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        動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行

        2018-02-11 13:14:36劉華杰聶文騏
        神州·下旬刊 2018年12期
        關(guān)鍵詞:班級管理情感

        劉華杰 聶文騏

        摘要:班主任是學(xué)校中負(fù)責(zé)一個班學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、健康和生活等工作的老師,既是學(xué)生的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,又是學(xué)生親密的朋友。管理好班級,做好班主任工作,不論從學(xué)校全局角度還是班級個體角度,班主任都是義不容辭,責(zé)無旁貸的。

        關(guān)鍵詞:班主任工作;班級管理;情感;道理;行動

        怎樣當(dāng)好一名班主任,并不是一件太容易的事,要學(xué)習(xí),要研究,要探索。在這方面,楷模不乏其人,經(jīng)驗屢見報端。我在做了幾年的班主任之后,也有了一點自己的淺薄認(rèn)識,我的體會是:在班級管理工作中,要做到情、理、行“三結(jié)合”,即動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行。

        首先,動之以情。多年的班主任工作經(jīng)歷,使我產(chǎn)生這樣一個強(qiáng)烈的感覺:育人最要情感投入。學(xué)生是有血有肉有感情的,尤其在中學(xué)階段,學(xué)生開始進(jìn)入心理的封閉時期,不輕易將自己的內(nèi)心世界表露出來。與此同時,他們又開始思考人生,他們渴望被人理解,卻又不懂得理解別人;他們希望獲得尊重,卻又不懂得尊重別人。他們感性較強(qiáng),而理性較弱,如果你僅靠灌注書本知識或講大道理而不進(jìn)行情趣誘導(dǎo),那也是收不到良好的育人效果的。古人說:“人非草木,孰能無情?”又說:“感人心者,莫先乎情。”教師要以自己的真心去換學(xué)生的真情。我們都知道,除癡呆反常之人外,一般的人不會罵自己的父母,但罵老師的有,罵旁人的更多,這是何故?因為他們都知道,父母對他們盡管免不了打罵和說教,但更多的是給他們以愛撫:關(guān)心他們的生活,原諒他們的過錯,生病時為他們買藥,苦悶時為他們開導(dǎo),即使是打罵,那也是對他們深深的愛,所以,他們不會去罵愛自己的父母。換個角度,如果老師能讓學(xué)生感受到如父母一般的愛和關(guān)懷,那么,也能贏得學(xué)生的信任、尊重和愛戴。

        其次,要曉之以理。“言在理上,以理服人”。青少年不管對什么事情都喜歡刨根問底,都要問個“為什么?”作為班主任就要抓住青少年的這個特點,把道理講明白,講透徹,使學(xué)生不僅知道應(yīng)該怎樣做,不應(yīng)該怎樣做,而且還要讓他們明確為什么這樣做,而不那樣做。育人是極其復(fù)雜而細(xì)致的工作,面對千差萬別的學(xué)生和千變?nèi)f化的情況,教師要堅持從實際出發(fā),做到“一把鑰匙開一把鎖”。在進(jìn)行思想教育時,不僅要做到“因人而教”,而且要做到“因時而教”,“因地而教”。在同學(xué)生交談時,切忌隔靴搔癢的空話,令人生厭的套話和心口不一的假話。偏離真理和事實的“假大空”不僅于事無補(bǔ),而且只會使學(xué)生不滿和反感,帶來負(fù)效應(yīng)。如果在學(xué)生困惑,遇到挫折和急需幫助時,教師能夠及時地“指點迷津”,析事論理,在“有知音促膝談心之親切,無嚴(yán)師耳提面命之緊張”的氣氛中,學(xué)生不僅會接受,而且會由衷地感謝教師的熱心幫助。對一些原來是桀驁不馴,準(zhǔn)備破罐破摔的后進(jìn)生也可以收到“狂風(fēng)折服小草,誓言可使鐵漢低頭”的效果。

        再次,要導(dǎo)之以行。所謂“行”,是指實際行動或道德行為,這是思想政治教育的歸宿。學(xué)校的根本任務(wù)是育人,看一個人的思想覺悟如何,道德品質(zhì)如何,不是取決于他的言論是否動聽,而是取決于他的行為是否高尚。因此,作為一名班主任必須注重對學(xué)生道德行為的培養(yǎng),教育學(xué)生用正確理論指導(dǎo)自己的行動,做到言行一致,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

        根據(jù)青少年時期具有以形象思維為主、情感豐富、受暗示性強(qiáng)、可塑性強(qiáng)和模仿性強(qiáng)等特點,我在培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣方面有兩點體會:第一,用榜樣引路。榜樣的力量是無窮的,英雄人物的光輝形象具有很強(qiáng)的示范性和特殊的號召力,說服力,最容易被青少年所接受。因此,我經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)社會上涌現(xiàn)的英雄模范人物的先進(jìn)事跡,并結(jié)合學(xué)生的思想實際,提出問題,讓學(xué)生進(jìn)行討論,從而群體效仿,自覺轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的行動。在組織學(xué)生向英雄模范人物學(xué)習(xí)的同時,我還非常注重在本班級中樹立榜樣,即對班內(nèi)的優(yōu)秀行為,光榮事跡進(jìn)行表揚(yáng),上光榮榜,號召全班同學(xué)向他學(xué)習(xí),這是班級中的榜樣,是現(xiàn)實的活教材,更具有教育的直接性和關(guān)鍵性。第二,教師要做好學(xué)生的表率,從自己做起,從點滴做起,導(dǎo)之以行。孔子說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!币馑际亲鏊枷牍ぷ?,在注重“言傳”作用的同時,更要重視“身教”的效果。作為一名班主任,凡是要求學(xué)生做的,自己應(yīng)首先做到,凡是不讓學(xué)生做的,自己也堅決不做,真正做到以身作則,為人師表。

        最后,在動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行的基礎(chǔ)上,還必須做到情、理、行三結(jié)合。因為情理行三者并不是孤立的,而是相互聯(lián)系,相互滲透。情中有理,理中有情,情理凝結(jié)而導(dǎo)之以行。在實際工作中,只有把三者有機(jī)的結(jié)合起來,方能獲得更理想的效果。

        總之,班級管理的頭緒很多,問題很多,當(dāng)然方法也很多,作為班主任,在具體的班級管理中,一定要理論聯(lián)系實際,從自己班級的實際出發(fā)。只要班主任能夠制定好目標(biāo),講究方法,管理好過程,處理好關(guān)系,總結(jié)好得失,大的方面管好,小的方面放活,我們的班級就一定能夠管好,我們的班級也就一定能夠生機(jī)勃勃。

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