天津鋼管集團作為國家“八五”重點工程，主要從事以油井管為主的無縫鋼管制造加工、技術研發(fā)、銷售服務等。在25年的不懈奮進中，已成為中國能源工業(yè)鋼管基地。

目前，天津鋼管集團職工技協(xié)共有21個分會，2200余名集知識、技能、創(chuàng)新為一體的骨干會員。現已有20項和160項技協(xié)成果分別獲得全國和天津市優(yōu)秀技術成果獎，4項操作法命名為天津市職工先進操作法，3名技協(xié)骨干獲得天津市工人發(fā)明家稱號。

2017年初，天津鋼管集團積極貫徹落實全總、機冶建材技協(xié)的各項工作部署，特別是在打造技能學習、崗位練兵和職業(yè)技能鑒定“三位一體”的工作模式上下功夫，發(fā)揮職工技能培訓與崗位練兵在線平臺的最大價值效用，為企業(yè)多培養(yǎng)高端技能人才。

按照全總機冶建材工會2017年年初提出的“百個工種同上線，百萬職工大練兵”的活動要求，集團工會對企業(yè)版網上練兵系統(tǒng)進行了功能完善，網上練兵工種由先前的10個增加到100個，可以做到全方位開展網上練兵活動。

為了促進練兵工作的有序開展，集團工會制定了《2017年度職工網上練兵活動計劃》。其中，為體現網上練兵的科學性，將網上學習時間設定為每天兩個小時，職工可以利用工作之余的碎片時間學習培訓、闖關答題，做到了勞逸結合；為增加職工的學習樂趣，還開設了“砸金蛋活動”。為配合各類激勵活動，全年發(fā)放物質獎勵達30余萬元，有效激發(fā)了職工的學習熱情；同時也為鼓勵職工持續(xù)學習，還設置了年度排名獎，在每年12月份舉行的年終總決賽，授予第一名“年度練兵先進個人”和“天管工匠”的榮譽稱號。

2017年以來，天津鋼管集團工會27個基層分會根據本單位實際情況，利用網上練兵平臺，累計開展網上比武活動40余場，幾乎涵蓋了公司所有重點崗位工種，參加比武人次超過2萬余人次，通過比武不僅掌握各崗位職工基礎理論水平，同時也挖掘出各類專業(yè)技術人才數百名。

截至目前，天津鋼管集團與天津市國家職業(yè)技能鑒定所第42所和冶金行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站第57站積極溝通，利用對方具備職業(yè)技能等級鑒定資質，結合網上練兵平臺、題庫資源和職工提升技能資質需求，為職工實現崗位提升、個人才干成長搭建了一個新平臺。僅以李剛領先完成的《鋼管熱處理粘鋼問題的研究和攻關》為代表的創(chuàng)新項目達54項，項目立項完成率100%，創(chuàng)效3600多萬元。

積極發(fā)揮各級工會的組織作用，與企業(yè)共同推進，打造一支高職業(yè)素養(yǎng)、高專業(yè)技能的穩(wěn)定的產業(yè)工人隊伍，推動企業(yè)的技術創(chuàng)新不斷升級，提高職工科技成果的轉化率，把優(yōu)勢變成勝勢，為企業(yè)轉型升級和持續(xù)發(fā)展提供技術后盾。