張蒙蒙

【摘 要】改革開放40周年以來，我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，社會也不斷地進步，隨之而來的便是我國社會各個領(lǐng)域的巨大變化。其中作為社會應(yīng)用學科的管理會計在各個行業(yè)領(lǐng)域中的作用也開始愈發(fā)的重要起來。但是伴隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展與進步，給我國市場經(jīng)濟帶來的不僅僅是發(fā)展的機遇，更帶來了基于市場經(jīng)濟體制下企業(yè)環(huán)境中所存在的各種不確定性因素。這些不確定性因素對管理會計學造成了一定的影響，所以目前社會各界人士十分關(guān)注如何調(diào)整管理會計學，使其在各種不確定性因素下發(fā)揮出更加重要的作用這一問題。本文將對基于環(huán)境不確定因素性的管理會計措施進行分析。

【關(guān)鍵詞】管理會計；不確定性因素；措施

一、引言

管理會計又被稱為“分析報告會計”，屬于管理學的一門學科。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計體系已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要，管理會計便從傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中分離出來，與財務(wù)會計并列，主要為現(xiàn)代企業(yè)提供決策上的最優(yōu)方案，提高一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此，對于一個現(xiàn)代企業(yè)來講，管理會計對于他們在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟活動，實現(xiàn)經(jīng)濟過程的預測以及控制是十分重要的。然而，盡管管理會計在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，但管理會計有著非常嚴重的缺陷。管理會計通常會受到企業(yè)所處環(huán)境的影響，而這些影響又往往是不可確定的，這些不可確定性因素經(jīng)常會導致管理會計在工作中產(chǎn)生問題。尤其是隨著經(jīng)濟全球化的不斷加快，這種不確定性因素的影響更加嚴重，從而導致管理會計在工作過程中頻頻遇到障礙。為了能夠改善這種現(xiàn)象，相關(guān)企業(yè)和工作人員應(yīng)加強對環(huán)境不確定性以及管理會計方面的研究。

二、環(huán)境不確定性分析

1、什么是環(huán)境不確定性

所謂的環(huán)境不確定性，主要就是指企業(yè)內(nèi)部管理的運行情況不具有確定性，此外還包括在市場經(jīng)濟體制下企業(yè)外部市場變化具有不確定性。

對于企業(yè)內(nèi)部管理的運行情況具有不確定性這一方面來講，主要原因在于企業(yè)在發(fā)展過程中存在著策略性的轉(zhuǎn)變，這些轉(zhuǎn)變都是不確定的，不受企業(yè)自身的控制。一般情況下，企業(yè)在實際的生產(chǎn)工作與管理過程中，往往會根據(jù)具體的實際情況來改變原有的制定好的發(fā)展規(guī)劃。除此之外，在企業(yè)營銷發(fā)展實際策略以及各種生產(chǎn)發(fā)展活動中，也常常會存在一些不確定性的環(huán)境因素。

對于企業(yè)外部環(huán)境不確定性因素來講，主要是源于周邊社會環(huán)境的復雜程度。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，不同企業(yè)之間的競爭十分激烈，企業(yè)要想在“百舸爭鳴”的競爭場面下脫穎而出，必須要不斷革新自己的整體發(fā)展方案，這些改革對企業(yè)來講都是不可確定的。另外，市場需要不斷變化來維系市場經(jīng)濟的平衡發(fā)展，市場消費在市場導向中的方向變化也是具有不確定性的。

由于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不確定性和外部環(huán)境的不確定性的存在，使得企業(yè)在不斷發(fā)展壯大額過程中會面臨各種各樣的相關(guān)問題，從而會引起實際的企業(yè)發(fā)展與社會市場經(jīng)濟體系之間的矛盾。企業(yè)在面臨這些矛盾與問題時，需要設(shè)置更多的相關(guān)職能部門，及時的解決企業(yè)整體發(fā)展方案和企業(yè)職能方向之間存在的差異。

2、環(huán)境不確定性的特點

隨著社會經(jīng)濟的飛快進步，當前企業(yè)的發(fā)展明顯的開始逐步向集團化靠近，在這種大背景環(huán)境下，環(huán)境的不確定性因素的存在會使得企業(yè)經(jīng)營管理的競爭進一步加劇。與此同時，企業(yè)的產(chǎn)品不斷地出現(xiàn)各方面差異化的發(fā)展問題，在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，企業(yè)收集信息總量的不穩(wěn)定性會很大程度上影響到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部和外部環(huán)境。因此，在當前企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境極其不穩(wěn)定的情況下，需要企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導者和決策者從企業(yè)的實際發(fā)展情況出發(fā)，具有針對性的采取措施，通過合理的手段來增長企業(yè)經(jīng)濟價值，從而達到使企業(yè)能夠適應(yīng)多變的市場競爭環(huán)境，不斷發(fā)展的目的。

三、管理會計重要性分析

1、管理會計的內(nèi)涵

管理會計目標的內(nèi)涵是“在向資源提供者反應(yīng)資源受托管理情況的情況下，對資源進行優(yōu)化配置，從而使企業(yè)的生產(chǎn)效率、生產(chǎn)經(jīng)濟效果和經(jīng)濟效益得到提高”的觀點，同時，管理會計本身也是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化的最有效的工具。因為隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化，傳統(tǒng)的會計體系不再能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需求，從而使得管理會計從傳統(tǒng)會計體系中分離出來，所以，對于管理會計人員，有很大一部分是從傳統(tǒng)的會計體系中轉(zhuǎn)型而來，而剩余部分也幾乎是由企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門的管理者轉(zhuǎn)變職能而來。從管理會計的字面意思來理解，從事管理會計的人員除了具有基本的傳統(tǒng)財務(wù)專業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)該具有管理能力，管理與財務(wù)兩者是管理會計人員必不可少的知識儲備，從這一層次來講，管理會計是所有管理者都要必備的管理常識。

2、管理會計處于企業(yè)價值管理的核心地位

從管理會計與傳統(tǒng)的財務(wù)會計對比中可以非常明顯的看出，管理會計在企業(yè)中占據(jù)著非常重要的地位，可以說管理會計處于企業(yè)價值管理的核心地位。因為管理會計是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)的需求，專門從傳統(tǒng)財務(wù)會計體系中分離出來的一門新學科，所以可以認為管理會計是社會生產(chǎn)力進步，社會經(jīng)濟發(fā)展、管理水平提高的結(jié)果，是一門對于社會經(jīng)濟效益的提高有著很大幫助的新學科。管理會計處于企業(yè)價值管理的核心地位，在歐美等西方發(fā)達國家的企業(yè)中可以體現(xiàn)這一點，在西方發(fā)達國家企業(yè)中，會計部門是隸屬于支持生產(chǎn)部門并為生產(chǎn)部門服務(wù)的服務(wù)部門，管理會計、財務(wù)會計分別有專職的工作人員，兩個基本部門在企業(yè)中的地位是并行的，共同接受企業(yè)決策者的領(lǐng)導。

3、為企業(yè)提供管理信息

在市場經(jīng)濟競爭越發(fā)激烈的現(xiàn)在，企業(yè)要發(fā)展就必須適應(yīng)不斷變化的市場經(jīng)濟，不能依賴一成不變的發(fā)展規(guī)劃，需要在原有制定的計劃目標基礎(chǔ)上，時時的調(diào)整現(xiàn)有的發(fā)展模式，及時的了解市場的最新發(fā)展動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部最近的經(jīng)營管理狀況。企業(yè)要想十分準確充分的掌握這些信息，必須要有大量的經(jīng)濟信息作為參考，對于提供信息方面，財務(wù)會計能做到的只是提供普通的財務(wù)狀況上的信息，不能根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢和發(fā)展狀況提供有用的相關(guān)信息，而管理會計部門的職能不僅在于財務(wù)方面，更加著重于管理方面，所以相對于財務(wù)會計只能提供財務(wù)相關(guān)的信息，管理虧埃及可以根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況為企業(yè)提供有利于經(jīng)營管理者們做出更加準確決策的各個方面的信息。

4、直接參與決策

作為一個企業(yè)的經(jīng)營決策者，在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中需要十分的謹慎，因為決策者的決定往往會關(guān)系到一個企業(yè)的生存與發(fā)展，所以企業(yè)的管理者要做到充分的了解自己企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀、非常熟悉該企業(yè)的發(fā)展方向，準確的避開企業(yè)在發(fā)展中可能遇到的障礙，并能夠清晰明確的預測企業(yè)的未來發(fā)展趨勢。在這個工作過程中，與財務(wù)會計最大的不同在于管理會計人員會直接參與到該工作中，直接參與決策，把握經(jīng)營決策的方向，對企業(yè)的發(fā)展方向進行分析管理，并直接參與到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中。

5、實行業(yè)績考核

在傳統(tǒng)的財務(wù)會計體系中，財務(wù)會計是不能對企業(yè)進行業(yè)績考核的，而對于管理會計，在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程和結(jié)果進行業(yè)績考核時，不僅僅能夠建立一套完整的考核體系還能夠確立嚴格嚴謹?shù)目己舜胧沟霉芾碚吣軌驎r刻掌握企業(yè)發(fā)展的狀況，對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的業(yè)績做出正確的考核，并且管理會計還可以根據(jù)這一體系為管理者修訂決策、調(diào)整計劃提供可觀依據(jù)。

傳統(tǒng)的管理會計主要是在管理者對公司的管理過程中做出的經(jīng)營決策、全面預算、成本控制等產(chǎn)生影響，但對于公司的治理問題不參與干涉?；谶@種情況，為了與公司治理相適應(yīng)，在傳統(tǒng)的管理會計體系中又賦予了新的內(nèi)容。在現(xiàn)代新的管理會計模式下，最終目標在于提高企業(yè)的競爭能力和盈利能力，與公司治理相適應(yīng)，以實現(xiàn)公司治理和公司管理的多重目的提供非強制性的相關(guān)信息為目的。

四、環(huán)境不確定性對管理會計的影響

1、降低了會計分析質(zhì)量

做好會計分析工作是企業(yè)管理會計工作能夠順利進行的基本保障，同時只有將企業(yè)管理會計工作完美落實才能保證一個企業(yè)能夠準確的做出科學正確的決策。如果在一個企業(yè)在管理會計工作中在數(shù)據(jù)分析問題出現(xiàn)了錯誤，不僅僅會使得數(shù)據(jù)的搜集、分析、以及整理工作無法正常進行，還會影響到企業(yè)的經(jīng)濟和經(jīng)營工作。近年來，隨著市場經(jīng)濟競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的不斷，使得企業(yè)的經(jīng)濟收益因失誤而損失的愈發(fā)嚴重。

2、不利于信息支持系統(tǒng)的正常工作

環(huán)境不確定性不利于信息支持系統(tǒng)的正常工作，對于一個企業(yè)來講。企業(yè)的發(fā)展是離不開信息支持系統(tǒng)的，信息支持系統(tǒng)所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)對于企業(yè)的管理會計部門來說是一個非常重要的基礎(chǔ)組成部分。然而，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及劇烈的競爭局面，使得企業(yè)內(nèi)外環(huán)境產(chǎn)生了越來越多的不確定性因素，導致信息支持系統(tǒng)進行信息搜集和信息分析的工作難以順利進行，不能充分準確的為企業(yè)管理會計部門提供更加完善的數(shù)據(jù)體系。除此之外，企業(yè)環(huán)境的不確定性影響到信息支持系統(tǒng)的正常工作，會導致該系統(tǒng)在工作時遺漏一些重要的信息，最終會損害企業(yè)的正常運行和發(fā)展。

3、不利于企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)的穩(wěn)定

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定直接關(guān)系到一個企業(yè)在日益劇烈的市場經(jīng)濟競爭中能否勝出，因此，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。當環(huán)境存在不確定性因素時，如果企業(yè)不能及時根據(jù)環(huán)境的變化來調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，就會使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)動蕩的現(xiàn)象。為了使一個企業(yè)在不斷變化的市場經(jīng)濟中穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)管理會計人員必須密切的注意環(huán)境的變化。與時俱進，及時的找到解決問題的方案，使企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定。同時。這也體現(xiàn)了管理會計的積極作用。不但能夠分析各種數(shù)據(jù)，還能有效的改進組織結(jié)構(gòu)，擴大了其應(yīng)用的范圍。

五、基于環(huán)境不確定性因素下管會計的優(yōu)化措施

1、提高會計分析質(zhì)量

環(huán)境的不確定性降低了會計分析質(zhì)量，要想使管理會計能夠有效的管理企業(yè)的日常工作以及企業(yè)的經(jīng)濟和經(jīng)營生產(chǎn)，就必須要提高對管理會計分析質(zhì)量的要求，確保一個企業(yè)的管理會計分析質(zhì)量能夠滿足企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的需求。要想提高會計分析的質(zhì)量，首先就要做到加強會計人員的職業(yè)道德教育，增強會計人員的法制觀念。一方面上來講就是要從職業(yè)責任、道德、紀律等方面加強對相關(guān)工作人員的教育，使相關(guān)的會計工作人員具有更高的責任心和更加高尚的職業(yè)道德，成為一個遵紀守法的模范。一方面就是要經(jīng)常開展一些法制教育，讓會計人員做到知法，懂法，守法，并且能夠使會計人員，在對法律法規(guī)等進行了一系列系統(tǒng)的學習后，進一步提高遵紀守法的自覺性，提高自己的責任心和職業(yè)道德。你自己在工作中依法辦事，依法律紀。第二點就是要嚴格實施會計崗位責任制，嚴格操作會子崗責任制的規(guī)范是會計人員養(yǎng)成認真執(zhí)行制度的自覺性。嚴格按照國家對會計制度要求，制定一個符合自身的明確的崗位責任制，讓公司的會計工作做到管理有章程，查有依據(jù)，考核有條件，工作效率高，保證會計工作人員在會計核算等各環(huán)節(jié)的真實性，完整性和安全性，從而達到提高會計分析質(zhì)量的目的。除了在制度上和教育上加強會計人員的培訓，還應(yīng)該加強會計人員的基本技能培訓。努力使每一位會計人員能夠在夯實的理論基礎(chǔ)上，自覺學習新業(yè)務(wù)，新知識，新技術(shù)，使得會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計管理水平得到進一步的提高，從而使會計人員成為能夠滿足現(xiàn)代化會計管理系統(tǒng)要求的專業(yè)人才。

2、提高會計信息質(zhì)量

環(huán)境不確定性因素的存在不利于信息支持系統(tǒng)的正常工作，然而高新科技和人工智能時代的到來使信息化成為了一個企業(yè)中會計財務(wù)工作的發(fā)展趨勢，成為了一個企業(yè)管理部門必不可少的重要系統(tǒng)，為了使企業(yè)管理者在做出決策時能夠得到更加全面的數(shù)據(jù)支撐，會計分析信息化是一個志在必得的必然趨勢，所以要想使企業(yè)能夠在愈發(fā)激烈的市場競爭中脫穎而出，必須提高對信息系統(tǒng)的要求，提高會計信息質(zhì)量。第一點，就是要制定具體的會計準則，會計核算制度得到進一步完善。政府根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的變化和要求，適時地出臺一些與國際慣例相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)我國社會市場經(jīng)濟發(fā)展特點的具體會計準則，從而使會計信息質(zhì)量和透明度的進一步提高，規(guī)范會計信息披露。第二點，健全一個企業(yè)內(nèi)部會計管理制度監(jiān)督體系，對會計信息嚴格監(jiān)管，監(jiān)督。其次還要加大監(jiān)督檢查的力度，在事前，事中，事后多次檢查，并充分發(fā)揮獎懲制度，進一步調(diào)動會計人員的工作積極性。第三點，通過各種培訓渠道來提高注冊會計師隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并通過法律等手段嚴格打擊那些違反職業(yè)道德，與企業(yè)勾結(jié)在一起，提供虛假信息的注冊會計師和會計事務(wù)所，從而保證這個行業(yè)的公正性，不規(guī)范社會審計監(jiān)督制度，保證會計信息質(zhì)量提高。

3、提高企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性

環(huán)境不確定性因素越來越多，對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)提出了更高的要求，一般情況下，一個企業(yè)的實際競爭實力是要取決于一個企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，企業(yè)內(nèi)部組織工作運行體系越完善，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)越穩(wěn)定，代表這個體系在愈發(fā)激烈的市場競爭中越占據(jù)有利地位，越容易在市場競爭中勝出。要想提高企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，首先要對企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，使一個企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)能夠很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和管理科學基本要求。般情況下都是盡管企業(yè)規(guī)模不斷的增大，人員也不斷增加，但是對企業(yè)效率來講與其提升速度并不匹配。第二點，企業(yè)要做到的是適才，過適合的工作人員來優(yōu)化整個企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，廣泛的發(fā)現(xiàn)能夠為企業(yè)所用的人才。第三點，做到組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化后，能夠使部門職能更加清晰，權(quán)責能夠更加到位，能夠進行評價和考核，部門間的管理聯(lián)系工程程序協(xié)調(diào)公司的管理制度等也都能夠有效實施。

六、結(jié)語

綜上所述，基于環(huán)境不確定性因素的管理會計措施的實施有利于促進企業(yè)的健康發(fā)展，尤其是在當前環(huán)境不確定性的影響下，如果不能迅速的對管理會計做出調(diào)整，就會影響企業(yè)的長久發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟愈發(fā)全球化，市場經(jīng)濟的競爭也越來越激烈，優(yōu)勝劣汰，適者生存是社會進步的基本。因為只有這樣，社會才會有所進步企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)越來越不確定，這些都給企業(yè)的管理造成了巨大的挑戰(zhàn)。如果不能有效的應(yīng)對，就會對企業(yè)的整體經(jīng)濟效益造成嚴重的損失，讓管理會計的作用無處施展。即便我國很多企業(yè)能夠?qū)Ρ燃皶r的認識清楚，但是仍然沒有有效的應(yīng)對策略，因此，我們還要繼續(xù)深入對這方面的研究力度，爭取早日實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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