孫斌 石慶松 張建龍 陳勁松 張曉東 康云云
摘要:國內(nèi)電力行業(yè)發(fā)展速度很快,電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理是當(dāng)前電力企業(yè)電網(wǎng)管理中的主流形式。隨著電網(wǎng)需求量的不斷增大,電力企業(yè)電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式要求逐漸提高,傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)人們供電質(zhì)量需求?;诖耍疚闹饕獙﹄娋W(wǎng)運(yùn)行管理模式進(jìn)行研究,并對調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用進(jìn)行分析,以供相關(guān)人士參考。
關(guān)鍵詞:調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式;應(yīng)用分析;電網(wǎng)調(diào)度
0.引言
調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式具有集成、高效與智能等特點(diǎn),在電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行管理方面具有較大開發(fā)應(yīng)用價值,能夠有效降低電網(wǎng)運(yùn)行管理成本。雖然電力企業(yè)在電網(wǎng)調(diào)度一體化運(yùn)行管理方面已經(jīng)取得一定成果,但在實際應(yīng)用過程中依然會出現(xiàn)各種不確定性因素,易增加系統(tǒng)運(yùn)行故障及風(fēng)險。因此,電力企業(yè)必須重視電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用探索,結(jié)合用電用戶實際需求進(jìn)行管理模式改革創(chuàng)新,從而提高電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性與安全性。
1.電網(wǎng)運(yùn)行管理模式研究
1.1電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式分析
分層管理與集中管理是電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理中常見模式。其中分層管理模式工作效率較高,能夠?qū)Σ煌瑢哟坞娋W(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行針對性管理。這種管理模式是在集中管理模式基礎(chǔ)上形成的,在未來電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理方面具有較大發(fā)展空間。集中管理模式主要利用系統(tǒng)平臺對電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化管理,有利于提高電網(wǎng)調(diào)度一體化運(yùn)行效率。然而在電網(wǎng)建設(shè)逐漸發(fā)展過程中,集中管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代人電網(wǎng)供應(yīng)需求。因為集中管理模式技術(shù)要求相對較低,電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理過程中可能會存在各種不確定性因素,從而對電網(wǎng)運(yùn)行穩(wěn)定性造成影響。
1.2一體化運(yùn)行管理模式優(yōu)勢分析
在電網(wǎng)運(yùn)行管理模式應(yīng)用方面,傳統(tǒng)管理模式對管理人員依賴性很強(qiáng),系統(tǒng)運(yùn)行效果易受到人為因素影響。電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式能夠促進(jìn)電網(wǎng)智能化管理,避免人為誤差問題,從而提高電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行安全性,有利于電力企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。國內(nèi)電網(wǎng)程序比較復(fù)雜,涉及層面相對廣泛,電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理難度較大。在以往電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理過程中電力企業(yè)需要投入大量人力物力資源,且管理效果無法達(dá)到預(yù)期值[1]。電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式能夠改變電力企業(yè)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理現(xiàn)狀,提高電網(wǎng)運(yùn)行管理水平,降低運(yùn)行管理成本。且在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用過程中,企業(yè)調(diào)度管理人員業(yè)務(wù)能力水平能夠得到顯著提升。
1.3電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式應(yīng)用要求分析
在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用方面,電力企業(yè)需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與資源配置,盡量縮小電網(wǎng)管理鏈條,降低管理成本。在管理模式應(yīng)用過程中,電力企業(yè)應(yīng)該提高人力資源利用率,盡量滿足電網(wǎng)長期穩(wěn)定運(yùn)行要求?,F(xiàn)代居民生活水平逐漸上升,人們對電力資源需求越來越多,要求逐漸提高。電力企業(yè)在電網(wǎng)調(diào)度管理過程中必須建立龐大電力系統(tǒng),根據(jù)居民電力質(zhì)量要求進(jìn)行人力資源開發(fā),提高供電質(zhì)量。然后,電力企業(yè)需要建設(shè)技術(shù)平臺,滿足電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式對技術(shù)的要求。電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用要求很高,電力企業(yè)在這種新型模式應(yīng)用過程中需要大力發(fā)展現(xiàn)代技術(shù)、設(shè)備,通過先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)支持實現(xiàn)電網(wǎng)調(diào)度管理目標(biāo)。在電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理方面,能源穩(wěn)定性問題對系統(tǒng)應(yīng)用效果具有重要影響。在風(fēng)能、光能或者太陽能等能源支持過程中不可避免的會面臨能源支持系統(tǒng)不穩(wěn)定現(xiàn)象,如何提高電網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定是電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式應(yīng)用中需要解決的重點(diǎn)問題。
2.電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用分析
2.1電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式設(shè)計
信息采集層在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用方面具有較大作用,電力企業(yè)在管理模式設(shè)計過程中重視保護(hù)數(shù)據(jù)、采集數(shù)據(jù)和運(yùn)動數(shù)據(jù)功能設(shè)計。其中運(yùn)動數(shù)據(jù)可以通過遙測或者遙控形式設(shè)計進(jìn)行電網(wǎng)運(yùn)行數(shù)據(jù)采集,保護(hù)數(shù)據(jù)采集主要負(fù)責(zé)保護(hù)動作數(shù)據(jù)采集工作。在平臺層設(shè)計方面,電力企業(yè)需要對系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行設(shè)計,通過應(yīng)用層設(shè)計發(fā)揮平臺作用。應(yīng)用層主要負(fù)責(zé)電網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控工作,結(jié)合運(yùn)行數(shù)據(jù)研究進(jìn)行電網(wǎng)調(diào)度管理。當(dāng)電網(wǎng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障問題時,可以通過應(yīng)用層發(fā)出報警信號,提示相關(guān)檢修人員及時趕到現(xiàn)場進(jìn)行故障維修。配網(wǎng)調(diào)度層是電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行管理模式中的重要組成部分,對電網(wǎng)調(diào)度工作順利開展具有較大影響。電力企業(yè)需要通過配網(wǎng)調(diào)度層合理設(shè)計對電網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實時監(jiān)控。在具體設(shè)計方面,電力企業(yè)可以運(yùn)用自動化體系設(shè)計提升配網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行速度,為配電網(wǎng)運(yùn)行安全提供保障[2]。崗位規(guī)劃是電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行管理模式中的核心部分,對電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行效果具有重要影響。在調(diào)控中心崗位設(shè)計方面,電力企業(yè)需要明確規(guī)定各崗位人員工作職責(zé),加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行過程監(jiān)控管理,提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。
2.2電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式構(gòu)建對策
在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式構(gòu)建方面,首先需要開發(fā)管理系統(tǒng),通過系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行電力調(diào)度。在電網(wǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用過程中,電力企業(yè)需要加強(qiáng)信息化建設(shè),通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè),借助管理系統(tǒng)實施調(diào)控一體化運(yùn)行管理。系統(tǒng)功能模塊主要有運(yùn)行調(diào)度、狀態(tài)顯示和數(shù)據(jù)管理等。運(yùn)行調(diào)度模塊主要發(fā)揮調(diào)度工作,狀態(tài)顯示模塊主要顯示出電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),為管理人員調(diào)度工作開展提供便利,數(shù)據(jù)管理模塊主要進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、傳輸及存儲等。在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式構(gòu)建方面,電力企業(yè)需要重視監(jiān)控方案完善工作,能夠及時發(fā)現(xiàn)電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行故障及安全隱患等。在具體監(jiān)控方案制定方面,電力企業(yè)需要電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行研究,通過數(shù)據(jù)處理技術(shù)與模型等明確最佳監(jiān)控方案[3]。然后,電力企業(yè)需要完善電網(wǎng)系統(tǒng)監(jiān)控布置工作,通過監(jiān)控系統(tǒng)對電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)控。若電網(wǎng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障問題,則監(jiān)控系統(tǒng)能夠自動診斷故障問題,及時通知有關(guān)檢修人員進(jìn)行維修處理,保障電網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定。
2.3電網(wǎng)運(yùn)行管理模式應(yīng)用對策
在電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用方面,電力企業(yè)首先需要引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備與技術(shù),為這種管理模式應(yīng)用提供支撐,從而促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化改革。在先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)引進(jìn)方面,電力企業(yè)需要充分了解電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用條件,結(jié)合相關(guān)應(yīng)用問題進(jìn)行針對性措施調(diào)整。通過先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)引進(jìn)加快企業(yè)電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行管理模式改革,促進(jìn)電網(wǎng)運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定、安全。另外,電力企業(yè)需要重視專業(yè)人才培養(yǎng)工作,為電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行管理提供人力支持。在專業(yè)人才培養(yǎng)方面,電力企業(yè)需要以先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)應(yīng)用為基礎(chǔ),通過專業(yè)管理能力培養(yǎng)融合技術(shù)、設(shè)備,發(fā)揮一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用效果。電力企業(yè)需要對調(diào)控管理人員工作能力進(jìn)行了解,根據(jù)崗位員工調(diào)配合理安排人力資源,發(fā)揮管理人員職能作用。同時,電力企業(yè)需要重視緊缺人才培養(yǎng)工作,通過專業(yè)培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)等活動提高管理人員專業(yè)水平,加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行管理控制。在管理人員專業(yè)培訓(xùn)過程中,電力企業(yè)還要加強(qiáng)工作人員責(zé)任意識,提高調(diào)控運(yùn)行管理人員對企業(yè)歸屬感與忠誠度,保障調(diào)控運(yùn)行管理模式應(yīng)用過程順利。
3.結(jié)語
綜上,電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行是新型管理模式,在電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)管理方面具有一定優(yōu)越性。因為電網(wǎng)調(diào)控一體化運(yùn)行管理模式應(yīng)用過程比較復(fù)雜,所以在實際應(yīng)用方面必須充分了解應(yīng)用要求,通過各職能部門相互協(xié)調(diào)確保各項操作管理工作順利完成。同時,電力企業(yè)需要加快一體化運(yùn)行管理系統(tǒng)與先進(jìn)技術(shù)開發(fā)應(yīng)用,通過專業(yè)人才培養(yǎng)提高電網(wǎng)系統(tǒng)運(yùn)行管理水平,促進(jìn)電網(wǎng)運(yùn)行質(zhì)量安全。
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