高俊國

摘 要 隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)內(nèi)部工作人員的數(shù)量明顯增加，這就對煤礦治安保衛(wèi)管理工作提出了新的要求，并且以往煤礦治安保衛(wèi)管理工作中存在的弊端逐漸顯露出來。因此，為了更好地確保煤礦企業(yè)作業(yè)的安全性，應(yīng)該積極改進和完善煤礦治安保衛(wèi)管理工作，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)管理的重要價值。筆者針對煤礦治安保衛(wèi)管理工作中存在的問題進行了探究與分析，并提出了煤礦治安保衛(wèi)管理工作的有效途徑，希望有助于煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理水平的提高。

關(guān)鍵詞 煤礦 治安 保衛(wèi)管理 有效途徑

采礦一直以來都屬于具有較高危險性的工作，并且相關(guān)調(diào)查顯示，目前我國煤礦企業(yè)的采礦工作人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)參差不齊?，F(xiàn)階段，煤礦安全問題備受社會各界人士的關(guān)注。而煤礦治安保衛(wèi)管理工作的有效實施，能夠穩(wěn)定煤礦企業(yè)內(nèi)部工作人員的情緒，以此為煤礦企業(yè)創(chuàng)造良好的采礦作業(yè)環(huán)境，從而在潛移默化中實現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。由此可見，煤礦治安保衛(wèi)管理工作的有效實施具有非常重要的意義。

一、煤礦治安保衛(wèi)管理工作中存在的問題

（一）煤礦企業(yè)內(nèi)部各部門缺乏治安防范意識

部分煤礦企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，過于注重經(jīng)濟效益的提高而忽視了治安保衛(wèi)工作，致使煤礦企業(yè)內(nèi)部各個部門缺乏治安防范意識。并且未結(jié)合煤礦企業(yè)自身的實際發(fā)展情況構(gòu)建健全的治安防范機制，各種設(shè)備設(shè)施缺乏先進性，并且未能夠?qū)⒅伟卜婪洞胧┤娴芈鋵崳瑘?zhí)行力度明顯不夠。無論是治安保衛(wèi)管理的措施還是技術(shù)均很難適應(yīng)現(xiàn)代煤礦企業(yè)的發(fā)展需求，沒有做到與時俱進。

（二）煤礦企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作人員隊伍結(jié)構(gòu)缺乏合理性

部分煤礦企業(yè)內(nèi)部的保衛(wèi)工作人員由于缺乏對治安保衛(wèi)管理工作的重視，在工作中缺乏進取心，并且缺乏對業(yè)務(wù)知識與技能的自主學(xué)習(xí)，整體保衛(wèi)工作人員綜合素質(zhì)還有待提高。另外，還有部分保衛(wèi)工作人員缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，職業(yè)技術(shù)相對較為薄弱，缺乏及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，因此煤礦企業(yè)的工作環(huán)境的安全性難以得到有效的保障。

（三）煤礦企業(yè)保衛(wèi)部門工作任務(wù)較為繁雜

在煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作中，保衛(wèi)部門不僅每天需要對企業(yè)內(nèi)部重點部門進行嚴格的守護，同時還需要每天派遣一部分保衛(wèi)工作人員前往各個煤礦開采現(xiàn)場進行巡邏檢查。除此之外，煤礦企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)部門還需要履行社會治安綜合治理的管理職能，對綜合治理進行全面的調(diào)查。并且保衛(wèi)工作人員還需要承擔一定風(fēng)險，如保衛(wèi)工作人員在協(xié)助配合公安部門破獲某起盜竊企業(yè)生產(chǎn)物資的案件時，經(jīng)常性會遭到騷擾、恐嚇等。

二、煤礦治安保衛(wèi)管理工作的有效開展途徑

（一）積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)管理理念

若想煤礦治安保衛(wèi)管理工作有效實施，保衛(wèi)工作人員就需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)管理理念。首先，作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該樹立正確的經(jīng)營與發(fā)展的理念，在重視經(jīng)濟效益提高的同時還需要注重加強治安保衛(wèi)管理工作。在開展治安保衛(wèi)管理工作的過程中，應(yīng)該以預(yù)防為主，突出治安保衛(wèi)管理的重點，以此確保煤礦企業(yè)工作環(huán)境的安全性。煤礦治安保衛(wèi)管理工作的開展不僅僅需要結(jié)合當前煤礦企業(yè)的實際發(fā)展情況，同時還需要從煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展角度為重要切入點，對煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作進行創(chuàng)新與整改。其次，煤礦企業(yè)在實施治安保衛(wèi)管理工作時，應(yīng)該掌握治安管理的主動權(quán)，充分做好預(yù)防工作。例如，運用信息技術(shù)手段搭建治安保衛(wèi)管理數(shù)據(jù)庫，并將企業(yè)內(nèi)部各個部門中存在的有關(guān)安全的問題上傳到數(shù)據(jù)庫中，以此不斷改進和完善治安保衛(wèi)管理工作。

（二）構(gòu)建完善的煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理體系

對于煤礦企業(yè)來說，構(gòu)建完善的治安保衛(wèi)管理體系是創(chuàng)造良好治安保衛(wèi)管理工作環(huán)境和氛圍的重要基礎(chǔ)。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該從多個方面入手，構(gòu)建完善的煤礦治安保衛(wèi)管理體系，以此為煤礦的安全生產(chǎn)提供良好的環(huán)境。第一，構(gòu)建健全的煤礦企業(yè)內(nèi)部管理組織體系，明確各自的職責(zé)，確保煤礦治安保衛(wèi)管理工作的順利、有序?qū)嵤?，從而在煤礦企業(yè)內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)階層主抓決策，生產(chǎn)區(qū)域人才隊伍主抓安全的管理模式。并且將各項工作責(zé)任逐層劃分與落實，確保煤礦企業(yè)的各項安全責(zé)任落實到個人。第二，構(gòu)建健全的煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度。包括日常工作制度、門衛(wèi)管理制度以及巡邏制度等。作為保衛(wèi)工作人員應(yīng)該熟練使用各種保安器械，并且要愛護和保養(yǎng)好保安器械。

（三）注重加強煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作人員的培養(yǎng)

目前，大部分煤礦企業(yè)的治安保衛(wèi)管理工作人員的綜合素質(zhì)水平參差不齊，因此煤礦企業(yè)應(yīng)該注重加強對保衛(wèi)工作人員的培養(yǎng)，以此促進煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。第一，煤礦企業(yè)應(yīng)該加大治安管理宣傳的力度，增強整體工作人員的安全意識，從而營造良好的工作氛圍;第二，煤礦企業(yè)應(yīng)該定期組織保衛(wèi)工作人員進行法制警示教育，可以邀請法制方面的專家來企業(yè)授課。另外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該定期組織保衛(wèi)工作人員進行普法學(xué)習(xí)周活動，引導(dǎo)保衛(wèi)工組人員樹立正確的法制觀念，從而更好地開展煤礦治安保衛(wèi)管理工作。

三、結(jié)語

煤礦治安保衛(wèi)管理工作和煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展有密不可分的關(guān)系，然而在現(xiàn)階段的煤礦治安保衛(wèi)管理中依然存在著一些問題有待解決。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該對該項工作引起高度的重視，并積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的治安保衛(wèi)管理理念，通過構(gòu)建完善的煤礦企業(yè)治安保衛(wèi)管理體系以及注重加強煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作人員的培養(yǎng)充分發(fā)揮治安保衛(wèi)管理工作的重要效能，從而促進煤礦企業(yè)安全、穩(wěn)定地發(fā)展。

（作者單位為安陽鑫龍煤業(yè)<集團>有限責(zé)任公司保衛(wèi)部）

參考文獻

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