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        冠城大通:強(qiáng)化董事會決策糾偏能力

        2018-01-30 01:36:46
        董事會 2018年12期
        關(guān)鍵詞:大通管理層董事

        作為福建省較早上市的一批企業(yè),冠城大通嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》及中國證監(jiān)會和上海證券交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求,不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司運(yùn)作,健全現(xiàn)代企業(yè)制度。近年來,公司董事會制度建設(shè)的重點(diǎn)在建立行之有效的戰(zhàn)略決策管理機(jī)制及完善公司內(nèi)控相關(guān)制度上,目的是為降低甚至是消除公司戰(zhàn)略出現(xiàn)重大錯(cuò)誤的可能性和加快糾正所發(fā)生錯(cuò)誤的速度,提高董事會運(yùn)作效率。因此,公司董事會制度建設(shè)和運(yùn)行也緊緊圍繞上述目的并主要從以下方面著手:

        董事會實(shí)行參與式治理。董事會實(shí)行參與式治理,參與過程就是治理過程,把治理融入調(diào)查研究中。董事會除了靠提供必要的咨詢以了解和掌握信息外,更為主要的是通過年初下達(dá)計(jì)劃、年中檢查落實(shí)圍繞中心工作進(jìn)行調(diào)查研究,并通過參與、對話、集體決策,做出最佳判斷。作為公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),公司董事會始終以全體股東利益為出發(fā)點(diǎn),從戰(zhàn)略決策上保證公司的正確發(fā)展方向,督促管理層有效管理公司,使公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定并可持續(xù)方展。同時(shí),公司推出了股票期權(quán)激勵(lì)方案,授予公司部分董事、高級管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員等股票期權(quán),將管理層的利益與公司利益保持一致,進(jìn)一步調(diào)動了高級管理人員的積極性和創(chuàng)造力,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。公司注重弘揚(yáng)企業(yè)家精神。

        充分發(fā)揮獨(dú)立董事作用。獨(dú)立董事在冠城大通董事會四個(gè)專門委員會成員中占有較大比重,更能從廣大投資者角度維護(hù)公司利益,對公司有著客觀、獨(dú)立的監(jiān)督作用。公司2017年發(fā)生重大事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng),均由獨(dú)立董事經(jīng)認(rèn)真考察后發(fā)表事前及事后獨(dú)立意見。獨(dú)立董事對公司發(fā)展的重要性不只體現(xiàn)在監(jiān)督上,更重要的是利用其專業(yè)優(yōu)勢為公司的投資決策提供建議,公司其他董事及管理層就公司發(fā)展相關(guān)問題均與獨(dú)立董事保持良好的溝通。

        不斷完善公司治理的相關(guān)制度。完善的內(nèi)控機(jī)制是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。公司建立了嚴(yán)格有效的內(nèi)控機(jī)制,通過《公司章程》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《董事會審計(jì)委員會工作細(xì)則》和《冠城大通股份有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》等相關(guān)規(guī)定,確保監(jiān)事會對公司董事會、董事會對公司管理層、管理層對下屬及下屬分子公司的有效監(jiān)督。同時(shí),針對行業(yè)特點(diǎn),公司董事會積極構(gòu)建符合行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制。公司制訂及修訂了一系列內(nèi)控制度,并在日常經(jīng)營中切實(shí)有效地履行,通過制度規(guī)范防范公司行業(yè)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        完善的內(nèi)控機(jī)制是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),公司自2017年1月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生公司第十屆董事會以來,董事會根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引的要求,對公司的制度進(jìn)行了全面梳理,不斷完善公司的相關(guān)內(nèi)控制度。2017年修訂發(fā)布了《冠城大通股份有限公司投資管理制度》,并在日常經(jīng)營中切實(shí)有效地履行,通過制度規(guī)范公司投資行為及投資風(fēng)險(xiǎn)。2018年公司修訂發(fā)布了《冠城大通股份有限公司章程》,對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行更新修訂,從制度上加強(qiáng)對公司的約束,進(jìn)一步保障中小股東權(quán)益。

        “凝聚人文,和諧共贏”是冠城大通的核心價(jià)值觀。公司始終認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)的社會公益責(zé)任應(yīng)包括三個(gè)層次內(nèi)容:首先要做好主業(yè),產(chǎn)品過硬;其次,要對利益相關(guān)方負(fù)責(zé);最后,為社會需要幫助的群體送去溫暖,倡導(dǎo)正能量。面對依然錯(cuò)綜復(fù)雜、充滿變數(shù)的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境,冠城大通將繼續(xù)進(jìn)一步完善企業(yè)社會責(zé)任管理建設(shè),加強(qiáng)與各利益相關(guān)方的合作與交流,為國家創(chuàng)造價(jià)值,給股東更多回報(bào),為客戶提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更優(yōu)的服務(wù),為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間,并熱衷于公益慈善事業(yè),為社會穩(wěn)定和諧可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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