楊曉鋮

(國網(wǎng)山西省電力公司晉中供電公司，山西 晉中 030600)

離退休人員作為企業(yè)發(fā)展進程中的寶貴財富，為國家經(jīng)濟的發(fā)展奮斗終身，在不同階段不同時期定格出一個又一個精彩瞬間。做好離退休人員的管理工作就成為黨政機關(guān)、各企業(yè)人事工作的必要內(nèi)容。一方面，很多離退休人員在離退休前擔(dān)任過企業(yè)關(guān)鍵部門或關(guān)鍵崗位的重要工作，其技術(shù)水平、理論知識、思想覺悟乃至工作經(jīng)驗都是現(xiàn)階段過程中年輕人難以望其項背的。另一方面，由于醫(yī)療科技水平的進步，人們的健康意識有了顯著的提高，不少離退休人員到達離退休年齡，其身體仍然康健，精神仍然矍鑠，對待工作仍有充足的干勁，他們也有意愿在適合的工作中繼續(xù)發(fā)揮余熱。那么，如何發(fā)揮好離退休人員的獨特優(yōu)勢，不僅是新時期企業(yè)發(fā)展面臨的新課題，也是社會發(fā)展需要協(xié)調(diào)好的必要法寶[1]。

一、新時期離退休管理工作的特點

隨著改革開放的逐步推進，市場經(jīng)濟的逐層擴大，我國的經(jīng)濟正飛速發(fā)展。新時代離退休管理工作也面臨著新形勢和新要求，因此離退休管理工作也要隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的變化與時俱進。

(一)離退休人員比重增多，影響力不斷增大

隨著社會人口老齡化的不斷加劇，企業(yè)離退休員工的人數(shù)也不斷激增。自2015年的人口結(jié)構(gòu)普查報告指出，2015年六十歲以上的人口將達到2.22億，占人口比例的16.15%，預(yù)計到2020年，老年人口會達到2.48億，從數(shù)據(jù)中可以看出，我國已經(jīng)開始邁進老齡化的時代[2]。這在一定程度上加重了國家和企業(yè)的負擔(dān)，但同時我們也要注意到，離退休干部作為老年人集體的一部分，是社會穩(wěn)定發(fā)展的重要支柱。一方面，作為家庭的一份子，許多離退休人員身體依然健康，可以幫助家庭分擔(dān)一部分生活壓力和家庭勞動，有利于家庭的穩(wěn)定，社會的和諧；另一方面，由于經(jīng)濟發(fā)展的原因，社會上有許多孤寡老人，離退休人員作為廣大老年人中的一份子，有能力和條件接近這些孤寡老人，依靠其堅定的政治思想覺悟和積極向上的生活理念，帶動周圍的老年人更好的面對生活，體驗生活，享受自己人生的第二次生命。雖然工作中涉及到的離退休人員數(shù)量大，基數(shù)多，但在離退休人員管理工作上，要充分發(fā)揮離退休人才資源豐富和積極向上的生活理念，充分發(fā)揮老同志的影響力和創(chuàng)造力，正確引導(dǎo)他們在享受晚年生活的同時，不忘為國家和企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮余熱，多做貢獻。

(二)發(fā)揮引導(dǎo)作用，堅守黨政陣地

隨著改革開放的進一步推進，各種思想不斷沖擊著國人的神經(jīng)，其政治思想道德觀念也在不斷的受到一些不利因素的影響。作為長在紅旗下，為國家奉獻一輩子的離退休人員，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好重要的思想政治引導(dǎo)作用。面對新形勢新問題，離退休人員可以作為典型代表對年輕一代進行思想政治道德教育，引導(dǎo)年輕一輩樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建立正確的思想政治觀念。同進，在利益多元化的時代，作為家庭的一份子，這些老人在教育子孫生活的過程中也會潛移默化、言傳身教地幫助子孫樹立堅定理想信念，為教育好后代發(fā)揮積極作用。

二、離退休人員的獨特優(yōu)勢

(一)思想優(yōu)勢

當(dāng)今的離退休人員大都經(jīng)歷了國家從貧窮到富裕、從毛澤東時代到改革開放、從計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟這一特殊時期，他們接受的是根正苗紅的黨的先進思想教育，在經(jīng)濟浪潮中見慣了大風(fēng)大浪，早已鑄就了鋼鐵般的意志、堅定的思想意識，在艱苦創(chuàng)業(yè)的路上，養(yǎng)成了吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)。他們思想覺悟高，信念堅定，能夠在功利化的社會中仍然保持自己純真的內(nèi)心。即使離退休以后，他們?nèi)匀徊桓谋旧?，不忘初心，積極學(xué)習(xí)新知識新內(nèi)容，在社會實踐中發(fā)揮自己余熱。

(二)經(jīng)驗優(yōu)勢

這些離退休人員作為企業(yè)發(fā)展的見證者和參與者，是整個企業(yè)乃至國家發(fā)展的重要力量?？梢哉f，他們的整個青春都奉獻給了企業(yè)的發(fā)展，國家的進步。在他們艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗[3]。有許多老同志都曾經(jīng)擔(dān)任過企業(yè)的重要項目的負責(zé)人，親身參與過企業(yè)的重大項目和重要工作，可以說他們是企業(yè)的專家和技術(shù)人才。他們在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，具有崇高的威望和廣闊的人脈，帶有極強的社會影響力，這為廣大老干部在各方面條件允許的前提下，重新回到企業(yè)參與適宜的工作提供了良好契機。

(三)聲望優(yōu)勢

很多的離退休干部在離退休前從事著企業(yè)重要部門的工作，并為之奮斗了一輩子，他們把全部的精力和時間奉獻給了企業(yè)，積累

了豐厚的經(jīng)驗，可以說他們是企業(yè)的專家能手和技術(shù)骨干。憑借著寶貴的經(jīng)歷和閱歷，他們在基層和群眾之間有著極強的聲望優(yōu)勢，深受廣大職工群眾的尊敬和愛戴，能夠在為年輕一代指明前進的正確方向，引導(dǎo)青年一代把自己的理想信念始終和祖國的命運緊緊聯(lián)系在一起，堅持為黨和國家事業(yè)添磚加瓦，在新時代社會主義建設(shè)偉大進程中做出新貢獻。

三、發(fā)揮離退休人員的獨特優(yōu)勢的有效途徑

(一)加強信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，落實好離退休人員“兩項待遇”

落實好離退休人員“兩項待遇”(政治待遇和生活待遇)始終是企業(yè)離退休管理工作的重點。一方面，企業(yè)要根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)、政策積極落實好離退休老干部的各項待遇，緊緊圍繞提升服務(wù)水平和維護和諧穩(wěn)定總目標，依法合規(guī)落實好離退休人員“兩項待遇”，堅持為老同志提供更加貼心的服務(wù)。另一方面，堅持小事用心，大事用情，提升離退休工作人性化服務(wù)水平，開展各種學(xué)習(xí)實踐活動，依靠信息技術(shù)平臺，發(fā)揮老干部的帶頭作用，積極投身到數(shù)字信息化學(xué)習(xí)中來，豐富老同志的晚年生活，緊跟時代前進的步伐，以自身正氣影響網(wǎng)絡(luò)言論方向，為正義之聲貢獻力量。

(二)堅持信息溝通，加強指導(dǎo)作用

在離退休管理過程中，要加強企業(yè)與老干部之間的信息溝通，建立通暢的溝通渠道。根據(jù)工作需要，不定期邀請老干部參加座談，聽取他們對企業(yè)發(fā)展的意見建議，發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，為青年一代指點迷經(jīng)。把對老同志的敬重之心、關(guān)愛之情落實到具體實際工作中。堅持重大節(jié)日走訪慰問離退休老同志，帶去企業(yè)的人文關(guān)懷，定期走訪孤寡老人，了解他們的生活情況，真心實意為他們解決生活困難，聽取他們對企業(yè)工作的建議和意見，讓每個老同志都能感受到黨和企業(yè)的溫暖。

(三)創(chuàng)造輿論，搭建平臺

充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢，有針對性的在離退休老同志中進行深層次的了解，建立有關(guān)數(shù)據(jù)檔案，制定可行性分析，設(shè)定合理的工作計劃。逐步擴大離退休老同志的影響力，充分利用他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，積極做好輿論宣傳工作。加強與老同志之間的溝通，邀請老同志代表參加企業(yè)重要會議，參與企業(yè)重大決策，關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展，激發(fā)他們的工作熱情，讓更多的人認識到離退休老同志的價值和作用，為離退休老同志參與企業(yè)工作做好輿論基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

總之，在新時期企業(yè)管理中，重視和加強企業(yè)離退休干部的獨特優(yōu)勢對推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。離退休老干部不僅具有堅定的思想信念，同時還具有豐富的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，能夠在適宜的工作崗位中發(fā)揮自己獨特的優(yōu)勢。而我們需要做的就是充分引導(dǎo)發(fā)揮好離退休老干部的優(yōu)勢，讓每一個離退休人員都能在夕陽時節(jié)繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，為企業(yè)發(fā)展、社會和諧貢獻力量。