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        企業(yè)發(fā)展離不開真抓實干

        2018-01-18 00:41:42袁彤彤
        企業(yè)文明 2018年6期
        關(guān)鍵詞:大慶油田領(lǐng)導(dǎo)干部

        袁彤彤

        真抓實干,就是真心真意地抓,實實在在地干,不走形式過場,不尚空談,專務(wù)實效。這是黨員干部做人、做官、做事應(yīng)遵循的根本準(zhǔn)則和做好各項工作的不竭動力及關(guān)鍵所在。作為企業(yè)的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更要鼓足干勁、真抓實干,全力推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

        真抓實干必須深入一線,調(diào)查研究

        征求意見在基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有廣泛征求群眾意見,才能發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、提升能力。大慶油田創(chuàng)業(yè)集團龍豐實業(yè)公司通過實施“干部一線工作法”和現(xiàn)場辦公制度,近距離聆聽員工呼聲、征求意見建議,并對征集的意見建議進行歸納分類,由班子成員分頭協(xié)調(diào)處理,取得了較好效果。

        科學(xué)決策在基層。實踐證明,不論是謀事還是用人,決策對于一個企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。筆者所在單位在干部換屆調(diào)整過程中,深入開展調(diào)查研究,針對基層干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、工作經(jīng)驗等方面的實際情況,對多名干部進行調(diào)整交流。多年來,公司積極推進決策科學(xué)化、民主化,保證了各項工作有效落實,推動了公司更好更快發(fā)展。

        解決困難在基層。實際困難來自基層、源自員工,為基層解決實際問題是對干部的基本要求。大慶油田創(chuàng)業(yè)集團龍豐實業(yè)公司班子成員和機關(guān)干部發(fā)揚“三個面向”“五到現(xiàn)場”的優(yōu)良傳統(tǒng),以基層聯(lián)系點、安全承辦點、黨建三聯(lián)示范點為載體,經(jīng)常深入班組、深入一線,解答員工關(guān)注的熱點難點問題,傾聽基層干部的心聲,協(xié)調(diào)解決基層的困難和問題,做到扎根基層深一些、深入現(xiàn)場勤一些、解決問題實一些,進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),融洽干群關(guān)系。

        真抓實干必須求真務(wù)實,狠抓落實

        勇于擔(dān)當(dāng)強落實。無論從事什么樣的工作,都承擔(dān)著不同的責(zé)任,不想擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)什么事情都做不好。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)充分認(rèn)識到自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,要自我加壓、提振士氣,在實際工作中,特別是在急難險重任務(wù)面前沖鋒在前, 關(guān)鍵時刻率先垂范、多做貢獻。針對管理的難點與不足,深化對標(biāo)管理、精細管理、創(chuàng)新管理,不斷提升管理水平,在筑強“三基”工作中勇?lián)厝巍?/p>

        振奮精神促落實。良好的精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中就是要有干勁。要有見第一就爭的拼搏勁,時時處處爭第一、項項評比不服輸,比干勁、比業(yè)績,切實在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮重要作用,創(chuàng)造一流業(yè)績。要有一抓到底的堅韌勁,始終把心思用在工作上、把功夫下在落實上,以堅韌不拔的毅力和不達目的不罷休的韌勁,一環(huán)一環(huán)地落實、一步一步地推進、一項一項地解決。

        迎難而上抓落實。抓落實的過程,必然會遇到許多矛盾和問題。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)進一步增強政治意識、大局意識、緊迫意識、推進意識,大力弘揚改革創(chuàng)新的時代精神,把工作的重心聚焦到制約生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效的瓶頸難題上來,聚焦到工作中的各種重點難點問題上來,攻大難關(guān)、克大難題、出大成果、做大貢獻,把廣大員工團結(jié)、凝聚和帶動起來,同心同德、群策群力推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        真抓實干必須身體力行,凝聚力量

        帶頭轉(zhuǎn)變觀念。思路決定出路。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本,帶頭把“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路”落到實際工作和具體行動中。近年來,大慶油田創(chuàng)業(yè)集團面對國際油價持續(xù)低迷、工作量萎縮、價格下調(diào)等不利形勢,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以服務(wù)油田為己任,帶頭破除“等靠要”的舊思想,樹立“爭闖創(chuàng)”的新觀念,勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,著力開拓市場、降本增效,不斷提升企業(yè)的保障能力。

        帶頭團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)牢固樹立“一盤棋”的思想,以集體利益為重,時時處處從大局出發(fā),珍視團結(jié)、增進團結(jié)。要堅持黨性原則,堅持民主集中制,重大事項集體決策,相互間多開展批評與自我批評,做到談?wù)哒\心、聽者虛心、以心換心、相互關(guān)心。

        帶頭樂于奉獻。樂于奉獻是對黨員干部的必然要求,是黨的先進性的重要體現(xiàn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要發(fā)揚“一級帶著一級干、一級做給一級看”“說一千道一萬、不如做給職工看”的作風(fēng),吃苦在前、享樂在后,不計得失、不計名利。

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