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        “生長(zhǎng)”和“表演”

        2018-01-25 22:46:41
        幼兒100 2018年18期
        關(guān)鍵詞:拔蘿卜青年教師教學(xué)活動(dòng)

        我第一次開展“拔蘿卜”的故事教學(xué),已經(jīng)是十多年前的事了。還記得當(dāng)年剛剛進(jìn)入幼兒園,整天擔(dān)心園長(zhǎng)推門聽課。害怕故事背不出,害怕教學(xué)環(huán)節(jié)遺漏了,每天都把教案帶回家。那時(shí)的備課,真的像在背課,認(rèn)為最主要的工作就是把故事背出來(lái),而且一字不漏。但是一上課,一緊張,哎呀,又忘了一段內(nèi)容,又忘了一個(gè)自己認(rèn)為最重要的提問(wèn)。如今我看著一位年輕的90后新教師,雖然比我們當(dāng)年沉著、淡定,師生互動(dòng)也更自然,但是背教案的本質(zhì)沒(méi)有變,仍是在為完成書面?zhèn)湔n的流程而努力演下去。這樣的課因?yàn)槔蠋熗艘痪湓挘粋€(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)變得雜亂起來(lái),然后一旁聽課的園長(zhǎng)馬上喊停,重新來(lái)。此時(shí)的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)成了拍攝影片的現(xiàn)場(chǎng),導(dǎo)演——園長(zhǎng),演員——執(zhí)教老師,觀眾——孩子,不能出現(xiàn)任何的差錯(cuò),否則一切都亂了。孩子是鮮活的個(gè)體,有無(wú)數(shù)無(wú)法預(yù)知的可能;老師當(dāng)然不是演員,面對(duì)孩子的多種可能,教學(xué)過(guò)程也是變化著的;園長(zhǎng)更不是導(dǎo)演,無(wú)權(quán)切斷教師與孩子的互動(dòng)。新教師如何開展集體教學(xué),關(guān)鍵是兩個(gè)字——“生長(zhǎng)”。

        一、孩子已有經(jīng)驗(yàn)的生長(zhǎng)

        1.基于孩子的經(jīng)驗(yàn)。

        “基于經(jīng)驗(yàn)”,看似很理論的一句話,其實(shí)是做好活動(dòng)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵。集體教學(xué)活動(dòng)是對(duì)幼兒已有經(jīng)驗(yàn)的梳理和提升,不再是傳統(tǒng)意義上的教會(huì)一首歌、一個(gè)故事。那么孩子的經(jīng)驗(yàn)是什么呢?這是比背故事更重要的一個(gè)內(nèi)容。“拔蘿卜”第二教時(shí),要思考這時(shí)候小朋友的經(jīng)驗(yàn)是什么。我的理解是:對(duì)故事有了一定的理解,知道故事中角色的出場(chǎng)順序,能初步復(fù)述出角色間的對(duì)話。那么本次活動(dòng)在這些經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,需要什么樣的提升呢?我的梳理如下:

        (1)用游戲的形式來(lái)表現(xiàn)故事情節(jié);

        (2)突出對(duì)故事角色語(yǔ)音、動(dòng)作的表演。

        有了這些經(jīng)驗(yàn)的梳理,老師在教學(xué)中就有底了。

        2.支持孩子的學(xué)習(xí)。

        孩子的學(xué)習(xí)是生活化、游戲化的,這不是一句口號(hào),要切切實(shí)實(shí)在教育中體現(xiàn)。年輕教師的備課往往詳實(shí)到每一個(gè)字,但如果細(xì)看這些字,其實(shí)幾乎都是關(guān)于師生對(duì)話。如:故事里的角色是怎么對(duì)話的?老爺爺是怎么拔蘿卜的?是怎么叫奶奶的?就這些問(wèn)題而言,關(guān)注的是教師的教,是以老師為主體的備課方式。孩子如何來(lái)學(xué),其實(shí)才是我們備課的關(guān)鍵。表演游戲應(yīng)該是這個(gè)故事第二教時(shí)最好的一種形式。青年教師往往會(huì)想到游戲和開放形式,但又怕常規(guī)亂,所以游戲往往放在最后,也就是學(xué)會(huì)了游戲的方式,我們來(lái)游戲。就像上“拔蘿卜”的這位新老師,先學(xué)會(huì)了角色對(duì)話,再來(lái)扮演角色,落入了為了游戲而游戲的怪圈。所以我們會(huì)看到前半部分學(xué)說(shuō)對(duì)話時(shí)孩子很不樂(lè)意,結(jié)尾游戲又亂作一團(tuán),為什么?因?yàn)闆](méi)有真正利用好游戲的手段,游戲沒(méi)有成為教學(xué)的推動(dòng)力,只是一種形式。我的建議是:通過(guò)圖片幫助孩子回憶角色出場(chǎng)順序,然后請(qǐng)配班老師扮演大蘿卜,接下來(lái)的游戲則為活動(dòng)搭建一個(gè)大支架,請(qǐng)幼兒模仿故事中的不同角色,有聲音,有動(dòng)作,而且要提取于孩子的經(jīng)驗(yàn),他們想扮演誰(shuí),就要在角色出場(chǎng)的時(shí)候表演好(必須是一種認(rèn)真投入的態(tài)度,游戲情節(jié)的真實(shí)化)。

        3.思考孩子的常規(guī)。

        對(duì)于青年教師,備課的過(guò)程同樣需要考慮常規(guī),每一次活動(dòng)中都有規(guī)則,而且這個(gè)規(guī)則是不斷生成和鞏固的。規(guī)則的形成是日常滲透的一件事,但也應(yīng)該是每個(gè)活動(dòng)都應(yīng)該思考的。特別是集體教學(xué)活動(dòng),一個(gè)小小的學(xué)具使用不當(dāng),就可能引起不必要的混亂,讓活動(dòng)無(wú)法開展下去,所以備課的過(guò)程也是常規(guī)生長(zhǎng)的思考過(guò)程。如活動(dòng)中,老師讓小朋友分角色,角色牌是從黑板上取下的,給一隊(duì)5個(gè)小朋友中心第一個(gè)。這樣孩子的角色意識(shí)就淡薄了,而且手拿卡片也拔不了蘿卜,所以也引起了一些小麻煩。而且也因?yàn)檎疚坏膯?wèn)題,小朋友人數(shù)太多,拔蘿卜的時(shí)候小椅子也擠在跟前,很不方便。其實(shí)思考常規(guī)的過(guò)程,也是在反思教育方式合理性的一個(gè)方面。

        二、教師自我能力的生長(zhǎng)

        1.走近我的內(nèi)心。

        喜歡與不喜歡,這種態(tài)度對(duì)教學(xué)的影響是最大的,特別是90后的年輕人,個(gè)性分明,喜歡的事情會(huì)投入100%的精力。但是我們要知道,作為教育人,不能以自己的好惡來(lái)判斷教育的價(jià)值,而要為孩子的發(fā)展負(fù)責(zé),孩子的需要才是關(guān)鍵。所以青年教師要把所有園本課程中的內(nèi)容都變成心頭之愛,研究它們,自然也就會(huì)上好它們。

        2.回望我的初心。

        青年教師剛剛踏上工作崗位,有很多新的想法,但是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的不足,愿景往往會(huì)被現(xiàn)實(shí)無(wú)情地打敗,所以很多青年教師開始妥協(xié)、轉(zhuǎn)變、適應(yīng)。對(duì)于教師成長(zhǎng)而言,適應(yīng)是必須的,這也是慢慢積累自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)過(guò)程。但是適應(yīng)不是將就,不是因?yàn)楹ε?,因?yàn)槭バ判木筒蝗プ?。新老師在和我談教學(xué)活動(dòng)的時(shí)候,多次說(shuō)到怕亂、求穩(wěn),所以將原先的很多教學(xué)設(shè)計(jì)理念擱置了,將活動(dòng)簡(jiǎn)化到教師提問(wèn)——幼兒回答這樣的刻板模式。在我和新老師交流的過(guò)程中,我反復(fù)強(qiáng)調(diào),不要忘記當(dāng)年入職的初心——基于兒童。

        3.挑戰(zhàn)我的耐心。

        因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的缺乏,所以新教師組織集體教學(xué)活動(dòng)需要大量的準(zhǔn)備工作,需要極大的耐心和鉆研精神。對(duì)教材的研究、對(duì)孩子的研究、對(duì)教具的研究、對(duì)學(xué)具的研究,方方面面都需要時(shí)間去準(zhǔn)備和思考。所以耐得住寂寞,有強(qiáng)大的耐心,是做好一名幼兒教師非常重要的品質(zhì)。

        三、新教師備課四步曲

        1.日常觀察。

        (1)對(duì)孩子的觀察。

        日常觀察是青年教師了解孩子最好的一種方式。在觀察的過(guò)程中,教師能夠發(fā)現(xiàn)孩子的能力水平、差異和興趣點(diǎn)。這些觀察結(jié)果就是教師經(jīng)驗(yàn)的積累,就是對(duì)孩子認(rèn)識(shí)的積累。只有了解了孩子,才能夠用正確的方式打開教材,取舍教學(xué)內(nèi)容,取舍教學(xué)方法,用最適宜的方式開展教學(xué)活動(dòng)。

        (2)對(duì)教師的觀察。

        向骨干教師學(xué)習(xí)是青年教師快速成長(zhǎng)的通道。學(xué)習(xí)的過(guò)程不單單是請(qǐng)教,靜靜地觀察骨干教師的日常教學(xué)細(xì)節(jié),也是一個(gè)自我提升的好方法。日常教學(xué)活動(dòng)方式和公開評(píng)優(yōu)展示活動(dòng)存在著很大的不同。日常教學(xué)活動(dòng)更加注重孩子已有經(jīng)驗(yàn),就是對(duì)班級(jí)孩子能力的了解的基礎(chǔ)上開展教學(xué),所以在材料操作、提問(wèn)回應(yīng)、環(huán)節(jié)銜接等方面,老師們會(huì)有各自特有的有效方式。而這些小細(xì)節(jié),恰恰是年輕教師開展好一次教學(xué)活動(dòng)必不可少的因素。所以在對(duì)骨干教師的觀察中,不妨記錄下她們這些輕松自如的小竅門,并且一一進(jìn)行實(shí)踐。

        2.教材分析。

        開展好教學(xué)活動(dòng),教材分析是關(guān)鍵。在教材分析時(shí),我們要蹲下身,將自己變成班上的孩子,從孩子的角度來(lái)看問(wèn)題,梳理重難點(diǎn),尋求適宜幼兒的方式方法?!?-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》是每一位老師開展活動(dòng)的參考,遇到無(wú)法解決的問(wèn)題,不妨打開《指南》閱讀一下,經(jīng)常會(huì)有意想不到的收獲。此外,可以向同軌的老教師請(qǐng)教,聽聽他們對(duì)教材的解讀,又會(huì)有新的思路拓展。當(dāng)然最重要的還是自己的理解和分析,如果教師對(duì)教育元素沒(méi)有掌握好,對(duì)教材一知半解,無(wú)法給孩子最強(qiáng)有力的能力支持,那么孩子在學(xué)習(xí)過(guò)程中的所獲就會(huì)低很多。所以我們鼓勵(lì)老師,可以操作的活動(dòng),必須自己先去探索一遍;可以表現(xiàn)的活動(dòng),必須自己先去表演一遍;努力去思考如何讓教材活起來(lái),樂(lè)起來(lái)。

        3.心中有底。

        (1)熟記目標(biāo)。

        活動(dòng)目標(biāo)必須熟記心中,這樣教學(xué)活動(dòng)才會(huì)有重點(diǎn)和難點(diǎn)。就活動(dòng)而言,沒(méi)有重難點(diǎn),那么活動(dòng)就沒(méi)有挑戰(zhàn),教育的有效性就會(huì)大打折扣;重難點(diǎn)太多,那么活動(dòng)就缺乏吸引力,孩子的積極性就會(huì)大打折扣。所以教師要努力定位活動(dòng)目標(biāo),并且心中裝著目標(biāo)去實(shí)施教學(xué)活動(dòng),這樣的活動(dòng)才是有效的、有趣的。

        (2)清楚底線。

        對(duì)于教學(xué)活動(dòng),我們注重的不是結(jié)果,而是過(guò)程??赡苓@個(gè)結(jié)果是過(guò)程中的很多小點(diǎn),孩子實(shí)現(xiàn)了,完成了,那就可以了。如“拔蘿卜”這個(gè)教學(xué)活動(dòng),孩子在活動(dòng)中,能夠跟隨老師邊講故事邊做點(diǎn)動(dòng)作就可以了,不需要每一句話都會(huì)說(shuō)。所以我們老師心中要清楚活動(dòng)的底線是什么,也就是孩子最低能夠達(dá)到的水平是什么,這樣的話,老師就不會(huì)為了一個(gè)過(guò)高的目標(biāo)和結(jié)果糾結(jié),機(jī)械地反復(fù)教授知識(shí),最終限制了孩子對(duì)活動(dòng)的興趣。

        4.課后反思。

        對(duì)于青年教師,每次活動(dòng)后的反思尤為重要??梢苑此蓟顒?dòng)中的收獲,也可以反思活動(dòng)中的不足??梢詮牧鞒淘O(shè)置的合理性分析,也可以從孩子的行為表現(xiàn)分析。無(wú)論是哪一個(gè)點(diǎn),關(guān)鍵是真反思,而不是將活動(dòng)過(guò)程像流水賬一樣記錄下來(lái)。思是重點(diǎn),需要青年教師將實(shí)踐過(guò)程和自身的兒童觀做一個(gè)對(duì)比,這樣的思才能真正重塑兒童觀,將理論和實(shí)踐相結(jié)合。就像在“拔蘿卜”中,老師要思考如何實(shí)現(xiàn)表演游戲的價(jià)值。那么教師要分析:為什么孩子不會(huì)表演,存在哪些問(wèn)題,是角色意識(shí)不夠?是對(duì)故事不夠熟練?是不懂角色順序?還是場(chǎng)地限制了表演?分析完以后,還要思考對(duì)策,并可在表演區(qū)中再進(jìn)行新的嘗試。

        年輕教師的成長(zhǎng)是漫長(zhǎng)的,而漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)過(guò)程,需要老師不斷思考、不斷努力,拋棄形式主義的表演性教學(xué)模式,將教學(xué)活動(dòng)變成師生共同生長(zhǎng)的場(chǎng)地。

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