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        新常態(tài)背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對策研究

        2018-01-19 11:34:18于陽
        南方企業(yè)家 2018年4期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新常態(tài)培訓(xùn)

        于陽

        摘 要:新常態(tài)背景下,我國經(jīng)濟發(fā)展模式呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢,市場競爭愈發(fā)激烈,大學(xué)生在畢業(yè)時常常因為就業(yè)問題手忙腳亂,屢遭碰壁。本文對新常態(tài)背景下大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀和存在的問題進行分析,以期為大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作提供參考依據(jù)。

        關(guān)鍵詞:新常態(tài);大學(xué)生創(chuàng)業(yè);培訓(xùn)

        現(xiàn)階段,我國經(jīng)濟發(fā)展正面臨“新常態(tài)”時期,隨著市場對勞動力需求的降低,就業(yè)壓力與競爭越來越大。每當(dāng)畢業(yè)季來臨,大量的畢業(yè)生步入社會,就業(yè)壓力巨大。社會和學(xué)校應(yīng)該把握時代發(fā)展潮流,根據(jù)新常態(tài)背景下的市場需求,培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和技能的新型大學(xué)生群體,為其提供合適的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)平臺,增加實踐交流的機會,拓展、積累經(jīng)驗,鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)狀和突出問題

        高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體制不完善

        高校作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要選擇和陣地,應(yīng)為學(xué)生提供完善且科學(xué)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制,幫助學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。但是,不少高校缺乏完備的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機制,大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的道路是艱難且長久的,倘若高校不能提供政策和機制的支持,學(xué)生在創(chuàng)業(yè)的過程中可能會遇到困難而半途而廢。此外,部分高校即使擁有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制,卻沒有從實際出發(fā),沒有尋找真正適合當(dāng)前環(huán)境和在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)體系。因此,倘若想要展開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,就要根據(jù)新常態(tài)背景的市場需求和學(xué)生的能力,建立并完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制是高校的首要任務(wù)[1]。

        在校學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金短缺

        積累創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)前期階段籌備的首要任務(wù),其影響著創(chuàng)業(yè)過程中企業(yè)抵御風(fēng)險的能力,決定了企業(yè)是否能夠正常運轉(zhuǎn),由此可知創(chuàng)業(yè)資金的重要性。但是不少在校學(xué)生都缺少足夠的資金儲備,在創(chuàng)業(yè)初期便會因為資金問題打退堂鼓,放棄創(chuàng)業(yè)。社會上的資金獲取渠道對大學(xué)生來說具有一定的風(fēng)險性,不論是貸款還是財產(chǎn)抵押,對大學(xué)生的承受能力來說還是難度偏大。因此,為了最大程度地鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),高校應(yīng)設(shè)置創(chuàng)業(yè)基金,解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金獲取難、風(fēng)險大等難題。

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足,實踐機會少

        大學(xué)時期是學(xué)生向社會過渡的重要階段,大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)知識的掌握不夠,缺少社會經(jīng)驗和實踐實習(xí)的機會,導(dǎo)致他們處于尷尬的局面,想要創(chuàng)業(yè)卻因缺少人脈、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和機會而望而卻步[2]。社會實踐經(jīng)驗的不足導(dǎo)致大學(xué)生只能用年輕和時間作為資本,最后落得“頭破血流”的下場。在校期間,高校也很少為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供機會和平臺,導(dǎo)致學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力和實踐的機會少,錯過創(chuàng)業(yè)的黃金期。

        創(chuàng)業(yè)教育體系不健全

        正因為高校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的忽視,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師的缺乏,大部分展開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的教師本身便缺少實踐經(jīng)驗,反倒將錯誤的創(chuàng)業(yè)觀念灌輸給學(xué)生,耽誤學(xué)生未來的發(fā)展,經(jīng)驗不豐富的教師就如同紙上談兵一般教育學(xué)生,最終只會造成事倍功半的效果[3]。除此之外,高校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)課程也是少之又少,不是開設(shè)的課程不專業(yè),便是設(shè)置的學(xué)時過短,有的學(xué)校甚至等到學(xué)生在大學(xué)四年級尋找實習(xí)崗位時才開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目,這導(dǎo)致學(xué)生錯失了很多合適的創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)項目。另外,大部分創(chuàng)業(yè)課程過于理論化,沒有實際的教學(xué)案例和創(chuàng)業(yè)項目,大大減少了課程的活躍性,降低學(xué)生的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)積極性,不僅不能起到鼓舞學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的作用,還會適得其反。

        新常態(tài)背景下促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的具體策略

        完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策

        為幫助學(xué)生在步入社會之前能夠得心應(yīng)手開展創(chuàng)業(yè)項目,各大高校和社會政府就需要提供合適的創(chuàng)業(yè)平臺和空間,需要制定完善的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃,需要制訂適應(yīng)新常態(tài)背景下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。首先,從政府方面來看,政府應(yīng)出臺輔助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法律法規(guī),積極扶持和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造積極向上的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為其提供政策支持;其次,從社會層面來說,社會大眾應(yīng)積極鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),設(shè)立創(chuàng)業(yè)咨詢機構(gòu),并為創(chuàng)業(yè)中的大學(xué)生提供技術(shù)和資金的支持,扶持有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目,為社會創(chuàng)造更多的財富;最后,從學(xué)校層面來說,各大高校作為大學(xué)生第一次接觸創(chuàng)業(yè)和展開創(chuàng)業(yè)的主要平臺,應(yīng)結(jié)合行業(yè)和專業(yè)特色,根據(jù)本校學(xué)生的特點和專業(yè)技能,設(shè)置適合在校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)計劃,并積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育,最大程度支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

        加大創(chuàng)業(yè)資金的投入和支持

        大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時面臨的首要難題便是資金問題,政府和社會機構(gòu)應(yīng)為大學(xué)生設(shè)立無息免息的小額貸款機構(gòu),專門扶持具有創(chuàng)業(yè)能力、想法新穎的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃。另外,各大高校同樣應(yīng)設(shè)立校內(nèi)創(chuàng)業(yè)基金,征集在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃書,經(jīng)專家審核論證后,鼓勵有發(fā)展前景的計劃實施,招聘有能力的學(xué)生組成創(chuàng)業(yè)小組,并給予其資金支持和技術(shù)幫助。在政府、社會機構(gòu)及高校多方面的幫助和支持下,才能夠最大程度化解學(xué)生創(chuàng)業(yè)難題,解決資金問題,為其提供發(fā)展空間,實現(xiàn)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢想[4]。

        構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺,增加大學(xué)生實踐機會

        高校和社會應(yīng)為大學(xué)生創(chuàng)造合適的創(chuàng)業(yè)平臺,營造和諧積極的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,這樣才能整合多方優(yōu)勢,打造集培訓(xùn)、咨詢、扶持、技術(shù)支持為一體的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)場所。另外,高校和社會要加強聯(lián)系,共同打造和整合優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)平臺,為廣大的大學(xué)生提供交流溝通的場所,通過線上交流和線下交流兩種方式,滿足學(xué)生的溝通需求[5]。線上平臺主要作為咨詢解疑場所,幫助正在創(chuàng)業(yè)、有創(chuàng)業(yè)計劃的大學(xué)生解答疑問,不論是企業(yè)的注冊問題還是資金求助問題,都能夠在線上平臺得到回復(fù)和解決。線下平臺主要提供技術(shù)支持和資金幫助以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),各大高校應(yīng)開設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,以方便學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識,提高創(chuàng)新能力,增加大學(xué)生實踐機會。

        營造活躍的創(chuàng)業(yè)環(huán)境

        營造良好積極的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先,學(xué)校和社會要積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,讓其樂于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)、不怕創(chuàng)業(yè)失敗與挫折,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,增強其自強不息、敢闖敢拼的精神和品質(zhì),即使是面對具有一定風(fēng)險性的創(chuàng)業(yè)項目,同樣能夠做到冷靜面對;其次,學(xué)校和社會要樹立全體師生熱愛創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)文化,使大學(xué)生在潛移默化中認識到創(chuàng)業(yè)并非那么可怕,不被自己的學(xué)生身份所束縛,即使在創(chuàng)業(yè)過程中遭遇挫折和失敗依然能夠堅強站起來,樂觀面對[6]。

        做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的教育工作

        在大學(xué)生步入社會之前,便要展開創(chuàng)業(yè)教育,設(shè)置創(chuàng)業(yè)認識課程,該課程的設(shè)置內(nèi)容和實踐需要根據(jù)學(xué)生的具體情況而定。對于不同專業(yè)的學(xué)生,課程的內(nèi)容必然是不一樣的,設(shè)置的學(xué)時更要具體合理,及時培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識,讓學(xué)生積極制定自身的學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,促成其創(chuàng)業(yè)能力的提高。

        結(jié)語

        在新常態(tài)背景之下,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃和路途是任重而道遠的。正因如此,政府、社會和高校更應(yīng)積極地展開創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,對于目前存在的創(chuàng)業(yè)難題要逐一攻破,為大學(xué)生開創(chuàng)適合的創(chuàng)業(yè)道路,幫助其認清自身的發(fā)展方向,從政策、資金方面給予支持,為其提供交流的平臺和空間,使其擁有源源不斷的創(chuàng)業(yè)動力,促使其更好的實現(xiàn)人生目標和社會價值。

        (作者單位:洛陽市公共就業(yè)服務(wù)中心)

        【參考文獻】

        [1]孫忱. “新常態(tài)”背景下大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題及對策研究[J]. 中小企業(yè)管理與科技(旬刊), 2015(32).

        [2]周曉東. 經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)視角下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的構(gòu)成與培養(yǎng)[J]. 繼續(xù)教育研究, 2016(02).

        [3]汪菁菁, 雷茂娟, 葉慧文. “互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿現(xiàn)狀分析與養(yǎng)成對策研究[J]. 科教文匯(下旬刊), 2016(08).

        [4]何桂玲, 陳澤凡, 廖志凱. 新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資源支持研究[J]. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報, 2015(07).

        [5]楊若鄰. 新常態(tài)背景下高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式探析——以湖南懷化學(xué)院“三創(chuàng)學(xué)院”為例[J]. 人才資源開發(fā), 2015(10).

        [6]李繼娜, 楊紅瑞. 經(jīng)濟新常態(tài)背景下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升的對策分析[J]. 商情, 2017(20).

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