華均

開(kāi)展建筑職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)有利于提高職工勞動(dòng)技能和整體文化素質(zhì),要大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，積極培育健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。近幾年來(lái)建筑行業(yè)與國(guó)有施工企業(yè)開(kāi)展了一些職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，但普遍存在政府主導(dǎo)不夠，企業(yè)與職工參與積極性不高等問(wèn)題。本文從建筑行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)狀調(diào)查出發(fā)，分析存在的主要問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策，以便使建筑職業(yè)技能競(jìng)賽達(dá)到預(yù)期效果。

2017年政府工作報(bào)告提出：“大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，打造更多享譽(yù)世界的‘中國(guó)品牌’，推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代?！?在今年兩會(huì)上，全國(guó)總工會(huì)在遞交政協(xié)大會(huì)提案中，均提及要大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，叫響做實(shí)“大國(guó)工匠”品牌，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。目前，在建設(shè)行業(yè)掀起“技術(shù)大比武、崗位大練兵、技能大提高”職業(yè)技能比賽的熱潮，符合我國(guó)建筑行業(yè)全面開(kāi)展質(zhì)量提升行動(dòng)，推進(jìn)與國(guó)際先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，弘揚(yáng)工匠精神發(fā)展的需要。以行業(yè)為主體開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，能有效推動(dòng)建設(shè)行業(yè)逐步建立多元化建筑用工體系，健全勞務(wù)人員培訓(xùn)與技能鑒定機(jī)制，不斷提高勞務(wù)隊(duì)伍的組織化程度與專(zhuān)業(yè)化技術(shù)水平。

一、建設(shè)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，新形勢(shì)下建筑業(yè)的發(fā)展對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽提出了更高要求，建筑企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽在形式、內(nèi)容、效果等方面還存在著一些需要完善和改進(jìn)的地方。存在的主要問(wèn)題如下：

1.企業(yè)重視程度不夠，沒(méi)有良好的策劃和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。隨著建筑市場(chǎng)的變化，目前施工一線(xiàn)工人大部分來(lái)自勞務(wù)公司。有的建筑企業(yè)認(rèn)為，勞務(wù)隊(duì)伍今天來(lái)明天走，流動(dòng)頻繁，如果再開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，是為別人做嫁衣，給人家鍛煉隊(duì)伍。在對(duì)湖北省30多家施工企業(yè)的調(diào)查中，78%的企業(yè)認(rèn)為舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽最大的阻力是沒(méi)有良好的策劃和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2.競(jìng)賽內(nèi)容陳舊、缺乏創(chuàng)新。有的企業(yè)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中，多年來(lái)千篇一律，競(jìng)賽內(nèi)容陳舊，形式單一。有的僅僅局限于施工生產(chǎn)環(huán)節(jié)，沒(méi)有從體力型向智力型轉(zhuǎn)變，沒(méi)有從單純的施工生產(chǎn)型競(jìng)賽向復(fù)合型競(jìng)賽轉(zhuǎn)變，與現(xiàn)代化施工要求大相徑庭。

3.勞動(dòng)競(jìng)賽流于形式，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重脫節(jié)。有的施工企業(yè)在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽過(guò)程中存在著目標(biāo)大、內(nèi)容虛、不深入、不實(shí)際的缺點(diǎn)，流于形式，缺乏可操作性強(qiáng)的載體活動(dòng)。

4.與工作時(shí)間沖突，員工積極性不高。開(kāi)展技能大賽占用了員工的工作時(shí)間，原本要完成的工作任務(wù)加上競(jìng)賽任務(wù)使員工感覺(jué)疲倦，提不起興趣。從而影響技能競(jìng)賽展開(kāi)的質(zhì)量。在對(duì)湖北省30多家施工企業(yè)40多位農(nóng)民工的調(diào)查中，90%的農(nóng)民工認(rèn)為舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽與工作時(shí)間沖突，不太愿意參加。

二、新時(shí)代開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽的指導(dǎo)思想

要使技能競(jìng)賽更好地服務(wù)于建筑企業(yè)發(fā)展的需要，就必須按照建筑市場(chǎng)客觀(guān)規(guī)律的要求，從弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神成為時(shí)代主旋律上進(jìn)行改革創(chuàng)新，努力做好新時(shí)期建筑企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽工作。

1.以改革創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，使技能競(jìng)賽轉(zhuǎn)型

在提出競(jìng)賽的目標(biāo)上，由過(guò)去只重視產(chǎn)值與工作量，向全面提高質(zhì)量?jī)?nèi)涵與效益轉(zhuǎn)變；在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段上，由體力型向“體力與智力結(jié)合型”轉(zhuǎn)變，在參賽人員上，由過(guò)去的偏重一線(xiàn)技術(shù)工人向技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)經(jīng)理等各全崗轉(zhuǎn)變；如“技術(shù)明星”、“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”評(píng)選等。在組織體系上，由過(guò)去的工會(huì)系統(tǒng)單方面組織逐步轉(zhuǎn)向由工會(huì)、行政聯(lián)合組織；在競(jìng)賽內(nèi)容上，做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新觀(guān)念、新技術(shù)、新工藝、新材料相結(jié)合，使技能競(jìng)賽緊跟時(shí)代發(fā)展的脈搏。

2.完善建筑行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、晉升與激勵(lì)機(jī)制

按世界職業(yè)技能比賽各個(gè)國(guó)家通行做法給予競(jìng)賽優(yōu)勝選手的主要獎(jiǎng)勵(lì)措施有：（1）頒發(fā)獎(jiǎng)狀與榮譽(yù)證書(shū)；（2）頒發(fā)獎(jiǎng)金；（3）免試獲取資格證；（4）免試獲取更高級(jí)別技術(shù)型院校的入學(xué)資格等。目前我國(guó)對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽的優(yōu)勝者主要采取頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的方式為主 ，如授予“建筑業(yè)技術(shù)狀元”、 “建筑業(yè)技術(shù)標(biāo)兵”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)，此外，還可以由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)給予晉升技師職業(yè)資格的獎(jiǎng)勵(lì)。高等職業(yè)院?；蛘邞?yīng)用技術(shù)型本科院校給予競(jìng)賽優(yōu)勝選手更高一級(jí)學(xué)歷升造機(jī)會(huì)與學(xué)籍資格；國(guó)家主管部門(mén)還應(yīng)出臺(tái)對(duì)參賽企業(yè)給予企業(yè)資質(zhì)考核、稅收減免等激勵(lì)政策，從目前我國(guó)的職業(yè)技能競(jìng)賽現(xiàn)狀看，對(duì)企業(yè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)還未有明確政策文件出臺(tái)。

3.全面推進(jìn)職業(yè)院校開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽

職業(yè)院校開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽是大力推進(jìn)高等職業(yè)教育教學(xué)改革的重要舉措。通過(guò)技能大賽，檢驗(yàn)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革成果，展示學(xué)生各職業(yè)崗位通用技術(shù)和綜合職業(yè)能力，進(jìn)一步深化“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的練兵熱潮，推動(dòng)職業(yè)院?！耙再惔倌?、以賽促練、以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改，以賽促建”的教育改革創(chuàng)新，引領(lǐng)和促進(jìn)職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革，具有示范效應(yīng)，對(duì)教學(xué)改革可以起到風(fēng)向標(biāo)的作用。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要培養(yǎng)大批技術(shù)技能人才。希望技能大賽貫徹新的發(fā)展理念，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)職業(yè)教育進(jìn)一步堅(jiān)持面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一、德技并修，堅(jiān)持培育和弘揚(yáng)工匠精神，努力造就出源源不斷的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍。

三、建設(shè)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽的主要方式

目前建筑行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽主要通過(guò)建設(shè)行政主管部門(mén)主導(dǎo)，行業(yè)、工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，中高職職業(yè)院校承辦、施工企業(yè)、職業(yè)學(xué)校參與競(jìng)賽的方式進(jìn)行。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽的方式有：

1.由行業(yè)工會(huì)組織、中高職職業(yè)院校職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)承辦，開(kāi)展以建筑業(yè)勞動(dòng)者崗位職業(yè)能力為核心的職業(yè)技能競(jìng)賽。如組織開(kāi)展砌筑工、鋼筋工、精細(xì)木工、抹灰工等工種的職業(yè)技能競(jìng)賽。

2.由行業(yè)工會(huì)主持聯(lián)合多家大型施工企業(yè)開(kāi)展“項(xiàng)目管理崗位標(biāo)兵”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升項(xiàng)目管理各個(gè)管理崗位技能水平。對(duì)已在崗的項(xiàng)目管理各個(gè)關(guān)鍵崗位的開(kāi)展如施工員、測(cè)量員、質(zhì)檢員、安全員等崗位的職業(yè)技能比賽。廣泛發(fā)動(dòng)建筑業(yè)從業(yè)人員開(kāi)展崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大建筑業(yè)從業(yè)人員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比技能的積極性，進(jìn)一步加快建筑業(yè)技能人才培養(yǎng)，形成崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓(xùn)、尊重技能人才的良好氛圍，全面提升建筑業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，為建設(shè)“美麗城市”提供強(qiáng)有力的技能人才支持。

3.行業(yè)協(xié)會(huì)與專(zhuān)業(yè)行業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織、中、高職職業(yè)院校在校學(xué)生參加的各項(xiàng)職業(yè)技能比賽。通過(guò)參加技能競(jìng)賽,可以展示職業(yè)學(xué)校學(xué)生積極向上、敢于拼搏的精神狀態(tài)和良好的職業(yè)技能素質(zhì),展示職業(yè)學(xué)校取得的驕人辦學(xué)成就,強(qiáng)化社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的正面認(rèn)同,幫助企業(yè)用人單位了解職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)狀況,進(jìn)一步促進(jìn)職校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。如目前正在開(kāi)展的建筑CAD識(shí)圖比賽、工程測(cè)量比賽、工程造價(jià)技能比賽、BIM建模與應(yīng)用技能比賽等。

4.由大型建筑業(yè)企業(yè)自行組織開(kāi)展的各項(xiàng)勞動(dòng)技能比賽。建筑企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的各項(xiàng)勞動(dòng)技能比賽一方面力立足本職崗位，提升企業(yè)職工的職業(yè)能力與工作水平，要注重做好與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的文章，要發(fā)揮好榜樣的作用，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍；另一方面創(chuàng)新一流的工作方法與工作成果，形成“樣板工序”與“示范工程”，把效果更好的工程樣板反饋到工程實(shí)踐上去。帶動(dòng)其他職工，提升企業(yè)整體的綜合實(shí)力。

四、結(jié)語(yǔ)

建筑職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，是國(guó)家職業(yè)資格體系的重要組成部分。是一種特殊形式的職業(yè)技能鑒定考核也是弘揚(yáng)“大國(guó)工匠精神”的一種形式。通過(guò)創(chuàng)新競(jìng)賽機(jī)制，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化管理等措施，使建筑技能競(jìng)賽活動(dòng)不但成為展示建筑技能人才水平的窗口，同時(shí)也進(jìn)一步叫響做實(shí)“大國(guó)工匠”品牌，持續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)模范、“大國(guó)工匠”、“最美職工”等品牌的時(shí)代性、感召力和影響力，充分體現(xiàn)新時(shí)代勞動(dòng)者風(fēng)采，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的示范引領(lǐng)作用，在全社會(huì)唱響“勞動(dòng)光榮”的時(shí)代主旋律。