謝翠萍 董琳琳

蓬萊機(jī)關(guān)事務(wù)管理處

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下我國(guó)工商管理中的問(wèn)題

（一）工商管理人才數(shù)量少

我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中非常重視以人為本的理念，所有工作的正常開(kāi)展都需要充足的人才支撐，因此行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上說(shuō)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在工商管理中也不例外。我國(guó)工商機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中專業(yè)管理人才數(shù)量稀少，無(wú)法充分體現(xiàn)其作用與價(jià)值。此外，人才培養(yǎng)方面也片面重視理論知識(shí)的傳授，因此管理人才不具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力，與很多發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)在工商管理人才培養(yǎng)方面還不是十分先進(jìn)，這對(duì)于工商機(jī)關(guān)事業(yè)單位的建設(shè)與發(fā)展具有一定的阻礙。

（二）工商管理體系不完善

工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，為適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，應(yīng)創(chuàng)建科學(xué)完善的工商管理體系。但在我國(guó)現(xiàn)階段的工商管理中，管理體系建設(shè)還存在著較為明顯的不足，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，科學(xué)技術(shù)也在不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也由于上述因素的影響朝著更高的層次邁進(jìn)。我國(guó)工商管理部門(mén)在監(jiān)督和管理等諸多方面都存在著非常明顯不足，因此工商管理無(wú)法充分滿足市場(chǎng)發(fā)展的需要。而且在工商管理體系建設(shè)中，體系的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容還不夠完善，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響還會(huì)出現(xiàn)非法經(jīng)營(yíng)等問(wèn)題，對(duì)很多行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展都產(chǎn)生了消極影響。

（三）工商管理執(zhí)行力度有待提高

在工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作中，執(zhí)行力是衡量其工作質(zhì)量和工作能力的重要指標(biāo)，其對(duì)優(yōu)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著十分積極的作用。積極開(kāi)展工商管理工作，一方面要充分利用法律的規(guī)范性作用，另一方面還要具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境秩序能夠得到有效的管理與規(guī)范。但是現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性不斷提高，工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行力的影響因素也隨之增多，部分工商管理部門(mén)不能正確認(rèn)識(shí)工商管理的意義，因此對(duì)工商管理的執(zhí)行力構(gòu)成了較大的負(fù)面影響。

此外，國(guó)家有關(guān)部門(mén)也不能正確利用法律手段來(lái)管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，而且工商管理部門(mén)在日常工作中也出現(xiàn)了一些違法亂紀(jì)的行為，最終與工商管理工作的發(fā)展方向背道而馳，若長(zhǎng)期不能改變這種狀況，就會(huì)對(duì)工商管理的執(zhí)行力度造成不利影響。

二、提升我國(guó)工商管理水平的有效途徑

（一）加大人才培養(yǎng)力度

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，在很多行業(yè)的發(fā)展中，人才的作用日益明顯。很多行業(yè)為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)，均積極采取有效措施吸引人才。為了保證經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位在日常工作中，應(yīng)積極加大人才培養(yǎng)力度。首先要采取有效措施做好工商管理專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，定期或不定期組織工商管理者參加專業(yè)技能培訓(xùn)，從而不斷豐富其專業(yè)知識(shí)，提升其業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)綜合性管理人才。

此外，還要積極增強(qiáng)管理人員的創(chuàng)新觀念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平日益提高，只有確保工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作能夠更好地發(fā)揮其作用和價(jià)值，才能推動(dòng)我國(guó)工商管理的良性發(fā)展。此外，工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的實(shí)踐能力也是提高工商管理質(zhì)量的重要因素。工商管理人員既要應(yīng)接受良好的教育，還應(yīng)積極參與到社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，以此不斷增強(qiáng)自身的管理能力，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，成為一名合格且優(yōu)秀的工商管理人員。

（二）健全工商管理體系

除了培養(yǎng)優(yōu)秀的工商機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才之外，還要?jiǎng)?chuàng)建科學(xué)的管理體系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天，只有創(chuàng)建完善的管理體系，才能更好地滿足時(shí)代發(fā)展要求。工商機(jī)關(guān)事業(yè)單位在日常工作中，一方面要對(duì)工商管理體系加以改進(jìn)，另一方面還要?jiǎng)?chuàng)建合理的獎(jiǎng)懲制度。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的環(huán)境下尤其如此，要充分了解工商管理人員，并以此為基礎(chǔ)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和變革。如應(yīng)該對(duì)工作到位，工作能力強(qiáng)的管理人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作能力相對(duì)較弱的管理人員則應(yīng)積極鼓勵(lì)，對(duì)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的工作人員，要給予嚴(yán)肅處罰等。在工商管理體系建立的過(guò)程中，需正確認(rèn)識(shí)等級(jí)管理的作用及重要性，同時(shí)對(duì)不同行業(yè)的發(fā)展制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而為多個(gè)行業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇。

（三）推動(dòng)工商管理的有效落實(shí)

工商機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行力是工商管理質(zhì)量的一個(gè)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。為了高效地保證工商管理工作有效落實(shí)，我們必須要做出積極的努力。當(dāng)前我國(guó)工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的執(zhí)行力度與執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)之間存在著較大的差距，對(duì)此，我們應(yīng)針對(duì)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂，此外還要在執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容上，充分融入與之相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)整合后的標(biāo)準(zhǔn)還要實(shí)行優(yōu)化，從而更為有效地提高我國(guó)工商管理的執(zhí)行力度，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

不僅如此，工商管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位和相關(guān)執(zhí)法人員在日常工作中也應(yīng)對(duì)自己的工作職責(zé)和權(quán)限建立清晰的認(rèn)知，增強(qiáng)自身的執(zhí)法意識(shí)，并且正確解讀法律法規(guī)的內(nèi)容，從而為工商管理部門(mén)的日常工作提供法律支持。同樣關(guān)鍵的是，注意做好管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過(guò)講座和法律宣傳等不同形式的活動(dòng)來(lái)提高工商管理人員工作的規(guī)范性及執(zhí)行能力，保證工商管理工作的順利開(kāi)展。結(jié)合上述所說(shuō)，為了更為顯著地提高工商管理人員的工作規(guī)范性及法律意識(shí)，我們必須要采取有效措施提高工商管理的執(zhí)行力度。

當(dāng)前，我國(guó)工商管理工作中還存在著很多需要改進(jìn)和完善的部分，但是我國(guó)工商管理工作在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和控制的過(guò)程中，可以對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善，同時(shí)還應(yīng)積極改進(jìn)制度建設(shè)，以不斷提高工商管理的質(zhì)量和水平。此外，工商管理中人員的素質(zhì)也是影響工作質(zhì)量的重要因素，故此在日后的工商管理工作中，一定要采取有效措施不斷提高工商管理人員的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識(shí)，以此推動(dòng)我國(guó)工商管理工作的健康發(fā)展。