■張鵬

中國(guó)鐵路濟(jì)南局集團(tuán)有限公司

1 引言

職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)或者對(duì)其職業(yè)技能水平的評(píng)定。通過(guò)職業(yè)技能的鑒定不僅可以充分的測(cè)評(píng)出勞動(dòng)者的實(shí)際技能水平，同時(shí)也可以倒逼勞動(dòng)者不斷的提升自身的素質(zhì)，從而滿足市場(chǎng)生產(chǎn)的需求，實(shí)現(xiàn)充分的就業(yè)，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步起到積極的助推作用。就現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，我國(guó)的職業(yè)技能鑒定工作相對(duì)來(lái)說(shuō)起步較晚，但經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)借鑒、不斷摸索，我國(guó)的職業(yè)鑒定已經(jīng)涵蓋了行政法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量保證等在內(nèi)的鑒定工作體系，鑒定工作取得了質(zhì)的飛躍。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步，職業(yè)鑒定工作凸顯出來(lái)的些許問(wèn)題，也不斷成為關(guān)注的焦點(diǎn)。

2 當(dāng)前職業(yè)技能鑒定面臨的問(wèn)題

2.1 鑒定機(jī)構(gòu)不完善、工作人員數(shù)量少

從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，我國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)雖然設(shè)置了職業(yè)技能的相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)，也配備了一些工作人員。但根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，這些鑒定機(jī)構(gòu)并非是獨(dú)立的部門(mén)，一般會(huì)掛靠到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門(mén)，其相關(guān)的職能由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門(mén)代替形式、沒(méi)有做到獨(dú)立運(yùn)行。機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員沒(méi)有編制、甚至是臨時(shí)配備的人員，這些問(wèn)題在縣級(jí)以下尤為嚴(yán)重。加之這些機(jī)構(gòu)的專業(yè)鑒定人才較少、能力較低，這就導(dǎo)致了在實(shí)際的鑒定工作實(shí)施過(guò)程中，由于人員較少、專業(yè)性較弱，對(duì)于一些考務(wù)管理、信息統(tǒng)計(jì)等方面的工作不能很好的實(shí)施和開(kāi)展。

2.2 宣傳力度不夠、尚未形成良好的社會(huì)風(fēng)氣

職業(yè)技能鑒定作為評(píng)價(jià)人才技能、人力水平的重要方式方法，在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中有著極其重要的作用，我國(guó)各級(jí)各部門(mén)也積極出臺(tái)了一些相關(guān)的政策，但由于我國(guó)相關(guān)用人單位對(duì)方針政策的宣傳力度不夠，從業(yè)者對(duì)政策的了解不夠，這就導(dǎo)致了一些職業(yè)鑒定工作得不到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，鑒定工作也得不到有效的開(kāi)展，進(jìn)而在社會(huì)形成不了良好的鑒定氛圍。

2.3 職業(yè)鑒定工作失范、失去權(quán)威性

不可否認(rèn)，在一些地區(qū)由于對(duì)職業(yè)鑒定工作不夠重視、盲目追求經(jīng)濟(jì)利益等原因，進(jìn)而導(dǎo)致了對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理和規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)了職業(yè)鑒定工作忽視鑒定標(biāo)準(zhǔn)、超出鑒定范圍、違規(guī)接受財(cái)務(wù)等不良現(xiàn)象頻發(fā)，抹黑了職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)，也致使職業(yè)鑒定工作失去應(yīng)有的權(quán)威性，給廣泛實(shí)行職業(yè)鑒定工作制度造成了不良影響。

3 提升職業(yè)技能鑒定工作的對(duì)策

3.1 完善相關(guān)職業(yè)技能鑒定工作制度

職業(yè)技能工作的良性開(kāi)展離不開(kāi)健全的工作制度，只有不斷完善相關(guān)制度，才能為職業(yè)技能的有序開(kāi)展提供保障。因此，要徹底消除些許地區(qū)的唯經(jīng)濟(jì)利益、唯政治利益唯上的鑒定思想，促使鑒定理念回歸服務(wù)于從業(yè)者、服務(wù)于社會(huì)的公益性，不斷完善相關(guān)鑒定工作制度、激勵(lì)制度、鑒定政策等，從事職業(yè)技能鑒定規(guī)范化、科學(xué)化、合理化，夯實(shí)職業(yè)技能鑒定工作的基礎(chǔ)，為職業(yè)技能鑒定工作的有序開(kāi)展提供有力的支撐。

3.2 加大職業(yè)技能鑒定宣傳力度，擴(kuò)大覆蓋面

職業(yè)技能鑒定工作只有讓更多的從業(yè)者了解其相關(guān)政策，了解相關(guān)規(guī)定，才能保證職業(yè)從業(yè)者積極的參與進(jìn)來(lái)。因此，要不斷的加大職業(yè)技能鑒定工作的宣傳力度、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自媒體、條幅、電子屏等形式加大職業(yè)技能相關(guān)政策、規(guī)定宣傳、擴(kuò)大從業(yè)者的知曉率，從而在社會(huì)形成職業(yè)技能鑒定的熱潮，形成良性的社會(huì)氛圍，促使更多的從業(yè)者能夠按照相關(guān)規(guī)定、政策參與進(jìn)來(lái)。

3.3 加大職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的投入

職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)是職業(yè)技能鑒定工作的實(shí)施者、管理者，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作人員的水平、質(zhì)量將直接決定職業(yè)技能鑒定工作開(kāi)展的好壞。因此，要不但加大對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的投入力度，通過(guò)與當(dāng)?shù)氐目蒲性盒５暮献鳌U(kuò)大鑒定機(jī)構(gòu)的規(guī)模、加大資金投入、加大人才引進(jìn)力度、以及加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度、鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)備投入等方式，促使職業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)能夠服務(wù)更多的社會(huì)從業(yè)群體。另外，針對(duì)職業(yè)技能的從業(yè)者，要建立健全考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制，做好考評(píng)人員的培訓(xùn)與管理工作，促使職業(yè)技能鑒定工作從業(yè)者提升鑒定、考評(píng)水平，從而滿足工作的實(shí)際需要。

4 總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，能否取得良好的職業(yè)鑒定等級(jí)，將直接關(guān)系到從業(yè)者的就業(yè)質(zhì)量。而職業(yè)鑒定工作的有序開(kāi)展離不開(kāi)有效的管理制度、激勵(lì)制度，以及有效的宣傳，只有不斷提升鑒定工作的質(zhì)量、提升從業(yè)者的知曉率，才能促使更多的從業(yè)者參與到鑒定工作中來(lái)，進(jìn)一步提升職業(yè)鑒定工作服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的水平。