摘 要：對(duì)于國(guó)有企業(yè)來講，其在對(duì)新型媒體進(jìn)行使用的過程中，因其較強(qiáng)的便捷性能夠?qū)λ颊ぷ鞯拈_展進(jìn)行有效的擴(kuò)展，同時(shí)讓不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工能夠在進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)的期間，將不同的領(lǐng)域和渠道的學(xué)習(xí)方式充分的掌握，進(jìn)而對(duì)思政工作的科學(xué)化水平給予全面的提升，讓企業(yè)能夠在和諧和科學(xué)的基礎(chǔ)上不斷的向前發(fā)展，對(duì)思想和組織工作的開展奠定扎實(shí)的保障作用。因此本文針對(duì)株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司的思政工作開展作為研究的立足點(diǎn)，深入的分析新媒體在工作的應(yīng)用，旨在不斷的提升的株硬集團(tuán)思想政治工作開展的力度，為公司的健康發(fā)展產(chǎn)生有利的一面。

關(guān)鍵詞：新媒體；思政；宣傳；應(yīng)用

一、株硬集團(tuán)新媒體的應(yīng)用，對(duì)思想政治工作帶來的機(jī)遇

株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司地處“長(zhǎng)株潭城市群”核心地帶和中國(guó)南方交通樞紐中心的湖南省株洲市。1954年建廠，是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，被譽(yù)為“我國(guó)硬質(zhì)合金工業(yè)的搖籃”。2009年12月成為世界500強(qiáng)中國(guó)五礦集團(tuán)公司旗下企業(yè)，是國(guó)內(nèi)大型的硬質(zhì)合金生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)和出口基地。從株硬集團(tuán)的思政工作開展來講，其對(duì)于新媒體的使用重視度在不斷的提升。例如株硬集團(tuán)的報(bào)紙《鉆石人》，在紙質(zhì)版的基礎(chǔ)上增加了數(shù)字版，在株硬集團(tuán)的網(wǎng)站和公眾號(hào)“株硬學(xué)習(xí)與思考”上進(jìn)行發(fā)行，并通過公司的“黨宣工作微信群”直接通過手機(jī)終端向職工發(fā)布。在對(duì)新媒體進(jìn)行有效的結(jié)合以后，其在思政工作開展的過程中，具有下述幾個(gè)方面的特征性。

（一）受眾多，平臺(tái)廣闊

現(xiàn)階段民眾在生活的過程中與信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生了緊密的聯(lián)系，在4G和無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋的時(shí)代，民眾能夠通過手機(jī)終端在不同的區(qū)域中接入互聯(lián)網(wǎng)，因此在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中網(wǎng)民的人數(shù)也在不斷的增長(zhǎng)當(dāng)中。對(duì)于新媒體來講，其平臺(tái)的廣闊性能夠讓企業(yè)思政工作的開展更為全面，同時(shí)對(duì)其靈活的時(shí)候以后能夠?qū)ζ涔ぷ鞑蛔愕牡胤浇o與完善。對(duì)于株硬集團(tuán)來講，基層的單位呈現(xiàn)出點(diǎn)多和面廣以及職工年齡偏大等特征性，在進(jìn)行用工的期間也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，在對(duì)活動(dòng)集中開展期間便捷性不強(qiáng)。所以要想將不同的職工進(jìn)行有效的聯(lián)系和蓋面，對(duì)思政工作的吸引力和凝聚力進(jìn)行有效的增強(qiáng)，就要讓思政工作面對(duì)的重點(diǎn)有效的實(shí)施，也就是要讓新媒體在工作中廣泛的使用。

（二）交互性好，渠道便捷

新媒體和廣播以及電視之間呈現(xiàn)出較大的差異性，其主要的方面就是電視和廣播對(duì)信息傳播的期間使用一對(duì)多的傳播模式，而對(duì)于新媒體來講是多對(duì)多的傳播模式，因此不同的社會(huì)主體都能夠成為信息的傳播主體，讓網(wǎng)民的積極主動(dòng)性能夠全面的增強(qiáng)。所以在最近幾年時(shí)間中，網(wǎng)絡(luò)中熱門的事件都是通過微信來進(jìn)行擴(kuò)散，其與民眾生活有著緊密的聯(lián)系性。因此對(duì)于株硬集團(tuán)來講，黨組織可以將微信的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨的信息進(jìn)行有效的傳播，在對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃和建議進(jìn)行征集的期間，將組織的資源進(jìn)行充分的發(fā)揮，才能夠?qū)ぷ餍式o與全面的提升，進(jìn)而對(duì)辦公成本給與節(jié)約。

二、新媒體給株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)思政工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）淺閱讀，思想高度提升不易

在互聯(lián)網(wǎng)中微信使用的頻率在不斷的擴(kuò)大，因此讓株硬集團(tuán)的職工的閱讀呈現(xiàn)出碎片和快餐的模式，現(xiàn)階段部分株硬集團(tuán)的年輕人因自身的耐心缺乏，往往對(duì)信息的標(biāo)題進(jìn)行閱讀，對(duì)內(nèi)容興趣度不大。所以就讓部分的網(wǎng)民轉(zhuǎn)變成為了僅僅是知曉事件的主體，讓其知識(shí)的構(gòu)成呈現(xiàn)出不合理的情況，對(duì)于黨和國(guó)家的政策也未能有效的掌握。在此種發(fā)展的趨勢(shì)中，株硬集團(tuán)思政工作開展的立足點(diǎn)，就是要在扎實(shí)的搞好“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上利用2分鐘簡(jiǎn)短的教育微視頻、美篇或?qū)ｎ}圖文報(bào)道，讓其分段的對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行閱讀，來較充分的掌握黨和國(guó)家的政策。

（二）運(yùn)用弱，政工干部引導(dǎo)較難

對(duì)于株硬集團(tuán)的全部員工來講，其對(duì)于新媒體的熟悉使用并不是所有的員工都能夠?qū)崿F(xiàn)的?，F(xiàn)階段株硬集團(tuán)一線一部分年齡較大的員工，在對(duì)微信進(jìn)行使用的期間，僅僅是對(duì)能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行閱讀，而對(duì)于信息的編輯轉(zhuǎn)發(fā)或者評(píng)論等還存在欠缺的情況，還有少部分的員工都不會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)。因此在思政工作全覆蓋的要求背景下，不能夠?qū)Υ瞬糠值膯T工忽略，要對(duì)其進(jìn)行有效的凝聚和引導(dǎo)。企業(yè)中的政工干部是思想政治工作開展的核心，所以要在新媒體應(yīng)用的基礎(chǔ)上對(duì)，對(duì)不同的員工網(wǎng)絡(luò)使用的雙面性給與有效的認(rèn)知，同時(shí)在對(duì)其開展有效的引導(dǎo)和服務(wù)以后，才能夠讓新媒體在思政工作開展中的效果不斷加強(qiáng)。

三、株硬集團(tuán)新媒體思想政治工作取得新成效

（一）拓展溝通交流的平臺(tái)，強(qiáng)化正能量宣傳作用

株硬集團(tuán)各部門建立了不同工作性質(zhì)的微信群、QQ群、OA群等有效的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的迅速開展。比如：異型合金事業(yè)部黨總支部是由原五個(gè)黨支部整合而成。黨總支部建立初期，因?yàn)槿藛T大量精簡(jiǎn)，造成職工骨干人人自危，我黨總支部迅速建立了思想政治工作系列制度。在此基礎(chǔ)上黨總支部書記熊健民提出了做好黨員骨干思想教育工作，發(fā)揮黨員骨干的模范帶頭作用，要利用新興媒體建立黨員骨干微信群，打造一個(gè)傳播正能量和黨員骨干互動(dòng)學(xué)習(xí)的移動(dòng)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上：黨員躺在地上設(shè)備搶修的風(fēng)采，拍張照片發(fā)到群里，大家點(diǎn)個(gè)贊，夸一夸；本月產(chǎn)量創(chuàng)新高的喜事，寫條信息上傳到群里，大家放竄鞭炮，贊一贊；設(shè)備衛(wèi)生搞的好，拍張照片，大家衛(wèi)生保養(yǎng)向他看齊；領(lǐng)導(dǎo)干部滿身汗?jié)駞⒓恿x務(wù)勞動(dòng)，照幾張照片發(fā)一發(fā)，各黨支部書記為趕產(chǎn)量親自操作設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品，拍張照片曬一曬，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干大家有干勁，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來表彰、參觀、黨員紅色教育及時(shí)做個(gè)美篇，大家看了鼓士氣。公司組織拔河比賽，我們搞一個(gè)圖文直播，讓不能來加油的職工一起為勝利歡呼！通過寫微信、看微信，大家更加關(guān)注身邊發(fā)生的一切，更加用心去體會(huì)、去發(fā)現(xiàn)、去傳播身邊的美，于無形中謠言得以澄清，正氣得以弘揚(yáng)，于無形中傳遞著激勵(lì)人、感染人的正能量。

（二）充分發(fā)揮新媒體思政教育的作用，搭建學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)

作為株硬集團(tuán)黨的工作的重要組成部分，教育引導(dǎo)員工是各級(jí)黨組織肩負(fù)的重任，也是企業(yè)黨委工作面臨的重大課題?，F(xiàn)今，新媒體的應(yīng)用在教育方面打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式，給了員工求知的另一個(gè)廣闊天地，讓員工在對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的期間，將自身的綜合素養(yǎng)進(jìn)行提升，進(jìn)一步讓員工對(duì)企業(yè)加深認(rèn)識(shí)，其對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可不斷的加強(qiáng)。比如：株硬集團(tuán)所屬生產(chǎn)保障部就在其的公眾號(hào)“株硬集團(tuán)安全管理”中不斷更新宣傳安全知識(shí)、事故案例、公司安全新聞，特別是在公眾號(hào)內(nèi)對(duì)全體職工進(jìn)行實(shí)名的安全培訓(xùn)考試，規(guī)定每位職工每月必須進(jìn)行一次考試，且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須考試成績(jī)達(dá)到80分，才算合格。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的力量有效的檢驗(yàn)了職工安全培訓(xùn)的效果。又比如：異型合金事業(yè)部黨員骨干微信群是微黨課的陣地。群主黨務(wù)干事李鵬同志不僅堅(jiān)持把主流媒體重要的新聞、集團(tuán)公司公眾號(hào)上的重要新聞、黨課學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料、事業(yè)部開展黨員活動(dòng)的美篇編輯轉(zhuǎn)發(fā)到群里。比如說：集團(tuán)公司黨委書記王輝平同志講的兩個(gè)黨課：一是王輝平同志在集團(tuán)公司兩級(jí)中心組講的黨課：《重溫馬克思主義學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想著力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作》及時(shí)傳達(dá)了紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)習(xí)近平發(fā)表的重要講話的主要內(nèi)容——“馬克思是全世界無產(chǎn)階級(jí)和勞動(dòng)人民的革命導(dǎo)師，是馬克思主義的主要?jiǎng)?chuàng)始人，是馬克思主義政黨的締造者和國(guó)際共產(chǎn)主義的開創(chuàng)者，是近代以來最偉大的思想家?！倍峭踺x平同志在其聯(lián)系點(diǎn)異型合金黨支部講的黨課：《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想專題學(xué)習(xí)之四：牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的三個(gè)關(guān)鍵》——習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！边@一重要論述，高度概括了推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要牢牢把握的三個(gè)關(guān)鍵，需要我們深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)。李鵬還多次強(qiáng)調(diào)要多發(fā)正能量的信息，用主流聲音占領(lǐng)思想陣地。事業(yè)部其他領(lǐng)導(dǎo)也帶頭在群里發(fā)聲，廣大黨員骨干積極響應(yīng)，達(dá)到了寓教于樂的良好效果。

（三）新媒體工作促進(jìn)產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)

黨員骨干微信群是方便工作的好助手。由于微信群不受時(shí)間、地點(diǎn)及交流形式限制，極大地方便了日常的工作。發(fā)個(gè)通知，傳個(gè)圖片都極為方便快捷，是方便工作的好助手。特別是工作有什么困難和要求、工作狀況等等都能通過微信群來溝通，同時(shí)也增進(jìn)了各黨支部黨員骨干之間的了解，加快了工作進(jìn)度。有效的推進(jìn)了黨建促生產(chǎn)工作，促使事業(yè)部上下團(tuán)結(jié)一心，全力以赴抓生產(chǎn)，讓事業(yè)部各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能都得到充分發(fā)揮，2017年事業(yè)部完成產(chǎn)量同比增加16.71%；實(shí)現(xiàn)銷售收入同比增長(zhǎng)21.43%；內(nèi)部利潤(rùn)比年計(jì)劃增加盈利1000萬元；圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。一系列的輝煌成績(jī)，又鼓舞著廣大黨員骨干繼續(xù)解放思想、開拓進(jìn)取、不忘初心、勇往直前。實(shí)現(xiàn)了異型合金事業(yè)部中心工作創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)定了株硬集團(tuán)深化企業(yè)改革創(chuàng)新的步伐。

四、結(jié)論

總體來講，株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司在新媒體時(shí)代發(fā)展的背景下，只有對(duì)新媒體在思想政治工作開展過程中存在的問題進(jìn)行有效的了解，同時(shí)立足于新的時(shí)代下對(duì)思政工作與新媒體技術(shù)充分的集合以后，對(duì)員工的地位充分的尊重，同時(shí)將人文關(guān)懷有效的體現(xiàn)以后，將員工在生活和工作的進(jìn)程中需求給予充分的滿足，同時(shí)還要使用新的理論來對(duì)員工開展有效的教育，對(duì)員工的輿論給予正確的引導(dǎo)，才能夠讓員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)知和相關(guān)的信息具有自身的判別能力，進(jìn)而讓其在道德倫理、行為態(tài)度、價(jià)值理念等等不同的方面正確的構(gòu)建，對(duì)株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念充分的認(rèn)同，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)出自身的價(jià)值。

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