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        致敬世紀(jì)企業(yè)家

        2018-02-08 18:20:31
        英才 2018年1期
        關(guān)鍵詞:英才世紀(jì)企業(yè)家

        我曾把創(chuàng)立在世紀(jì)之交,近十年來快速成長(zhǎng)的企業(yè)家稱為“世紀(jì)企業(yè)家”。他們誕生在不成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里,要不斷破舊機(jī)制的壁壘,適應(yīng)新體制的變化。他們見證了中國(guó)加入WTO的歷史進(jìn)程,決勝國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。他們快樂且痛苦地接受互聯(lián)網(wǎng)的顛覆,在日新月異的變化中博弈。他們?cè)谥赂贿^程中,經(jīng)受了權(quán)利尋租的種種誘惑,他們?cè)谥赂缓?,又面臨資本運(yùn)作的種種陷阱,他們是在巨大的不確定性中殺出一條血路的創(chuàng)新英雄,我在他們身上感受到的創(chuàng)新智道就是“做不同,不放棄”?!白霾煌彼枰挠職?,“不放棄”所承受的煎熬,都是常人難以想象的,他們的適應(yīng)能力在中國(guó)商業(yè)史上絕對(duì)是“空前絕后”的,他們的成功難以復(fù)制,卻又是最生動(dòng)的教材。《英才》正是伴隨著他們的發(fā)展而成長(zhǎng)起來,孜孜以求地希望記錄下中國(guó)商業(yè)史上珍稀篇章。

        這些年不只一次,我聽到專家們說:這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的艱難時(shí)刻。但每一年我們都收獲了增長(zhǎng),這說明“做不同,不放棄”是中國(guó)人的天性,“不閑著”所引發(fā)的焦慮是世紀(jì)企業(yè)家的共同特點(diǎn)。雖然“焦慮”也會(huì)導(dǎo)致投機(jī)取巧,但只要有“做不同”的信念,即使頭破血流,傷痕累累,“不放棄”總會(huì)讓我們找到正確的方向?!白霾煌钡挠屡c“不放棄”的韌是創(chuàng)新的“度”,速度、寬度和高度往往是矛盾的,或許這正是目前中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新的遺憾。環(huán)境變化太快,我們只能堅(jiān)持方向,無法保持戰(zhàn)術(shù),這是所有變革時(shí)期的危與機(jī)。世紀(jì)企業(yè)家的創(chuàng)新智道都是一部血淚史,我們期待著下一代的企業(yè)家的創(chuàng)新之路多些智慧的挑戰(zhàn),少些“誅心”的煎熬。

        按照馬斯洛的原理,人們追求創(chuàng)新的原動(dòng)力從未改變過,五個(gè)階梯驅(qū)動(dòng)力的升級(jí),也代表了一個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步。從最初的改變自己和家人的生存狀況,到今天追求被尊重和實(shí)現(xiàn)自己對(duì)社會(huì)的獨(dú)特價(jià)值,中國(guó)的商業(yè)進(jìn)步已完成了歷史性的一躍。但是,創(chuàng)造一個(gè)尊重企業(yè)家創(chuàng)造力的體制機(jī)制環(huán)境不是一蹴而就的,需要勇于創(chuàng)新的精神和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。人們歡呼保護(hù)和激發(fā)企業(yè)家精神的政策,這是市場(chǎng)活力的本源,為有源頭活水來。我們盼望“忽如一夜春風(fēng)來”的驚喜,但我們更渴望“潤(rùn)物細(xì)無聲”的生態(tài)。我們享受了“讓一部分先富起來”的改革紅利,今天,世紀(jì)企業(yè)家又要承擔(dān)“共同富?!钡男聲r(shí)代歷史使命。這個(gè)使命只有激發(fā)更多人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),才可能實(shí)現(xiàn)。

        “創(chuàng)新”的另一個(gè)稱謂就是“試錯(cuò)”,但誰能“容錯(cuò)”?誰有能力“辯錯(cuò)”?誰有權(quán)力“糾錯(cuò)”?這是一系列主體資格的復(fù)雜問題。只有在法治環(huán)境里,分清主體的權(quán)利與義務(wù),才會(huì)有更多英才愿意去做這個(gè)“誰”。解決中國(guó)企業(yè)迅速發(fā)展與法治建設(shè)逐步完善的矛盾,同樣需要?jiǎng)?chuàng)新的精神和實(shí)事求是的態(tài)度。王陽明說凡事需“事上練”,想,全是問題,做,才有答案。endprint

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