姚輝超

摘要：在電子技術(shù)智能化發(fā)展的今天，各企業(yè)間的同化現(xiàn)象日益加重，硬件之間的差距逐漸縮小，為此，對(duì)企業(yè)而言文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵！在企業(yè)文化實(shí)力當(dāng)中管理文化是非常關(guān)鍵的構(gòu)成內(nèi)容，其中的政工管理占據(jù)著十分重要的位置。接下來(lái)，本文圍繞新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新思路進(jìn)行探究，望能夠具有一定的可參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 政工管理 創(chuàng)新思路

一、企業(yè)政工管理工作的重要性

政工管理工作在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中發(fā)揮著十分重要的作用，在企業(yè)的日常管理中占據(jù)了很大的一部分內(nèi)容，并且對(duì)于企業(yè)其他工作的開(kāi)展有著非常重要的意義。企業(yè)政工管理工作的開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)大的精神力量，使得企業(yè)凝聚力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，只有積極地做好企業(yè)的思想政治工作，做到政工工作和實(shí)際工作的有效結(jié)合，及時(shí)地解決工作中遇到的問(wèn)題，把各項(xiàng)政工工作真正的落到實(shí)處，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。整個(gè)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的同時(shí)，怎樣才能夠使得各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展，其中，不斷強(qiáng)化企業(yè)思想政治管理工作是非常重要的，其不但能促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念得到很好地改善，同時(shí)可為企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)新供應(yīng)更為寬廣的發(fā)展空間。隨著企業(yè)政工管理工作的正常進(jìn)行，要不斷地增加企業(yè)的軟實(shí)力，這樣才能夠促使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象和企業(yè)品牌，這樣才能夠確保企業(yè)得到長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展。

二、促進(jìn)企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思路

在企業(yè)管理工作當(dāng)中政工管理處在十分重要的一個(gè)位置，可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力量，促使企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力得到進(jìn)一步的提升，促使企業(yè)樹(shù)立起良好的社會(huì)形象。在社會(huì)主義事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，只有不斷地加強(qiáng)企業(yè)政工管理，建立高效合理的政工管理團(tuán)隊(duì)及管理系統(tǒng)成為企業(yè)管理工作的重中之重。但是，新時(shí)期企業(yè)政工管理模式及管理內(nèi)容要在企業(yè)原有管理基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，只有跟得上社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的步伐，才能夠促使自身的作用最大限度上發(fā)揮出來(lái)。

（一）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作理念的創(chuàng)新

在時(shí)代不斷進(jìn)步及社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，企業(yè)發(fā)展的同時(shí)遇到了各種各樣的新問(wèn)題，同時(shí)也面臨著一系列的挑戰(zhàn)。對(duì)此，企業(yè)要進(jìn)行實(shí)時(shí)革新，從企業(yè)政工管理的角度進(jìn)行分析，要不斷地強(qiáng)化企業(yè)管理方式，并且要做到與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)企業(yè)固有的政工管理模式進(jìn)行改革，保持先進(jìn)的政工管理觀念。通過(guò)對(duì)企業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，綜合實(shí)際工作狀況，把握好主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，積極做好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)日常的政工管理工作當(dāng)中要堅(jiān)持以人為本的基本準(zhǔn)則，以服務(wù)業(yè)中心環(huán)節(jié)為主要內(nèi)容，把握好思想政治工作的主要出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作的當(dāng)下重點(diǎn)工作是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作理念的創(chuàng)新，為未來(lái)企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支持力量。

（二）政工管理工作要重視與企業(yè)職工的實(shí)際需求相結(jié)合

要想做好企業(yè)思想政治工作，就必須要對(duì)企業(yè)員工的真實(shí)工作和生活情況有一個(gè)具體的了解，從企業(yè)員工的切身利益出發(fā)，幫助員工去解決實(shí)際性的問(wèn)題，這樣才能夠更具有感染力和說(shuō)服力，讓政工管理思想深入人心，獲得企業(yè)員工的支持。在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)解決思想政治工作和員工實(shí)際需求互相脫節(jié)的情況。作為企業(yè)思想政治工作者一定要從根本上改變以往傳統(tǒng)的工作認(rèn)識(shí)，不斷地深入到員工的日常生活中去，對(duì)員工遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查，這樣才能夠真正地了解員工在工作及生活中存在的問(wèn)題，從而幫助大家找到最佳的解決方法。譬如：展開(kāi)送溫暖、脫貧濟(jì)困、建立健全規(guī)章制度、組織基層職工參與企業(yè)管理等方式，做到真正地關(guān)心員工，竭盡全力為大家解決一切困難，消除員工對(duì)政工管理工作的心理障礙，從而更好地滿(mǎn)足大家在思想精神及物質(zhì)方面的現(xiàn)實(shí)需求。

（三）不斷提升政工師的政治思想工作能力

只有不斷地提高企業(yè)政工師政治思想工作能力才能夠促使企業(yè)的政工思想水平得到質(zhì)的飛越。伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展，如果想要將思想政治管理工作做好則需要政工管理人員努力提升自身綜合素質(zhì)，對(duì)此，在平時(shí)的工作當(dāng)中，需要增加政工師工作能力，一定要做到思想聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新思維的有效應(yīng)用以及對(duì)日常工作問(wèn)題的深入思考。在此過(guò)程當(dāng)中，要努力提高自身的綜合能力，不斷學(xué)習(xí)更多的新知識(shí)、新技能，在日常工作及日常生活中，嚴(yán)于律己，起到積極的帶頭作用，借助自己的人格力量來(lái)帶動(dòng)身邊的同事，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。企業(yè)平時(shí)的工作當(dāng)中，要強(qiáng)化對(duì)人民大眾真實(shí)情況的了解，這樣才能夠更好地為職工群眾做實(shí)事做好事，這樣才能夠?qū)⑵髽I(yè)政治思想管理工作真正的做好。

（四）企業(yè)政工管理工作要力求創(chuàng)新

企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新才能夠得到長(zhǎng)期的有效發(fā)展。伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們的思想觀念發(fā)生著翻天覆地的改變。企業(yè)思想政治工作變得更加豐富，這是進(jìn)行政工管理工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)。為此，企業(yè)思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，這樣才能夠滿(mǎn)足社會(huì)進(jìn)步的一系列新需求。在具體的工作當(dāng)中要保持創(chuàng)新理念，將企業(yè)思想政治工作具體的落到實(shí)處，讓企業(yè)思想政治工作充滿(mǎn)無(wú)限的發(fā)展活力。與此同時(shí)，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展要做到與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r相吻合，不斷地滿(mǎn)足社會(huì)變化所需要解決的問(wèn)題，學(xué)習(xí)借鑒具體工作中總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，在基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)的前提下進(jìn)行不斷的發(fā)展與創(chuàng)新，同時(shí)也要加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，要知道，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)因素，創(chuàng)新可以說(shuō)是學(xué)習(xí)的一種結(jié)果性的提高。在借鑒其他企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的基本前提下，從自身企業(yè)的實(shí)際狀況入手，不斷地提出新的方法、采取新的措施，不斷地突破自我，達(dá)到政工管理創(chuàng)新的最終目的。

三、結(jié)語(yǔ)

一個(gè)企業(yè)如果想要得到長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展，得到社會(huì)的信賴(lài)，則要對(duì)現(xiàn)有的政工管理系統(tǒng)進(jìn)行不斷地調(diào)整直至完善化。同時(shí)創(chuàng)建一套完善的企業(yè)管理方式，不斷提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)與思想文化素養(yǎng)，建立完善的政工管理系統(tǒng)，做到理論與實(shí)踐的完美融合，從而創(chuàng)建起良好的企業(yè)文化環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)得到更好地發(fā)展。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)菏澤供電公司）endprint