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        高職課改現(xiàn)狀與策略分析

        2018-02-03 20:04:22解靜
        考試周刊 2017年98期
        關(guān)鍵詞:高職教育策略

        摘 要:隨著我國(guó)高職教育的跨越式發(fā)展,高職教育已成為我國(guó)高等教育中地位舉足輕重的組成部分。高職教育以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的具有很強(qiáng)實(shí)踐能力和良好職業(yè)道德的高技能人才為目標(biāo)。在知識(shí)爆炸、技術(shù)快速革新、信息化高速發(fā)展的新歷史條件下,面對(duì)高職生源的特點(diǎn),為實(shí)現(xiàn)高職教育人才培養(yǎng)目標(biāo),教學(xué)理念不斷深化創(chuàng)新,課程改革的推進(jìn)日益深入。本文即從探討高職課改的必要性與重要性出發(fā),闡析目前高職課改中的種種問(wèn)題,并拋磚引玉探析推進(jìn)課改的實(shí)施策略。

        關(guān)鍵詞:高職教育;課改;策略

        高職院校是培養(yǎng)新型高技能人才的重要基地,在這里不但要完成對(duì)于學(xué)生理論知識(shí)的傳授,更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。十多年來(lái),高職教育積極推進(jìn)課程改革,強(qiáng)調(diào)就業(yè)導(dǎo)向、能力本位,凸顯高職教育的基本特征,并形成了以學(xué)生為主體的、適應(yīng)多層次人才培養(yǎng)需要的課程內(nèi)容和教學(xué)方法,取得了相當(dāng)成績(jī),但也暴露出了不少問(wèn)題。

        一、 高職課改的必要性與重要性

        課程改革的成效直接影響到高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),就個(gè)體而言,又直接關(guān)系著學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展,同時(shí)這又是高職院校自身發(fā)展的必需。因此,各高職院校都十分重視課程改革,并積極采取一系列措施推動(dòng)教師積極參與、實(shí)施課改。傳統(tǒng)的學(xué)科課程體系下的課程內(nèi)容和以教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式,雖然有助于夯實(shí)基礎(chǔ),但難以適應(yīng)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的需要。而高職生源的特點(diǎn)也決定了在學(xué)生被動(dòng)參與的課堂教學(xué)模式中,難以調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)熱情與興趣,激發(fā)他們的創(chuàng)新精神,難以發(fā)掘?qū)W生潛力,實(shí)施個(gè)性化發(fā)展策略,從而使教學(xué)效果大打折扣。高職教育不僅要培養(yǎng)學(xué)生社交、組織、應(yīng)變等綜合能力,更要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)需求的良好對(duì)接,服務(wù)于學(xué)生的就業(yè)、社會(huì)的需要。所有這些,都離不開(kāi)課程教學(xué)。如果不能準(zhǔn)確把握高職教育教學(xué)規(guī)律,深入理解教學(xué)理念,認(rèn)真有效進(jìn)行課程改革,終將難以培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的綜合高技能人才。

        二、 高職院校課改教學(xué)中存在的問(wèn)題

        1. 教學(xué)理念落實(shí)困難

        在實(shí)際教學(xué)中,課程改革仍舊面臨較多的困難。很多教師雖然積極響應(yīng)課程改革,但是,遇到實(shí)際教學(xué)的問(wèn)題,這些教師又按照之前的教學(xué)理念進(jìn)行授課,導(dǎo)致很多教學(xué)內(nèi)容仍然是枯燥乏味的。還有很多實(shí)訓(xùn)課程也缺少教學(xué)激情,學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳,很多實(shí)踐技能提升緩慢。這些都是由于教學(xué)理念傳統(tǒng)所帶來(lái)的影響。教師缺少課改的具體措施,更加缺少與其匹配的教學(xué)策略,從而導(dǎo)致課程改革成果不理想。

        2. 管理體制與課改需要不兼容

        現(xiàn)代學(xué)校制度的實(shí)踐與研究表明,一套好制度就是一所好學(xué)校。良好的學(xué)校制度是提升教育教學(xué)質(zhì)量、全面實(shí)施與推進(jìn)課程改革的組織保障。但是,目前很多高職院校的管理制度跟不上,甚至在某種程度上阻礙了課改的推進(jìn)。實(shí)施課程改革,就必須在學(xué)校制度化管理問(wèn)題上做出調(diào)整,刪減那些影響效率的環(huán)節(jié)、影響教師積極性的環(huán)節(jié)以及職能重疊的環(huán)節(jié),暢通課改的審核渠道;健全教師教學(xué)考核評(píng)價(jià)體制,容納并鼓勵(lì)教師的課改成績(jī),激勵(lì)教師的課改熱情等。

        三、 有效推進(jìn)實(shí)施課程改革的策略

        1. 以教學(xué)環(huán)境改革促進(jìn)課改有效實(shí)施

        教學(xué)環(huán)境是影響高職教學(xué)水平的主要因素,因此,要想讓課程改革得以順利實(shí)施,就必須要對(duì)教學(xué)環(huán)境進(jìn)行革新。近年來(lái)的課改中構(gòu)建了很多完整的環(huán)境教學(xué)策略。例如,教師可以把傳統(tǒng)講課模式的環(huán)境變?yōu)榛?dòng)式課堂環(huán)境,把改革的教學(xué)內(nèi)容融入到課堂環(huán)境中,學(xué)生可以和教師進(jìn)行互動(dòng)式學(xué)習(xí),讓學(xué)生在較為輕松的氛圍中學(xué)到有用的知識(shí),利用課改讓教學(xué)環(huán)境得到轉(zhuǎn)變,讓高職課堂變得與眾不同。再如,改變教學(xué)效果評(píng)價(jià)機(jī)制,不以學(xué)生成績(jī)論成敗,而以學(xué)生發(fā)展能力作為教學(xué)效果評(píng)價(jià)考核主要內(nèi)容,創(chuàng)建開(kāi)放式的教學(xué)環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),倡導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)創(chuàng)新,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。此外,學(xué)校也可從課改的角度去考核教學(xué)環(huán)境改革,鼓勵(lì)教師選擇與課改可以匹配的教學(xué)環(huán)境,進(jìn)而提升課堂教學(xué)質(zhì)量??傊?,通過(guò)改變教學(xué)環(huán)境,創(chuàng)新教學(xué)模式,從而使課改可以有效實(shí)施。

        2. 以教師水平提升促進(jìn)課改落到實(shí)處

        高職院校的教育教學(xué)水平從根本上說(shuō)還是取決于教師的教育教學(xué)能力。水平高的教師可以把課改進(jìn)行的有聲有色,培養(yǎng)出眾多能力突出的優(yōu)秀學(xué)生。因此,推進(jìn)課程改革,學(xué)校必須要注重對(duì)教師教學(xué)水平的提升。首先,應(yīng)積極鼓勵(lì)教師參加專業(yè)學(xué)習(xí),及時(shí)更新專業(yè)知識(shí),強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ),提升專業(yè)水平,從而有效保障課程架構(gòu)和課程內(nèi)容的新穎性和與時(shí)俱進(jìn);其二,應(yīng)積極開(kāi)拓渠道并鼓勵(lì)教師參與企業(yè)一線的實(shí)踐,持續(xù)有效地提高教師本身的實(shí)踐能力,為實(shí)踐教學(xué)輸入源源不斷的活力;其三,重視對(duì)教師課改教學(xué)理念的培訓(xùn),以使教師能夠用先進(jìn)的教學(xué)理念指導(dǎo)課程改革。同時(shí),學(xué)校對(duì)課改的提倡與鼓勵(lì),也有助于促進(jìn)教師的積極參與,全面落實(shí)課改,從這個(gè)意義上講,課改本身對(duì)教師教學(xué)能力的提升也是一種反向敦促。

        3. 以課改為契機(jī)打造學(xué)校特色

        學(xué)校應(yīng)充分借助課改這一契機(jī),主動(dòng)與行業(yè)、專業(yè)、學(xué)校文化等有效結(jié)合,打造特色專業(yè)、特色學(xué)校,把學(xué)校的發(fā)展與課改的推進(jìn)有機(jī)結(jié)合,以課改的落實(shí)謀求學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如,把課改與學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)相匹配,突出專業(yè)特色;梳理重點(diǎn)課改課程,形成校園文化一大看點(diǎn)等等,使課改與學(xué)校建設(shè)共發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王夢(mèng)云.職業(yè)教育存在的問(wèn)題及有效發(fā)展模式探析[J].山西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2016(3).

        [2]虞楷,路海萍.中國(guó)高職教育課程模式現(xiàn)狀及其發(fā)展走向[J].學(xué)理論,2016(12).

        [3]劉鳳云.“人本主義”視角下的高職課程改革[J].教育與職業(yè),2016,(3).

        [4]房強(qiáng).試論高等職業(yè)教育課程改革的必要性[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2016(2).

        作者簡(jiǎn)介:

        解靜,天津市,天津交通職業(yè)學(xué)院。endprint

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