chuàng)新的速度不斷加快，這給傳統(tǒng)媒體行業(yè)帶來了巨大的壓力與挑戰(zhàn)，現(xiàn)代紙媒之間的競爭日益激烈。通聯(lián)工作作為社會主義新聞事業(yè)中的重要內(nèi)容，需要在新的時代背景下不斷創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的作用。但是，就目前的實際情況來看，我國現(xiàn)代紙媒的通聯(lián)工作還存在較多的問題，嚴重阻礙著通聯(lián)工作效用的發(fā)揮。具體來說，一方面，通聯(lián)工作對于通訊員的要求較高，但是，在現(xiàn)代紙媒中存在部分通訊員采寫業(yè)務(wù)能力相對弱，提供的新聞稿件邏輯性不強，難以實現(xiàn)對新聞視角的多元化表述，甚至在較大程度上削弱了新聞內(nèi)容的說服力。另一方面，存在部分通訊員拍攝的畫面不夠規(guī)范、對于現(xiàn)場聲的采集不夠重視的問題。前一個問題的出現(xiàn)導致新聞報道的畫面過于模糊，或者是畫面失真問題；后一個問題更為嚴重，現(xiàn)場聲實際上是新聞?wù)鎸嵭缘囊环N反映，對于現(xiàn)場聲的采集不夠重視，會在一定程度上影響受眾的理解，甚至會導致受眾對新聞的真實性產(chǎn)生懷疑。

二、對現(xiàn)代紙媒做好通聯(lián)工作的建議

通聯(lián)工作對于現(xiàn)代紙媒發(fā)展的重要性不言而喻。本文結(jié)合現(xiàn)代紙媒的發(fā)展指出其重要性的具體體現(xiàn)，并在此基礎(chǔ)上提出現(xiàn)代紙媒進一步發(fā)展通聯(lián)工作的建議，以促進現(xiàn)代紙媒行業(yè)的發(fā)展。

（一）通聯(lián)工作對現(xiàn)代紙媒發(fā)展的作用

通聯(lián)工作對于現(xiàn)代紙媒發(fā)展的作用主要體現(xiàn)在其具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容上，通聯(lián)工作質(zhì)量的高低能夠反映媒體記者、通訊員寫作水平的高低，能夠決定現(xiàn)代紙媒行業(yè)信息源的廣泛性，甚至還能決定現(xiàn)代紙媒發(fā)展的成本。因此，現(xiàn)代紙媒只有做好通聯(lián)工作，才能夠進一步改變當前的工作模式，提高新聞的社會價值與傳播價值，實現(xiàn)立體、專業(yè)以及全面發(fā)展。不僅如此，在通聯(lián)工作中，通訊員對專業(yè)的態(tài)度、對新聞的敏感度以及將新聞事件反映到新聞媒體的速度也是決定現(xiàn)代紙媒的市場競爭力與優(yōu)勢的因素。因此，現(xiàn)代紙媒在發(fā)展的過程中要做好通訊員的組織與培訓工作，這樣才能夠為受眾提供更加真實、準確的新聞信息，避免在發(fā)展的過程中丟掉有價值的新聞素材。

（二）提高現(xiàn)代紙媒通聯(lián)工作效率的措施

針對上述通聯(lián)工作中存在的問題，本文在實際分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代紙媒發(fā)展的未來趨勢，給出以下提高通聯(lián)工作質(zhì)量與效率的建議。

首先，建立專業(yè)水平高的通訊人才隊伍。通聯(lián)工作是新聞單位對外宣傳的窗口，其工作質(zhì)量會決定現(xiàn)代紙媒的生存與發(fā)展。而通訊員是決定通聯(lián)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，因此，對通聯(lián)工作進行改革需要從對通訊人才的培養(yǎng)入手。具體來說，現(xiàn)代紙媒要加強對通聯(lián)工作隊伍的擴充，培養(yǎng)、吸引一批專業(yè)素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)高的人才，并在此基礎(chǔ)上豐富基層通訊工作的形式，貫徹落實通訊員的工作責任，建立起現(xiàn)代紙媒穩(wěn)定的通訊員隊伍，為現(xiàn)代紙媒的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻。另外，現(xiàn)代紙媒還可以對現(xiàn)有的通訊員進行培訓，從現(xiàn)有的通訊員中選拔出優(yōu)秀的代表，向其他通訊員分享工作經(jīng)驗，講述自己對于通聯(lián)工作的認識，幫助其他通訊員獲得新的發(fā)展。在培養(yǎng)新的通訊員的過程中，不僅要考察其專業(yè)素質(zhì)，還要考察其政治素質(zhì)，剔除不符合要求的從業(yè)人員。

其次，創(chuàng)新通聯(lián)工作的手段與方式。當今時代是信息技術(shù)快速發(fā)展的時代，新的傳播媒介不斷出現(xiàn)，移動媒介廣泛分布?，F(xiàn)代紙媒行業(yè)的通訊員可以利用現(xiàn)代化的通信工具，在不斷豐富新聞信息獲取渠道的同時，還要加強不同媒體之間的溝通與學習，借鑒優(yōu)秀媒體的先進經(jīng)驗，在提高通訊員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，加強與群眾之間的聯(lián)系，在實際工作中落實好從群眾中來、到群眾中去的政策。值得注意的一點是，創(chuàng)新通聯(lián)工作的手段與方式，并不意味著放棄現(xiàn)有的通聯(lián)工具與手段，而是強調(diào)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的創(chuàng)新與發(fā)展，從多個角度入手，不斷更新現(xiàn)代紙媒的通聯(lián)工作方式。

最后，完善通訊員隊伍的管理制度。在不斷更新通信手段與方式、建立健全通訊員人才隊伍的基礎(chǔ)上，還要做好通訊員隊伍的管理工作。對于現(xiàn)有的通訊員進行登記，建立相應(yīng)的通訊員檔案，對通訊員的工作提出明確的要求，制定完善的任務(wù)標準，確保每一次通聯(lián)工作都能夠取得較好的工作效果?？梢越⑾鄳?yīng)的考核制度，不僅要對工作完成質(zhì)量較差或者是多次未完成任務(wù)的通訊員作出處罰，還要對評選出的優(yōu)秀的通訊員給予相應(yīng)的獎勵。值得注意的是，對于多次未完成任務(wù)的通訊員進行處罰的同時，也應(yīng)給予客觀的評價及工作意見；如果仍是無法達到預(yù)期的通聯(lián)工作目標，則需要取消其通訊員資格。在對優(yōu)秀的通訊員進行獎勵的過程中，需要兼顧精神獎勵與物質(zhì)獎勵，使獎勵具有重要意義。

三、結(jié)語

在媒體融合的時代下，現(xiàn)代紙媒在發(fā)展的過程中仍面臨著較大的壓力與挑戰(zhàn)，通聯(lián)工作作為現(xiàn)代紙媒發(fā)展的基礎(chǔ)與關(guān)鍵，需要在新的時代下，不斷解決工作中存在的問題，提出全新的工作內(nèi)容與工作方法，從內(nèi)部管理入手，切實加強對通聯(lián)工作內(nèi)容的管理，并從源頭入手，做好通訊員的組織、培訓工作，為現(xiàn)代紙媒的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻。

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