王昱元

摘 要：當前國有建筑企業(yè)正處于轉型升級的攻堅階段，而黨和國家對黨內政治生活提出新要求，對政工師在新型國有建筑企業(yè)中賦予新使命。意識形態(tài)關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全、關于企業(yè)長遠健康發(fā)展。政工師在國有企業(yè)的意識形態(tài)領域中扮演“領頭羊”、“排頭兵”的重要角色。本文結合自身工作實踐，闡述了政工師在國有建筑企業(yè)意識形態(tài)領域中的角色定位，并就當前形式下政工師在意識形態(tài)領域怎樣做進行了探討。

關鍵詞：政工師 國有建筑企業(yè) 意識形態(tài)領域 作用

三十年改革所能提供的制度動力進入深水區(qū)，隨著側供給改革不斷深入，融入供給側改革的國企改革也正在越來越深入。在市場經濟和國企改革雙重的沖擊下，國有建筑企業(yè)員工思想朝著多元化方向延展。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義，站在黨和國家全局高度，對意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，深刻闡明了意識形態(tài)工作的基本問題，為做好新形勢下意識形態(tài)工作提供了基本遵循和科學指南。政工師在國有建筑企業(yè)意識形態(tài)領域作用至關重要。

一、作政工師在國有建筑企業(yè)意識形態(tài)領域中的角色定位

國內思想文化呈現多元、多變、多樣的特點，西方世界加緊了對我國的思想文化滲透，社會主義意識形態(tài)安全受到挑戰(zhàn)。政工師是指在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實行企業(yè)化管理的事業(yè)等單位中專門從事黨的工作和思想政治方面工作的人員。政工師為企業(yè)的經營管理、施工生產以及企業(yè)文化建設做出了不可替代的貢獻，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了不可替代重要作用。

意識形態(tài)關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。老牌央企文化傳統(tǒng)優(yōu)秀，意識形態(tài)工作開展良好。當前各種思想活躍，教育信仰弱化。在形勢越復雜、任務越艱巨，國有企業(yè)必須站出來，擔當意識形態(tài)工作的主體，筑牢思想防線。而政工師又在國有企業(yè)意識形態(tài)領域中擔任的“紅旗手”，作用重中之重。

二、政工師在國有施工企業(yè)意識形態(tài)領域中的重要性

職工面對世界的深刻復雜變化，面對信息時代各種思潮的相互激蕩，面對學業(yè)、情感、職業(yè)選擇等多方面的考量，有些疑惑、彷徨、失落，施工單位流動性大、條件艱苦。因此國有施工企業(yè)意識形態(tài)工作具有特殊性。政工師在國有建筑企業(yè)意識形態(tài)領域中的作用越來越重要：

1、西方和平演變影響年輕人

近年來，思想越來越開放、價值越來越多元，金錢至上的觀點橫行。當前美國對我國進行和平演變，英語為全球通用語言。爭奪年輕人，控制年輕人。將價值觀隱藏在文化產品中，進而向世界輸出自身文化，達到分化中國、瓦解中國的目的。因此，政工師在意識形態(tài)領域防范西化分化，維護我國政治安全和意識形態(tài)安全，堅持共產黨的領導不動搖，任務十分緊迫。

2、企業(yè)意識形態(tài)的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的報告會、研討會內容難以結合實際實踐，形式枯燥乏味，吸引力下降。新媒體內容多樣，形式活潑生動，易被大眾接受。從領導到職工，每一個人借助手機等移動設備都能隨時隨地發(fā)表觀點和看法。傳播環(huán)境的復雜，網民數量龐大，用戶具有匿名性特點，增加了意識形態(tài)控制的難度。互聯網日益成為輿論生成的策源地、信息傳播的集散地、思想交鋒的主陣地。政工師要做好意識形態(tài)工作的“火車頭”、“監(jiān)考官”迫在眉睫。

3、個人意識形態(tài)缺失

當下一些人信仰缺失，思想道德失范，把利益看的太重，工作中存在挑肥揀瘦的情況。國有施工企業(yè)年輕人較多，思想活泛。企業(yè)花大力氣培養(yǎng)的年輕人，常常由于心浮氣躁、朝三暮四吃不了苦，不能明辨方向、偏離定位坐標導致離崗離職。意識形態(tài)對年輕人尤為重要，政工師在意識形態(tài)領域對年輕人起到“導師帶徒”的作用。

三、政工師在國有施工企業(yè)意識形態(tài)領域中應該怎樣做

意識形態(tài)為國有施工企業(yè)未來發(fā)展提供動力、指明方向。政工師對于施工企業(yè)意識形態(tài)領域中的重要性顯而易見，那么政工師在國有施工企業(yè)意識形態(tài)領域中應該怎樣做才能更好地發(fā)揮作用呢？

1、凝聚員工、聚焦發(fā)力，強化學習機制

要嚴格導向要求，強化底線思維，對挑戰(zhàn)我們政治原則、政治底線的錯誤思想觀點，政工師必須舉旗亮劍，立場堅定、態(tài)度鮮明地開展斗爭。嚴格落實上級黨委關于意識形態(tài)工作責任制要求，強化監(jiān)督檢查，對意識形態(tài)領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關責任人責任。政工師要定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、干部群眾民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地提出指導意見，及時作出工作安排。

2、創(chuàng)新宣傳載體，大力提升宣傳效果

在這個“人人都有麥克風”的時代，各種思想觀點有了快捷多樣的傳播渠道。面對海量的信息，多數人難以準確判斷，只能被動接受。施工企業(yè)各個項目分布全國各地，會面對更加復雜多變的輿論生態(tài)環(huán)境。因此政工師必須高度重視企業(yè)宣傳工作，探索宣傳工作新途徑，不斷擴大意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。掌握輿論的主動權，守住思想防線，為企業(yè)生產經營工作順利推進營造良好的輿論環(huán)境。在抓好傳統(tǒng)媒體宣傳作用發(fā)揮的同時，運用好微信、微博等新媒體，實現宣傳的全方位，把宣傳工作做新、做活、做亮。

3、強化品牌意識，推進企業(yè)文化升級

淬煉企業(yè)文化，塑造企業(yè)品牌。政工師要深入基層，意識形態(tài)工作要拓展到各個項目部去開展工作。大力弘揚頑強拼搏精神，愛崗敬業(yè)、精益求精的工匠精神，深入推進誠實、創(chuàng)新、精品、人品的理念落地生根，講好國企故事、傳播國企聲音、傳遞國企能量。深入開展道德講堂活動，向“三創(chuàng)兩增”受表彰人物學習等一系列活動，發(fā)揮好典型示范作用。堅持以正面宣傳為主，唱響主旋律，傳遞正能量，推進企業(yè)文化優(yōu)化升級，樹立企業(yè)優(yōu)質品牌形象，凝聚全員發(fā)展合力。

4、注重人才培養(yǎng)，夯實職工素質基礎

在新的歷史條件下，社會主義意識形態(tài)能否增強黨員和黨的干部的凝聚力，對廣大人民群眾的感召力，對各種錯誤思潮的戰(zhàn)斗力，關鍵在于能否培養(yǎng)和造就一批承擔社會主義意識形態(tài)創(chuàng)新要求的高素質的意識形態(tài)政工師工作隊伍。政工師作為肩負社會主義意識形態(tài)建設重任的意識形態(tài)領域工作者，需要有遠大的共產主義理想、堅定的馬克思主義信仰和社會主義信念、寬厚的文化底蘊和專深的理論水平以及較強的對現實問題的觀察、分析、把握和駕馭能力。同時，必須不斷努力學習，使自己成為“基礎厚、知識寬、能力強、素質高”的復合型人才。

四、結語

作好意識形態(tài)工作，關鍵在人。政工師作為肩負社會主義意識形態(tài)建設重任的意識形態(tài)領域工作者，需要有遠大的共產主義理想、寬厚的文化底蘊和專深的理論水平以及較強的對現實問題的觀察、分析、把握和駕馭能力。政工師們必須在意識形態(tài)領域工作上下苦工，精耕細作，為國有施工企業(yè)健康快速發(fā)展提供動力，為中華民族偉大復興的宏偉目標添磚加瓦！

參考文獻

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