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        ?

        司事

        2018-01-23 18:43:16
        人力資源 2018年1期
        關(guān)鍵詞:最佳雇主海爾京東

        京東:辦大賽、搭舞臺 京東金融成AI人才最佳棲息地

        近日,在經(jīng)歷了48小時的極限挑戰(zhàn)之后,首屆“JDD-2017京東金融全球數(shù)據(jù)探索者大賽”算法組全球總決賽和商業(yè)組中國區(qū)決賽落下帷幕。所有的競爭最后都是人的競爭,大賽雖然落幕,但這些參賽選手的AI之路才剛剛開始。在頂級導(dǎo)師及評委的共同篩選下,這些冠軍選手代表了當(dāng)前中國金融行業(yè)AI能力的頂級水平,他們將成為推動中國人工智能發(fā)展的原動力。目前,京東金融累計服務(wù)3.6億個人用戶,每天能夠產(chǎn)生超過200TB的數(shù)據(jù)量,此次大賽的四個賽題,也全部來源于京東金融真實的應(yīng)用場景,可解決個人用戶、企業(yè)用戶金融安全、授信額度風(fēng)方面的需求。人工智能離開真實場景將失去大半價值,而京東金融既從戰(zhàn)略高度,又從業(yè)務(wù)維度,為AI人才搭建了施展才華的廣闊舞臺??梢灶A(yù)見的是,京東金融JDD大賽將成功掀起金融行業(yè)爭奪AI人才的新高潮。(鳳凰網(wǎng))

        百度:打造頂尖雇主品牌

        百度今年拿下許多大獎,如中華英才網(wǎng)“中國大學(xué)生最佳雇主”“中國大學(xué)生最佳雇主互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”“中國大學(xué)生最佳雇主智能雇主”“海外留學(xué)生最佳雇主”四項大獎以及智聯(lián)2017中國年度最佳雇主、前程無憂2017中國典范雇主及2017人才招聘策略典范……百度雇主品牌負(fù)責(zé)人認(rèn)為,百度的文化價值觀是“簡單可依賴”,和90后新人彰顯個性的一面并不矛盾。百度的“簡單”是說簡單為人、簡單處事、讓產(chǎn)品簡單易用、管理簡單有效;“可依賴”是說要讓自己能力夠強(qiáng)、可被信賴,并且充分信賴同事,他人遇到困難真心幫助。顯然,這樣的文化價值觀,與現(xiàn)在職場新人期待的“be real(真實)”可以說不謀而合,所以90后新人可以很好地融入百度。(新浪網(wǎng))

        海爾:發(fā)布大學(xué)生洗衣創(chuàng)業(yè)孵化平臺

        近日,在2017年應(yīng)用型人才技能大賽頒獎現(xiàn)場,海爾發(fā)布大學(xué)生洗衣創(chuàng)業(yè)孵化平臺。這一平臺得到海爾海創(chuàng)匯創(chuàng)客孵化平臺和國家教育部的大力支持,以海爾洗衣APP為依托,為大學(xué)生提供免費(fèi)的洗衣機(jī)硬件產(chǎn)品和完整的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大學(xué)生利用這一創(chuàng)業(yè)平臺,不僅滿足了校園洗衣的需求,而且在無風(fēng)險的情況下獲得創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,畢業(yè)就能成為一名出色的創(chuàng)客。事實上,在政府號召“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的政策背景下,海爾洗衣機(jī)聯(lián)合教育部在“雙創(chuàng)”方面做了諸多探索,旨在提高應(yīng)用型人才質(zhì)量,激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。海爾洗衣機(jī)在比賽中設(shè)置了“海爾洗衣機(jī)杯”智慧洗護(hù)雙創(chuàng)大賽項目,引入創(chuàng)客孵化機(jī)制,對優(yōu)秀的學(xué)生作品進(jìn)行創(chuàng)意轉(zhuǎn)化,活躍高校創(chuàng)客社群,促進(jìn)中國創(chuàng)新人才培養(yǎng)。(中國網(wǎng))

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