周文婷

摘要：隨著時代的發(fā)展，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)逐漸完善，大部分的企業(yè)都在進(jìn)行現(xiàn)代化的制度調(diào)整，希望自身的運行能夠更加高效化，在這種情況下，企業(yè)制度建立中的會計監(jiān)督承擔(dān)著較為重要的任務(wù)。這就需要企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代制度建立中會計監(jiān)督方面存在的問題，并提出解決方案。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；制度建立；會計監(jiān)督

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2018）025-0080-01

一、引言

會計是一個公司最為重要的職位之一，其主要的原因在于會計與公司的財務(wù)息息相關(guān)，如果會計的工作出現(xiàn)了問題，那么公司的財務(wù)方面就會出現(xiàn)連帶問題。在這種情況下，現(xiàn)代企業(yè)制度就需要全面規(guī)劃會計監(jiān)督的內(nèi)容，來確保會計能夠較好地進(jìn)行工作，提升企業(yè)的運行效率。但是目前來看，現(xiàn)代企業(yè)制度中的會計監(jiān)督內(nèi)容還存在一些問題，這些問題急需改進(jìn)，只有這樣，才能夠保證現(xiàn)代企業(yè)制度趨于完善。

二、現(xiàn)代企業(yè)制度建立與會計監(jiān)督中存在的問題

1.會計監(jiān)督法律法規(guī)不夠完善

在當(dāng)前來看，現(xiàn)代企業(yè)制度建立與會計監(jiān)督存在的問題就在于會計監(jiān)督法律不夠完善，我國當(dāng)前的監(jiān)督法律存在很大的問題，不能有效地規(guī)定出各類內(nèi)容，而且在具體實施上，也不夠明確。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)中的會計監(jiān)督工作成為了擺設(shè)，會計的工作都較為松散，出現(xiàn)了一些問題，也往往能夠被掩蓋，從而不能夠很好地規(guī)范會計行業(yè)。這是一定要杜絕的現(xiàn)象。

2.會計監(jiān)督具體內(nèi)容有所欠缺

在當(dāng)前來看，每個公司對于會計監(jiān)督的具體內(nèi)容都是不同的，但是大部分的公司都沒有詳細(xì)地規(guī)劃出會計監(jiān)督中的內(nèi)容有哪些，這就導(dǎo)致了會計監(jiān)督存在一定的問題，這些問題嚴(yán)重地困擾了會計監(jiān)督的實施，這對于會計監(jiān)督工作而言是非常不利的，同時，公司對會計監(jiān)督工作內(nèi)容規(guī)劃不夠完善，也會導(dǎo)致會計工作有很多的漏洞，從而給公司造成一定的損失。

3.會計監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)較差

會計監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)較差是一個很嚴(yán)重的問題，當(dāng)前的會計監(jiān)督人員在進(jìn)行會計監(jiān)督工作的時候通常都不夠用心，或者過于用心。一部分人不能夠進(jìn)行會計監(jiān)督工作，就導(dǎo)致了會計監(jiān)督工作的內(nèi)容無法實現(xiàn)。而另一部分工作人員過于專注工作，就導(dǎo)致其在進(jìn)行監(jiān)督的時候一再侵犯會計的人權(quán)，導(dǎo)致會計與公司存在一定的矛盾，給公司造成不必要的麻煩。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度建立與會計監(jiān)督存在問題的解決策略

1.完善會計監(jiān)督法規(guī)

在當(dāng)前來看，完善會計監(jiān)督法規(guī)是當(dāng)前最為重要的任務(wù)之一。這里面主要完善的地方有三點：首先是明確什么是犯法行為。會計的工作與公司的財務(wù)是息息相關(guān)的，因此許多的會計可能會出現(xiàn)中飽私囊的情況，但是到底貪污公司多少錢算是犯罪，多少錢算是犯法，一直以來都沒有一個明確的規(guī)定。所以，在當(dāng)前來看，就需要對這些內(nèi)容進(jìn)行全面的完善，才能夠保證會計監(jiān)督起到最好的效果。除此之外，會計幫助公司做假賬等行為，也都是違法行為，需要會計崗位的工作人員對這種要求嚴(yán)詞拒絕，才能夠保證公司的財務(wù)不出現(xiàn)問題，保證國家不會出現(xiàn)損失。其次是明確處罰的力度。會計行業(yè)的主要犯罪行為就是讓公司或者國家受到了損失，但是不同程度的損失要進(jìn)行不同程度的判罰，在這種情況下，就需要明確處罰的力度，才能夠真正做到對會計行業(yè)的規(guī)范。例如在對公司造成的損失中，如果屬于輕微的財務(wù)損失，就需要進(jìn)行說服教育與公司內(nèi)部處罰；而如果對公司造成了中等損失，那么就需要進(jìn)行拘留等處罰，這樣才能夠確保懲罰的力度；而如果對公司造成了巨額的損失，那么就需要判處有期到無期不等的徒刑。最后是明確將會計的違法行為分類，只要違反法律的行為都屬于違法行為，但是有一些行為因為影響惡劣等，就構(gòu)成了犯罪。所以對于會計的一些違法行為是要進(jìn)行分類的，有哪些行為屬于違反，哪些屬于犯罪，能夠給會計行業(yè)的從業(yè)人員一個提示，從而更好地進(jìn)行人員的監(jiān)督。

2.補全會計監(jiān)督具體內(nèi)容

補全會計監(jiān)督的具體內(nèi)容，一般來說應(yīng)該分為三個方面：首先是確定監(jiān)督時間。在很多的時候，人們對于會計的監(jiān)督都是全天候的，這樣的情況就導(dǎo)致了監(jiān)督侵犯了會計的人身權(quán)利，這是必須要禁止的行為。但是也不能夠只在上班的時候?qū)嬤M(jìn)行監(jiān)督，因為在會計離開了公司的時候，也可能進(jìn)行一定的會計內(nèi)容操作，所以就需要將監(jiān)督的時間明確規(guī)定為會計使用會計權(quán)利的時間。這樣才能夠起到最好的效果。其次是監(jiān)督的范圍。在當(dāng)前來看，許多的公司為了防止公司出現(xiàn)損失，對會計的監(jiān)督是全方位的，無論是公司還是家庭，或者公眾場所，都在被監(jiān)督的范圍內(nèi)容，這樣就讓會計的生活被完全打亂，所以就需要明確的規(guī)定，對會計的監(jiān)督范圍應(yīng)該是所有相關(guān)會計工作的內(nèi)容。最后是監(jiān)督的手段，在進(jìn)行會計的監(jiān)督的時候，就需要明確規(guī)定其采用的手段，因為許多的公司因為監(jiān)督內(nèi)容的缺失，就導(dǎo)致在進(jìn)行會計監(jiān)督的時候，采用了不光明的手段，從而導(dǎo)致會計的生活被干擾，出現(xiàn)了與公司的矛盾。為了避免這種情況，監(jiān)督的手段就需要定義為合理合法的手段。這樣才能夠讓會計感覺到被公司所尊重。而不會出現(xiàn)于公司的矛盾。

3.提升會計監(jiān)督工作人員素養(yǎng)

會計監(jiān)督工作人員的素質(zhì)是一個重要的問題，想要更好地提升會計工作人員的素養(yǎng)，就需要從兩個方面人手：首先是進(jìn)行全面的講座，要讓每一個會計監(jiān)督工作人員都能夠全面了解其素養(yǎng)的具體內(nèi)容，才能確保監(jiān)督工作人員的工作正常進(jìn)行，尊重會計的工作和人格。其次是進(jìn)行素質(zhì)考核。會計監(jiān)督工作是較為重要的，但是卻不能夠以犧牲會計的人格為代價，在這種情況下，會計監(jiān)督人員的素養(yǎng)就顯得至關(guān)重要。因此要定期進(jìn)行監(jiān)督工作人員的素質(zhì)考核，才能夠保證工作不出現(xiàn)問題。

四、結(jié)語

在當(dāng)前來看，我國的企業(yè)都在不斷完善自身的建設(shè)，其中較為重要的內(nèi)容就是企業(yè)的現(xiàn)代化制度建設(shè)。但是目前來說，我國的大部分企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)中對于會計監(jiān)督內(nèi)容的建設(shè)都不夠完善，因此需要對其盡心全面的改進(jìn)，才能保證會計工作不出現(xiàn)問題。