趙紅偉

西安工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院，陜西 西安 710000

目前我國(guó)正處于一種社會(huì)轉(zhuǎn)型期，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，各種新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新任務(wù)也相繼出現(xiàn)。在這一社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，我們應(yīng)該全面認(rèn)識(shí)和了解公安保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，同時(shí)根據(jù)現(xiàn)存問題提出科學(xué)的解決措施，同時(shí)提高公安保衛(wèi)工作整體效率也成為新時(shí)期研究的重點(diǎn)問題。

一、做好公安保衛(wèi)工作的意義

首先在新時(shí)期的發(fā)展要求下，公安保衛(wèi)工作的重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)該放在減少和預(yù)防犯罪問題的發(fā)生上。而公安保衛(wèi)工作中的第一項(xiàng)內(nèi)容就是打擊犯罪，為此相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)專項(xiàng)政治工作，并積極開展各種形式的整治工作，從而保證社會(huì)秩序的穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)防范工作力度，健全公安保衛(wèi)體系，并建成多層次、全方位預(yù)防范圍網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)防范與整治的良性互動(dòng)。從而在最大程度上減少損失，促進(jìn)社會(huì)的正常發(fā)展。此外還有助于減少社會(huì)中的歪風(fēng)邪氣，樹立良好風(fēng)氣。其次是減少各種自然災(zāi)害事件和違法案件的出現(xiàn)，從而讓所有人都能完全投入到工作當(dāng)中。

二、做好公安保衛(wèi)工作的具體措施

(一)建立完善的公安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制

建立完善的公安保衛(wèi)責(zé)任機(jī)制，最重要的一點(diǎn)就是落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督工作，假如沒有良好的監(jiān)督，即使責(zé)任機(jī)制在完善也會(huì)失去應(yīng)有的效用。就象一個(gè)企業(yè)中擁有職員5000名，但是只有10名保衛(wèi)人員，那么要怎樣來維護(hù)政治穩(wěn)定呢，在這種情況下就需要相應(yīng)的制度來維持。在用人方面，在明確骨干領(lǐng)導(dǎo)之后，科學(xué)選用精干的公安保衛(wèi)人員，精干人員一個(gè)人就可以頂數(shù)個(gè)人，不要輕易調(diào)動(dòng)沒有紀(jì)律，素養(yǎng)不夠的人員，否則還會(huì)影響正常工作，為此需要對(duì)公安保衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行持續(xù)的凈化和補(bǔ)充工作[1]。同時(shí)還應(yīng)該針對(duì)公安保衛(wèi)人制定科學(xué)的考核檢查方法與管理方法，并實(shí)現(xiàn)靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核的有機(jī)統(tǒng)一，使用抽檢和集中考察相結(jié)合的方式。健全相關(guān)制度，并進(jìn)行全面的監(jiān)督。

(二)樹立正確的服務(wù)觀念

公安保衛(wèi)部門正在從管理部門逐漸轉(zhuǎn)化為一種服務(wù)部門，為此公安保衛(wèi)人員在日常工作中應(yīng)該樹立正確的服務(wù)理念，并及時(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，從而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好參謀工作，發(fā)揮好自身的輔助性作用[2]。在日常生活中我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中的公安保衛(wèi)工作都是偏重于傳統(tǒng)形式的上報(bào)、等、坐等工作方法，不允許進(jìn)行超前防控，因此要想提高公安保衛(wèi)工作的服務(wù)質(zhì)量就應(yīng)該接地氣，深入到社會(huì)基層，從而及時(shí)收集、了解各種一手工作，為社會(huì)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障，同時(shí)對(duì)一些基層單位中的幫教對(duì)象、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行連續(xù)的追蹤管理，并建立相應(yīng)的檔案信息，提高管控力度。并將被動(dòng)處置模式轉(zhuǎn)化為超前控制、主動(dòng)服務(wù)的模式。在深入基層的過程中，可以通過微博、微信、貼吧等渠道來收集信息，從而掌握各種內(nèi)幕性。預(yù)警性的信息，并將所有信息集中到一起進(jìn)行綜合分析報(bào)道，同時(shí)找出各種可能引發(fā)安全事故、防火、治安等問題的隱患，從而為科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)，將各種安全事故防患于未然。

(三)促進(jìn)保衛(wèi)人員加強(qiáng)自身建設(shè)

要想公安保衛(wèi)工作充分實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的作用，就需要采取有效措施提高公安保衛(wèi)人員的敬業(yè)心、責(zé)任心和整體能力，為此需要公安保衛(wèi)人員不但要做好指揮員的角色，同時(shí)還應(yīng)該能夠充當(dāng)一名合格的勤務(wù)兵，如此才能建成既能奮斗，又能保持高效的工作效率的保衛(wèi)隊(duì)伍。在進(jìn)行公安保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)該將工作重點(diǎn)放在對(duì)一線專業(yè)公安保衛(wèi)人員進(jìn)行定時(shí)的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及思想政治教育上，從而促進(jìn)公安保衛(wèi)人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)的不斷提高，讓公安保衛(wèi)人員能夠重新提高工作積極性，從而促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的有序進(jìn)行。

加強(qiáng)公安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。比如中層領(lǐng)導(dǎo)干部沒有達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)，就可以對(duì)其進(jìn)行降級(jí)處理，一般的保衛(wèi)干部可以通過調(diào)離崗位的方法進(jìn)行處理，并實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。注重工作的實(shí)效性，并將員工的工作質(zhì)量和年終獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來，多勞者多得，將公安保衛(wèi)人員的價(jià)值充分體現(xiàn)出來，從而讓公安保衛(wèi)人員能夠?qū)⑺芯Χ纪度氲焦ぷ鳟?dāng)中，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行細(xì)心研究?；蚴沁€可以實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理辦法，進(jìn)行百分制考核，實(shí)現(xiàn)工資掛鉤。按月打分，從而改善傳統(tǒng)的薪酬分配制度，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，末尾淘汰，將公安保衛(wèi)干部的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。

三、結(jié)語

綜上所述，公安保衛(wèi)工作對(duì)于國(guó)家發(fā)展具有重要作用是社會(huì)正常發(fā)展的重要保證，是管理工作中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。就像是社會(huì)中的各種大型企業(yè)一樣，只有做好各方面的管理工作，才能促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展，而保衛(wèi)工作則是其中的重點(diǎn)管理內(nèi)容。由此能夠看出公安保衛(wèi)工作的重要性，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)公安保衛(wèi)工作的重視，提高公安保衛(wèi)工作質(zhì)量。