霍希美 杜志娟 曾晉萍 褚波 李洪林
摘要:指出了公園的綠化養(yǎng)護通過采用精細化養(yǎng)護的方法,可以使公園養(yǎng)護管理工作水平得到一定程度的提高,其環(huán)境質(zhì)量也得到提升。以昆明市西華公園為例,針對園林綠化精細化養(yǎng)護管理的相關(guān)問題進行了思考,提出了精細化管理在西華公園的有效途徑。
關(guān)鍵詞:西華公園;園林綠化;精細化管理
中圖分類號:TU986 文獻標識碼:A 文章編號:1674-9944(2018)05-0031-02
1 引言
隨著昆明成為國家園林城市,促使城市綠化養(yǎng)護工作的標準化程度越來越高,已由原來簡單的澆水施肥養(yǎng)護方式向園林綠化養(yǎng)護精細化養(yǎng)護轉(zhuǎn)變,以達到“世界春城花都”和“中國健康之城”的目標。
西華公園于1987年底建成開放,2008年起免費向市民開放。近年來隨著越來越多的公園對市民免費開放,西華公園只有以建設(shè)精品特色景觀來吸引游客,才能走出自己的發(fā)展之路。由此,公園綠化精細化養(yǎng)護管理是西華公園的必然選擇[1]。
2 公園園林綠化精細化養(yǎng)護管理成效
昆明市西華公園在實施園林綠化養(yǎng)護精細化的過程中,結(jié)合自身實際,采取合理的措施,已取得了一些理想的效果,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(1)成立“植物醫(yī)生服務(wù)站”。積極發(fā)揮西華公園植物科普教育的職能。一方面成功的開設(shè)植物小講堂為市民講解園林常見花卉的養(yǎng)護和病蟲害防治方面的知識;另一方面,免費為市民提供病蟲害鑒別和藥物贈與活動。最終促進廣大市民形成愛綠護綠的意識。
(2)對長勢不佳,搭配不當(dāng)?shù)闹参镞M行調(diào)整,景觀效果明顯提升。根據(jù)植物的不同習(xí)性和不同季節(jié)發(fā)生的變化,并結(jié)合新的景觀小品,公園木蘭區(qū)的歐式花架成為游客必去的拍照留念的地點。
(3)公園草坪斑禿現(xiàn)象減少,雜草清除及時,花灌木修剪及時,植物病蟲害及時發(fā)現(xiàn)并合理防治。對草坪出現(xiàn)的斑禿及時進行補植,播撒草籽,并隔離,細心養(yǎng)護;及時拔除花鏡、花壇中的雜草,使其保持整潔;及時修剪花灌木,使其線條流暢、造型優(yōu)美,輪廓分明。
(4)引進新品種,豐富園區(qū)植物種類。西華公園根據(jù)發(fā)展方向,積極引進新品種,并在園區(qū)進行試種,篩選其中耐澇耐貧瘠的品種進行推廣,得到了游客們的認可,既豐富了園區(qū)內(nèi)植物種類,改善生物多樣性,又增加了市民在家庭園藝栽培中可選用的品種。
(5)廣大游客熱心參與。經(jīng)過公園的精準推廣,大力宣傳愛綠護綠的精神,現(xiàn)在到公園游玩的游客大部分能夠自覺愛護花草樹木,不隨意摘花折枝。
3 實施園林綠化精細化養(yǎng)護管理的有效途徑
3.1 提高園林綠化精細化養(yǎng)護管理的認知
精細化管理在園林養(yǎng)護中的順利實施,要強化園林養(yǎng)護精細化管理的認知,才能切實提升園林養(yǎng)護水平[2]。西華公園的綠化養(yǎng)護職工原來在進行養(yǎng)護管理時,由于缺乏對精細化管理的認知,日常養(yǎng)護只是進行了簡單的除草和灌溉,沒有針對園林植物采用有效的病蟲害防治,也沒有在合適的季節(jié)對其進行修剪工作。其原因主要是公園的園林職工多數(shù)來源于普通群眾。從而導(dǎo)致許多原有設(shè)計的園林景觀遭到破壞,且又無針對性的補救措施,進而加重后期管理費用,破壞景觀效果。
園林養(yǎng)護工作認知包括防治病蟲害、防凍、防風(fēng)、防風(fēng)防澇,補充栽植、防止人為破壞等內(nèi)容。因此,要加強對園林植物的科學(xué)管理,掌握不同科屬植物的有利條件,保證其健康生長;另外還要重視園林植物的病蟲害防治、樹木修剪等,使其生長健壯,樹形美觀。
3.2 確保管理人員的連續(xù)性
目前公園具備專業(yè)素質(zhì)的人員較少。因此,在進行人事安排時應(yīng)該想到整個公園的可持續(xù)發(fā)展,單位的領(lǐng)導(dǎo)需要有能夠進行專業(yè)指導(dǎo)和管理園林工人的在崗,不能隨意更換。以免因?qū)I(yè)知識欠缺和管理水平較低造公園園林養(yǎng)護工作效率較低,養(yǎng)護效果不理想。
3.3 保障管理資金的投入
精細化管理資金投入的多少,將影響管理制度的實施是否能夠得到完善。因此在人力、設(shè)備和技術(shù)等方面,應(yīng)該要有充足的資金投入,這樣既能夠提高園林養(yǎng)護的工作效率,又能夠提高技術(shù)水平,最終使園林養(yǎng)護中的精細化管理能夠順利有效的實施。
3.4 規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn)
不斷提高公園園林綠化養(yǎng)護人員的綜合素質(zhì)水平,在實際工作中發(fā)現(xiàn)各項管理制度在運行中的不足,這樣才能夠使精細化管理制度不斷完善[4]。
因此,需要對公園園林綠化養(yǎng)護人員進行培訓(xùn),但考慮到公園養(yǎng)護人員的整體知識水平,培訓(xùn)時應(yīng)該根據(jù)實際將培訓(xùn)的內(nèi)容表達的通俗易懂,重要的是要結(jié)合最新的現(xiàn)代管養(yǎng)技術(shù),使員工接受新理念,并較容易接受。
3.5 完善園林綠化精細化養(yǎng)護管理制度
園林養(yǎng)護精細化管理工作具有系統(tǒng)化、多環(huán)節(jié)、內(nèi)容復(fù)雜和技術(shù)性強的特點,為使園林養(yǎng)護工作順利而科學(xué)的開展,需要完善園林綠化精細化養(yǎng)護的管理制度[3]。需要根據(jù)公園的實際情況和園林植物的生長狀態(tài),制定一套目標明確和科學(xué)規(guī)劃的養(yǎng)護計劃——《西華公園園林植物年度養(yǎng)護表》[1]。另外,還要制定一份切實可行的園林綠化精細化養(yǎng)護實施方案。最重要的還要有具體的養(yǎng)護標準,按照標準進行整形修剪、病蟲害防治及綠化工具安全操作等規(guī)程,達到提升養(yǎng)護景觀效果和養(yǎng)護價值。
3.6 落實考核作用
公園整體綠地實行片區(qū)劃分后,實行目標管理責(zé)任制,明確每個片區(qū)的責(zé)任人,管理責(zé)任具體化,明確化。
因此,完善的考核機制能夠更好地提高職工的積極性[4]。
考核結(jié)果應(yīng)該與個人獎勵掛鉤,對考核成績理想的人員給予獎勵,對考核成績不理想的人員要有相關(guān)的懲罰。
3.7 收集養(yǎng)護管理資料
綠化管養(yǎng)工作是一項長期而復(fù)雜的工作,且養(yǎng)護過程與外界的關(guān)系,如光、溫度、土壤等有密切聯(lián)系,每一個影響因子的改變都會導(dǎo)致養(yǎng)護工作作出調(diào)整。所以,在管養(yǎng)過程中要加強對各種數(shù)據(jù)的收集、記錄整理等工作;另外日??己吮淼荣Y料也是需要整理收集,針對每次的考核結(jié)果對出現(xiàn)的問題進行及時的整改和記錄,使管理者能夠及時了解信息,在較短時間內(nèi)完成相關(guān)處理工作。
4 結(jié)語
昆明市西華公園在實施園林綠化精細化養(yǎng)護管理后,園區(qū)養(yǎng)護水平有所提高,更重要的是園區(qū)工作人員的思想觀念有所轉(zhuǎn)變。所以,再進行園林綠化精細化養(yǎng)護管理推廣的過程中,每個單位可按照公園的實際情況進行合理的計劃,制定適合自身發(fā)展的年度計劃和管理標準,不能夠隨意照搬,并且精細化管理是一項復(fù)雜而長期的工作,在實施過程中也要考慮實際的養(yǎng)護狀態(tài),逐步向精細化管理靠近,不能從剛開始就要求員工的管養(yǎng)效果達到精益求精的水平。
參考文獻:
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[2]唐林珍.園林養(yǎng)護中精細化管理對園林景觀的影響[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2016(1):144+151.
[3]張瑞.探析精細化管理在園林養(yǎng)護中的應(yīng)用[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2016,36(24):214~215.
[4]趙靜媛.城市園林綠化精細化管理的實踐與作用解讀[J].中國園藝文摘,2017,33(3):81~82.