鞏向鋒
(山東理工大學(xué),山東 淄博 255000)
我國的經(jīng)濟發(fā)展離不開農(nóng)業(yè)的發(fā)展,為了促進農(nóng)業(yè)發(fā)展,需要提高我國的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣水平,以提高我國農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
我國農(nóng)業(yè)推廣體系仍需進一步完善和改進,因體系不健全,致使很多方面出現(xiàn)發(fā)展不協(xié)調(diào)的情況,主要表現(xiàn)為管理出現(xiàn)脫節(jié)、人員交流不通暢,而這種情況不利于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員順利開展工作,也容易帶來不必要的麻煩。此外,推廣體系不完善還導(dǎo)致推廣費用受限制,進而對各項工作造成影響。由于農(nóng)民的整體素質(zhì)較低,且對新技術(shù)的應(yīng)用存在一定的認識障礙,致使農(nóng)民不能有效地應(yīng)用技術(shù),不能使技術(shù)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,所以農(nóng)業(yè)推廣效率較低。
除此之外,影響農(nóng)業(yè)推廣的原因還有農(nóng)業(yè)推廣的基礎(chǔ)設(shè)施較差,推廣的方式方法有限;由于農(nóng)戶自身條件的限制,使得他們不能選擇符合自己情況的技術(shù),只能被動地接受;政府和企業(yè)將更多的重心放在了能夠創(chuàng)造高收益的技術(shù)上,忽視了其他技術(shù);對人才的培養(yǎng)缺少適合的獎勵機制,從而不能充分發(fā)揮農(nóng)戶的積極主動性[1]。
由于各種特殊因素,農(nóng)村人口素質(zhì)普遍偏低,根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國農(nóng)村勞動力中大多數(shù)是小學(xué)文化水平,且多數(shù)青壯年勞動力不斷地涌入城市,這就造成了留在農(nóng)村的勞動力整體素質(zhì)低下。由于自身條件的限制,他們對接受新知識及新事物都會有一定的困難,這就增加了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的難度。所以,當(dāng)農(nóng)民的整體素質(zhì)有所提升之后,農(nóng)民才能具有更加積極的態(tài)度來學(xué)習(xí)新的應(yīng)用,這樣才能推進農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
在技術(shù)推廣人員方面,其專業(yè)化水平對農(nóng)業(yè)推廣工作的進程及效果有著重大影響,所以需要農(nóng)業(yè)推廣人員具備較強的專業(yè)素質(zhì),從而能夠為農(nóng)民出謀劃策和提供專業(yè)的指導(dǎo)意見。但就目前情況來說,有些農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的專業(yè)素質(zhì)較低,他們所掌握或者了解的農(nóng)業(yè)方面的知識相對有限,會影響農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的進展。
在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中,影響推廣進程的原因還有資金投入不足。資金投入少不是短時間內(nèi)能夠解決的問題,其中的一個原因是各企業(yè)及相關(guān)部門更傾向把資金投入獲利多的項目,對農(nóng)業(yè)項目投入較少,另一個原因是農(nóng)業(yè)相關(guān)部門對技術(shù)型人才的獎勵機制不夠完善,無法帶動技術(shù)人員的積極性,進而對農(nóng)民的服務(wù)質(zhì)量達不到相應(yīng)的要求。
首先,針對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的各個環(huán)節(jié)設(shè)置相應(yīng)的職能部門,促使各個部門緊密聯(lián)系、加強交流,從而完成相應(yīng)的任務(wù)要求;對各個部門的推廣人員進行定期的專業(yè)素養(yǎng)考核,保證推廣人員具備較強的專業(yè)素質(zhì)。其次,在農(nóng)業(yè)推廣工作中要充分利用網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展這一有利條件,讓有條件的農(nóng)民能夠從中得到有用的信息。相關(guān)部門也可以對特殊的人群發(fā)放一些圖書資料,或者邀請專家開展講座,以促使農(nóng)民接受新技術(shù)、學(xué)習(xí)新知識[2]。
信息能否充分地被接受利用取決于農(nóng)民的文化素質(zhì)水平。農(nóng)民在農(nóng)業(yè)的發(fā)展及農(nóng)業(yè)推廣中起著重要的作用,這就需要對農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),讓他們了解和掌握相應(yīng)的農(nóng)作物培育技術(shù),還可以通過通信工具讓農(nóng)民接受最前沿和最可靠的農(nóng)業(yè)技術(shù)信息[3]。
要加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的資金投入,以保證推廣工作的順利進行[4]。針對投入的資金要做好相應(yīng)的合理規(guī)劃,使資金發(fā)揮其最大作用;做好資金使用的監(jiān)管工作,同時政府要制定相應(yīng)的激勵機制,對于員工制定一些有償服務(wù)的規(guī)定,調(diào)動工作人員的積極性;員工可以在研究出新品種時,通過合理的方式吸引更多的資金投入和支持。
農(nóng)業(yè)推廣人員要時刻嚴格要求自己,執(zhí)行自己應(yīng)有的任務(wù),并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任;要積極了解我國農(nóng)業(yè)推廣的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,使我國農(nóng)業(yè)朝著健康合理的方向發(fā)展,進而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益。