張國昕

摘 要：在新時期環(huán)境下，黨組織建設(shè)工作對于油田企業(yè)的發(fā)展而言至關(guān)重要，這對企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力都有直接影響。但是目前黨建工作還存在一些不足之處，需要改進(jìn)。本文立足于新時期，對當(dāng)前油田企業(yè)黨建存在的不足展開分析，然后探討了對應(yīng)的措施，希望可以給業(yè)界同仁一些參考。

關(guān)鍵詞：新時期；油田企業(yè)；黨建不足

新時期油田企業(yè)黨建面臨的問題

從目前的實際情況來說，十九大會議精神在黨建工作方面提出了一些新的要求，這給企業(yè)黨建工作指出了新的方向。但是反觀黨建工作的實際開展，部分工作卻不能適應(yīng)新發(fā)展的需求，具體而言，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，未能引導(dǎo)基層職工參與進(jìn)來。黨建工作應(yīng)該是一個全面化和全民化的工作，應(yīng)該將基層職工引導(dǎo)進(jìn)來，發(fā)揮他們的聰明才智，使其能夠在黨建工作中貢獻(xiàn)自己的一份力量。但是從目前實際情況來看，在部分油田企業(yè)在黨建工作的開展中，還是局限于部門內(nèi)部，基層職工的參與度較低，這樣就會影響到黨建工作的效果，也與十九大新時期的形勢不符合。

第二，黨建方法偏向傳統(tǒng)，創(chuàng)新不足。創(chuàng)新的口號提出已久，也在各行各業(yè)中不斷滲透，成為了一種新的思想和理念。但是在部分油田企業(yè)中，創(chuàng)新的滲透并不全面，尤其是在黨建工作這方面，創(chuàng)新顯得不足，部分工作方法還局限在傳統(tǒng)的老舊模式當(dāng)中，未能對當(dāng)前的一些新方法進(jìn)行充分利用。

第三，黨建工作偏向理論，實踐不足。黨組織建設(shè)并非只是單純的理論工作，其需要大量的實踐來支撐。比如在職工思想素質(zhì)培養(yǎng)上，單純依靠理論學(xué)習(xí)，不足以切實提高職工的思想政治素養(yǎng)。但是由于實踐的缺乏，不僅無法推動職工思想政治素養(yǎng)的提升，也難以檢驗其具體水平，這就會給黨建工作帶來一定的影響。

第四，黨建工作隊伍素質(zhì)參差不齊。在時代不斷發(fā)展過程中，黨建工作對于黨建人員的要求在不斷變化，在新時期背景下，不僅需要黨建工作者具備很高的理論水平，也需要具有很高的實踐能力。但是目前部分油田企業(yè)黨建工作者理論水平和實踐能力不協(xié)調(diào)，不同人員之間的素質(zhì)水平參差不齊，這就會導(dǎo)致部分工作環(huán)節(jié)的質(zhì)量不高。

新時期油田企業(yè)黨建工作的有效措施

對于當(dāng)前存在的一些問題，需要對其形成清楚的認(rèn)識，然后通過合理的方法予以解決，推動油田企業(yè)黨建工作取得更大的成果。

引導(dǎo)基層職工參與

在新時期背景下，發(fā)揮基層職工作用是非常重要的。畢竟群眾的力量是非常龐大的，依靠基層員工的智慧，必然可以有效推動黨建工作的進(jìn)步。具體來說，首先，需要構(gòu)建基層員工參與制度，給基層人員創(chuàng)造一個參與黨建工作的渠道，比如可以設(shè)立基層黨建組織，或者是以基層班組為單位，選派代表參與黨建工作，盡最大可能將基層員工融入進(jìn)來。其次，可以從管理的角度出發(fā)引導(dǎo)基層員工參與。建立全民管理制度，即任何一個基層員工都具備一定的管理權(quán)力，針對黨建工作中的一些問題或是職工表現(xiàn)出的一些問題，都可以提出管理意見，上報相關(guān)部門。

創(chuàng)新方法優(yōu)化黨建

針對黨建方法偏向傳統(tǒng)的問題，就需要著眼新時期出現(xiàn)的一些全新方法，結(jié)合油田企業(yè)實際，對黨建工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。比如在對職工進(jìn)行思想政治教育時，以往都是通過座談會、學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行，這種模式在當(dāng)前的時代背景下，就顯得比較單調(diào)和枯燥了。因此，便可以對方法進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合目前火熱的自媒體，創(chuàng)立油田企業(yè)的黨建自媒體，通過自媒體對職工進(jìn)行思想政治教育，這樣打破了時間和空間的限制，能夠有效提高工作效果。此外，也還可以借助微信公眾號、微博媒體、QQ交流群等渠道開展黨建工作，構(gòu)建一個立體化、媒體化的黨建體系。

加強黨建工作實踐

黨建工作不能局限在理論當(dāng)中，也需要通過實踐強化工作效果。對此，在進(jìn)行黨建工作的過程中，便可以創(chuàng)設(shè)一些實踐活動，引導(dǎo)各級別員工參與其中。比如，可以創(chuàng)辦崗位技能大賽，讓不同崗位的員工進(jìn)行技能展示和比拼，在這一過程中，就可以將黨建的相關(guān)思想融入進(jìn)來，讓不同崗位的職工在不知不覺中就接受黨建思想的熏陶，對其形成認(rèn)識了解。此外，還可以創(chuàng)設(shè)一些其他的實踐活動，將其和黨建工作結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)基層員工參與，這樣有助于提升黨建工作的有效性。

提高黨建工作隊伍整體素質(zhì)

對于當(dāng)前黨建工作隊伍整體素質(zhì)參差不齊的問題，油田企業(yè)也需要關(guān)注黨建工作隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)，使其能夠以更高的專業(yè)水平投入到黨建工作之中。首先，需要對黨建工作人員加強理論教育。尤其是在十九大背景下，就需要對一系列新思想、新精神展開學(xué)習(xí)，讓黨建工作人員可以緊跟思想潮流。其次，要對黨建工作人員進(jìn)行工作能力方面的培養(yǎng)，加深其對黨建工作的認(rèn)識，能夠從實踐中找到更多新的方法。最后，也可以和其他企業(yè)加強合作交流，讓黨建工作人員彼此之間形成互動，分享工作上的方法經(jīng)驗。

結(jié)語

在新時期背景下，黨組織建設(shè)工作至關(guān)重要，對于企業(yè)發(fā)展意義重大。但是從目前的實際情況看，還存在一些需要改進(jìn)的問題。對此，需要形成全面認(rèn)識，從引導(dǎo)基層職工參與、創(chuàng)新黨建方法、加強實踐等方面出發(fā)，讓油田企業(yè)黨建工作向更好的方向發(fā)展。

（作者單位：勝利油田濱南采油廠注汽大隊）

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