沙麗娜

摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式要積極與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，構(gòu)建起信息共享、高中集成的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。本文對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新路徑進(jìn)行分析探討，期望對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化、信息化水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”? 企業(yè)? 財(cái)務(wù)管理模式? 創(chuàng)新

一、創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”的財(cái)務(wù)管理理念

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式

在互聯(lián)網(wǎng)+下，企業(yè)可對(duì)各種先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，如云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等等，促使財(cái)務(wù)管理模式向綜合性方向轉(zhuǎn)變，將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略體系從獨(dú)立運(yùn)行中解放出來，借助財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和整理，為精細(xì)化管理和財(cái)務(wù)決策的制定提供可靠依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)不斷提升自己的思想認(rèn)識(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)+的引導(dǎo)下，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，通過信息的及時(shí)共享，對(duì)各種資源進(jìn)行優(yōu)化配置，逐步拓寬財(cái)務(wù)管理空間，并進(jìn)一步完善其管理功能，從而使財(cái)務(wù)管理的職能作用在互聯(lián)網(wǎng)+下得到充分發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新資本管理理念

在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)資本管理理念進(jìn)行不斷創(chuàng)新，逐步增強(qiáng)資本運(yùn)行在財(cái)務(wù)管理中的透明度，運(yùn)用精細(xì)化的方法，對(duì)成本進(jìn)行管理，以此來提高管理水平，使企業(yè)的成本得到更加有效地控制。企業(yè)可借助云計(jì)算分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，構(gòu)建資本運(yùn)作模型，對(duì)投資中潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，提升資本運(yùn)行的安全性。

二、創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)管理平臺(tái)

在互聯(lián)網(wǎng)+下，支付方式發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變，如電商平臺(tái)、在線支付等等，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行付款的方式，獲得越來越多人的認(rèn)可和青睞，由此形成了一個(gè)全新的資本運(yùn)行環(huán)境。在這個(gè)環(huán)境中，企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式不再適用，為順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)管理模式。

（一）構(gòu)建財(cái)務(wù)管理云平臺(tái)

企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，應(yīng)當(dāng)促使財(cái)務(wù)管理向集約化方向發(fā)展，加快云平臺(tái)的構(gòu)建速度，借此來實(shí)現(xiàn)各部門之間財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、有效溝通，突破管理的局限性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督效果，對(duì)財(cái)務(wù)管理成本進(jìn)行有效控制，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

（二）構(gòu)建在線財(cái)務(wù)管理模式

企業(yè)可對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行合理運(yùn)用，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，通過該平臺(tái)可以為在線信息溝通提供便利條件，能夠按照數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，并對(duì)具體的過程進(jìn)行合理安排，保證資源的有效配置，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

（三）打造業(yè)務(wù)融合模式

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在互聯(lián)網(wǎng)+下，利用信息系統(tǒng)對(duì)資金流、物流等進(jìn)行同步管理，使業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門之間形成密切地配合，這樣除了可以使人、財(cái)、物力分流的情況得到有效解決之外，還能使企業(yè)內(nèi)部資源的流動(dòng)效率獲得進(jìn)一步提升，從而使企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。

三、創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)隊(duì)伍培養(yǎng)

人才在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用，尤其是在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下，人才顯得更加重要。但從實(shí)際情況來看，企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+下，財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的缺失，阻礙了創(chuàng)新與發(fā)展。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大財(cái)務(wù)隊(duì)伍培養(yǎng)力度。

（一）建立人才管理規(guī)劃

企業(yè)應(yīng)當(dāng)依托互聯(lián)網(wǎng)+建立科學(xué)合理、切實(shí)可行的人才管理規(guī)劃，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，為他們提供更加廣闊的發(fā)展空間。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定人才引入計(jì)劃，可與當(dāng)?shù)刂母咝＿M(jìn)行合作，從中吸納高素質(zhì)、復(fù)合型人才，并以崗位實(shí)習(xí)的方式，讓簽約人才提前到企業(yè)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+下的財(cái)務(wù)管理工作。

（二）強(qiáng)化人員培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)在財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，使所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員都必須具備相應(yīng)的資質(zhì)，在專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加入管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等方面的培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)管理人員向復(fù)合型人才方向發(fā)展，滿足互聯(lián)網(wǎng)+下，技術(shù)快速發(fā)展的要求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)，從思想上提高他們對(duì)工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性，為財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新提供支撐。此外，建議地方政府和相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要給企業(yè)人才培養(yǎng)提供積極的配合，如政府可為財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)提供政策支持;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則應(yīng)為人才培養(yǎng)提供必要條件。

四、結(jié)束語

總而言之，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)要重視財(cái)務(wù)管理手段創(chuàng)新，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)管理模式，使財(cái)務(wù)管理工作順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷提高財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化水平。企業(yè)要借助云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李璐宇.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下商貿(mào)物流類企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究，2017.