陸志剛
(永州市金洞林場上司源分場,湖南 永州 426193)
可持續(xù)發(fā)展是我國近年來十分關注的問題,持續(xù)發(fā)展不僅僅包括經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展,而且包括自然資源的可持續(xù)發(fā)展。林業(yè)資源是我國自然資源的重要組成部分,也需要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,自然資源與經(jīng)濟發(fā)展之間存在的矛盾日益凸顯。因此,需要加強林政管理來保護好林業(yè)資源,合理開發(fā)和利用林業(yè)資源。
林業(yè)資源本身屬于可再生資源,在一定的條件下可以再生。但是,隨著對森林資源的過量開采、亂砍濫伐,其再生速度比開采速度慢,因此林業(yè)資源逐漸減少,引起了林政部門的重視。但是,目前林政部門在林業(yè)資源管理方面仍存在多方面問題。
我國是世界上的人口大國,木材的使用量相當大。因常年大量消耗木材,而樹木生長速度較慢,使得樹木的生長速度趕不上使用速度,導致資源日趨減少,出現(xiàn)采育失衡,最終導致林業(yè)資源逐漸枯竭。
生態(tài)資源的開采與使用需要經(jīng)過林政部門的批準,并且應當收取開采的費用。而且開采過程中需要對開采的數(shù)量進行監(jiān)督,不可以過量開采,一旦出現(xiàn)不合理開采的情況,就應對開采人員進行相應的懲罰,而不是不了了之,縱容過量開采行為的發(fā)生。
我國林業(yè)資源的產權結構模式單一,是屬于國有或集體所有的。正因如此,為我國林業(yè)資源的不合理開采埋下隱患,不利于林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。
需要對林業(yè)資源進行開采時,需要經(jīng)過林政部門的批準。而林業(yè)資源砍伐區(qū)域要安排工作人員對開采的區(qū)域進行監(jiān)督,防止出現(xiàn)過量開采的情況,降低不合理開采林業(yè)資源的可能性,保證開采的數(shù)量在林政部門的規(guī)劃之內,最終達到林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。具體來看,要明確監(jiān)督人員的責任,增強管理人員的責任意識,簽訂伐區(qū)管理責任書,完善責任制度,加強伐區(qū)監(jiān)督管理力度[1];制定相關的政策與制度來規(guī)范林業(yè)資源的開采行為,對開采資源的數(shù)量進行嚴格控制,對于過量采伐或未經(jīng)許可采伐的人,通過相關的制度來對其進行警告與懲罰,必要時可以采取繳納抵押金的方式,避免類似情況的再次發(fā)生。
林政部門要加強林業(yè)監(jiān)督管理,健全管理機制,完善責任體系,將林業(yè)管理工作細化,責任落實到個人。不論是監(jiān)督員還是護林員都應承擔起自己的責任,并要求每個人都簽責任書,一旦負責的區(qū)域內發(fā)生了事故,沒有及時發(fā)現(xiàn)而造成不良后果的話,超過2次,不僅要罰款,還要責令更換崗位負責人員,以此來增強監(jiān)督人員的責任意識。要做到有賞有罰,對表現(xiàn)好的工作人員要進行獎勵與表彰。另外,在林業(yè)資源過量開采等行為的處理上,應保證公平公開原則,不能徇私舞弊,要對違規(guī)人員公開上報并存檔,利用媒體的宣傳達到警示的目的,提醒其他想要投機取巧的人,防止其做出不利于林業(yè)資源持續(xù)發(fā)展的行為[2]。
要想實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展,在控制林業(yè)資源開采量的同時,林政部門要安排相關人員做好林業(yè)資源的管護工作,防止森林火災及病蟲害的發(fā)生。為做好護林工作,需要對護林人員進行培訓,嚴禁林區(qū)出現(xiàn)火源,如進入林區(qū)進行開采的人員不允許使用火源;要增強護林人員監(jiān)測自然災害的能力,做好季節(jié)性防蟲防火的準備,并制訂完整的應急預案,一旦發(fā)生突然情況,要第一時間采取措施處理火源或蟲害,避免釀成大型事故而損害林業(yè)資源[3]。另外,栽種樹苗時要選育優(yōu)良品種,優(yōu)先選擇抗病抗蟲的樹苗,確保成活率;多使用生物防治方法控制病蟲害;林政部門要積極做好宣傳工作,呼吁大家共同保護好林業(yè)資源[4]。
自然環(huán)境與人類的生存質量息息相關,因此要重視自然資源保護工作。林業(yè)資源是自然資源中的主體組成部分,更需要合理進行開發(fā)與保護,才能可持續(xù)發(fā)展,造福于人類。因此,加大林政管理工作力度。一方面要控制林業(yè)資源的采伐量,控制資源的使用量;另一方面要避免自然或人為造成的災害,避免林業(yè)資源被大量破壞。