楊曉潔

摘要：隨著我國“全面深化改革，持續(xù)釋放發(fā)展力”政策的提出，越來越多的企業(yè)對政工工作給予了高度關注和重視。但是，由于政工工作自身存在的特殊性，使得其在應用和開發(fā)的過程中面臨著挑戰(zhàn)。因此，如何將政工工作的作用在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮出來，成為了企業(yè)需要解決的重點問題之一。文章就此對如何發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的作用進行了研究，希望對有關人員有所幫助。

關鍵詞：思政工作；企業(yè)發(fā)展；作用

前言

思想政治工作（包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等等），是企業(yè)建設的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關系到企業(yè)員工素質(zhì)的提高，關系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強，也關系到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。

1企業(yè)思政工作現(xiàn)狀分析

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我黨的政治優(yōu)勢之一。長期的革命斗爭和社會主義建設的實踐證明，思想政治工作是我們克敵制勝和實現(xiàn)現(xiàn)代化的法寶。然而，在改革開放和市場經(jīng)濟日益推進的新形勢下，少數(shù)人在思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的關系問題上，存在一些模糊認識，主要表現(xiàn)在三個方面，一是認為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是“兩張皮”，搞企業(yè)是為了賺更多錢，一切向錢看，思想政治工作好與壞與企業(yè)發(fā)展無關；二是認為思想政治工作與企業(yè)發(fā)展是根本對立的兩回事。思想政治工作做多了，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，使企業(yè)的發(fā)展受阻；三是認為當今社會人們普遍關注的是經(jīng)濟利益，講究的是實惠，金錢的作用是至高無上的，“磨破嘴皮，不如給點實惠”如此等等。以上這些思想認識，集中反映出一些人在新形勢下，對思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認識不清。

2思政工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用分析

首先，從理論上看，思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。馬克思主義哲學認為，物質(zhì)是第一性的，精神是第二性的，物質(zhì)決定精神；但精神又可以反作用于物質(zhì)，而且在一定的歷史條件下，精神又可以決定物質(zhì)的發(fā)展。這一辯證唯物主義理論告訴我們：第一，思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質(zhì)”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質(zhì)、不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯誤的，也是非常有害的。第二，思想政治工作在一定歷史條件下，或在特定的歷史階段，將對企業(yè)發(fā)展起決定作用。因此，那種把思想政治工作看成在企業(yè)建設中可有可無、甚至是一種障礙的觀點是沒有任何理論根據(jù)的。

其次，從成功企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗看，成功企業(yè)都把思想政治工作當成企業(yè)發(fā)展必不可少的重要工作。關于這方面的情況，從國內(nèi)的民營企業(yè)情況來看，近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設立工會，也有不少企業(yè)設立專門做黨的工作和思想政治工作的機構。這些都說明思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關。因此，把思想政治工作當做企業(yè)取勝的“法寶”，并滲透到各項工作中去，才能使企業(yè)各項工作穩(wěn)定推進，并始終保持安定團結的局面。

3保證政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的策略

3.1創(chuàng)新工作形式

思想政治工作要通過新穎、豐富的形式來推動思想政治工作的有效開展。在信息高度發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作要在形式上緊跟時代，采取職工喜聞樂見的現(xiàn)代科技手段來開展思想政治工作，如微博、微信、易信、短信平臺等。在內(nèi)容上，要“老歌新唱”、“老題新解”，在具體的組織上注重做到職工喜歡、內(nèi)容豐富、形象鮮活，不斷地將新的內(nèi)涵和生命力注入不變的主題中傳遞給職工群眾，這樣就能在不經(jīng)意間得到最好的效果。

3.2堅持“以人為本”

發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，思想政治工作必須注重以人為本。要把“真心實意重民生”作為企業(yè)重要工作對待，要多些人情味，真心實意，以真誠、熾熱的情感去打動職工，打開他們的心門，要善于啟發(fā)疏導，傾聽職工群眾的心聲，堅持以職工群眾的利益為第一要素，讓改革發(fā)展的成果惠及職工。

3.3協(xié)調(diào)政工工作與經(jīng)濟建設之間的關系

要正確協(xié)調(diào)好政工工作和經(jīng)濟建設之間的關系，從而保證思政工作能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮出自身的作用，切實提高企業(yè)的發(fā)展水平。第一，管理者要對思政工作進行正確的認識，并將其看成是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，同時，管理理念也要和思政工作的工作理念相融合，以此來對企業(yè)經(jīng)營管理方案的制定做出正確指導。另一方面，要將政工工作納入企業(yè)經(jīng)營管理的范疇內(nèi)，保證政工工作能夠在經(jīng)營管理體系中可以正常運作，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升奠定良好基礎。與此同時，在經(jīng)營管理框架的整體環(huán)境之下，還需要借助經(jīng)營管理方案來促進政工工作的穩(wěn)定落實。

3.4借助經(jīng)濟手段拉動政工工作有序進行

在新時代的背景之下，企業(yè)員工的思想觀念會隨著時代的發(fā)展有著不同程度的改變，更多的工作人員將自己的言行與企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)相聯(lián)系，這是企業(yè)借助經(jīng)濟手段拉動政工工作有序進行的重要表現(xiàn)形式。對此，企業(yè)領導者要樹立正確的思想認知，選擇行之有效的經(jīng)濟運作方式來最大限度地調(diào)動員工工作的主動性和積極性，引導員工樹立科學合理的價值觀，進而促使員工的思想政治水平上升到一個全新的高度。

結束語

總之，政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中處于基礎性地位，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有不容忽視的推動作用，因此，在實際的發(fā)展過程中要尋找合理科學方式來推動政工工作的順利進行，使得企業(yè)在市場發(fā)展中不斷增強自身的競爭實力。

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