文/呼洋洋
為了促進體育場館運營管理水平的提升,對體育場館中的設(shè)施資源進行有效利用,對財務(wù)績效、社會公益績效、過程績效等進行更好的協(xié)調(diào),需要構(gòu)建科學(xué)合理的體育場館運營績效評價體系,能夠通過適宜的方法對體育場館運營績效進行客觀評價,為其社會公共服務(wù)功能的發(fā)揮及綜合效益的提升提供更多保障。本文對公理模糊集理論、主成分分析法應(yīng)用的相關(guān)內(nèi)容進行具體分析,希望能夠?qū)w育場館運營績效評價體系構(gòu)建方面的工作有所幫助。
研究工作開始前,通過查閱文獻、詢問專家等方式可以確定一些初始評價指標(biāo),之后對體育場館經(jīng)營方、使用者、管理人員、場館普通工作人員等進行問卷調(diào)查,了解這些相關(guān)人士對初始評價指標(biāo)重要程度的看法,進而對得出的初始評價指標(biāo)做出“重要”、“普通”、“不重要”的模糊概念評價。
在傳統(tǒng)模糊集理論的基礎(chǔ)上,人們對其進行了發(fā)展,研究出一種新型模糊集合理論,在AFS處理模糊集合隸屬度或者進行邏輯運算時,對背景知識方面的依賴性較少,防止評價結(jié)果存在過多的主觀性色彩,目前公理模糊集理論已經(jīng)被較多的應(yīng)用在數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)一類的學(xué)習(xí)算法中,能夠?qū)φ{(diào)查問卷獲得的評價結(jié)果進行科學(xué)處理,為模糊概念量化處理工作的開展提供更多支持[1]。
該種方法在變量協(xié)方差矩陣的信息處理工作中應(yīng)用較多,通過壓縮、抽取等方式對結(jié)果進行提煉,對原始變量進行研究,將可以體現(xiàn)原始變量空間結(jié)構(gòu)的重要變量提取出來,為數(shù)據(jù)降維提供了更多支持;通過研究分析可以獲取不同主成分的權(quán)重,對原始指標(biāo)空間結(jié)構(gòu)降維之后,使初始指標(biāo)集獲得了較大幅度的精簡,能夠?qū)Σ贿m宜、不重要、區(qū)分度不高的冗余指標(biāo)進行剔除,同時對其余主成分指標(biāo)權(quán)重進行明確[2]。
通過上述方法的聯(lián)合應(yīng)用對體育場館運營績效評價體系進行構(gòu)建時,可以提高運營績效評價體系的科學(xué)性及合理性,為體育場館運營管理等方面工作提供更多科學(xué)的參考依據(jù),下面對評價體系構(gòu)建的具體方法和思路進行分析:其一,通過文獻查閱法、問卷調(diào)查法、訪談法獲取初始評價指標(biāo),并且對各類人群的想法和意見進行了解,防止評價體系的構(gòu)建存在過多偏向性;之后,以重要、普通、不重要一類的模糊概念完成指標(biāo)標(biāo)記方面的工作,防止評價工作存在過強的個人色彩及主觀性色彩,使被訪者及被調(diào)查者的評價回答更加輕松簡單,無需具有較多的專業(yè)背景知識便可以完成指標(biāo)評價方面的任務(wù)。其二,通過AFS理論完成問卷結(jié)果分析處理方面的工作,量化評價結(jié)果;此外,該種理論的應(yīng)用能夠?qū)υ性u價工作中定性成分較多、定量數(shù)據(jù)不足的問題進行解決。其三,以主成分分析法深入優(yōu)化,為評價體系構(gòu)建方面的工作提供更多支持。在PCA方法的作用下,能夠?qū)α炕蟮脑u價結(jié)果進一步處理,對指標(biāo)的重要性進行判斷,進而根據(jù)重要指標(biāo)構(gòu)建體育場館運營績效評價體系,同時結(jié)合特征值方面的內(nèi)容確定指標(biāo)權(quán)重,即按照AFS理論處理調(diào)查問卷結(jié)果→優(yōu)化后的PCA對指標(biāo)模糊隸屬度進行處理→獲取運營績效指標(biāo)體系、指標(biāo)權(quán)重這一流程進行處理,為評價體系的構(gòu)建提供更多依據(jù)支持[3]。
為了實現(xiàn)構(gòu)建運營績效指標(biāo)體系、明確指標(biāo)權(quán)重的目的,需要對體育場館經(jīng)濟、服務(wù)、訓(xùn)練等多方面因素及屬性進行了解,通過文獻查閱、調(diào)查及訪談的形式獲取不帶權(quán)重的初始結(jié)果,通過AFS進行量化處理,通過PCA完成壓縮方面的工作,將不具有代表性、區(qū)分度不高、可操作性不強的冗余指標(biāo)去除,結(jié)合特征值對剩余指標(biāo)權(quán)重進行明確,下面對具體的實現(xiàn)方法進行分析:首先,從多角度對問題進行分析和審視,對初始指標(biāo)體系進行構(gòu)建之后,根據(jù)調(diào)查問卷的作答情況對相關(guān)人士對各指標(biāo)“重要”、“普通”、“不重要”的選擇和判斷進行初步了解,結(jié)合專家、體育場館經(jīng)營方、使用者、投資方、場館工作人員等多方意見進行進一步完善,建立被調(diào)查者人數(shù)、初始指標(biāo)數(shù)量相關(guān)的評價矩陣。其次,在無法直接計算評價矩陣中的模糊概念時,需要通過AFS將其轉(zhuǎn)化為量化后的隸屬度,獲取不同模糊概念的隸屬度,并構(gòu)建相應(yīng)的模糊概念隸屬度矩陣。最后,通過優(yōu)化后的PCA進行分析,對主要指標(biāo)進行掌握,將其應(yīng)用于運營績效評價體系的構(gòu)建工作中,將不關(guān)鍵的指標(biāo)刪掉;若應(yīng)用未經(jīng)優(yōu)化的方法時,可以對被訪者和被調(diào)查對象評價變化不明顯的指標(biāo)進行刪減,但是該做法和選出重要指標(biāo)的初衷是相悖的,在指標(biāo)評價意見較為統(tǒng)一時,代表人們對指標(biāo)的看法基本相同,為了將統(tǒng)一、模糊評價隸屬度較高的指標(biāo)篩選出來,提高運營績效評價體系構(gòu)建的科學(xué)性,需要做好主要成分分析法優(yōu)化方面的工作,即通過計算協(xié)方差矩陣、特征值和特征向量求解、排序等方式獲取主要指標(biāo)。對主要指標(biāo)權(quán)重進行確定時,需要在向量中獲取主要指標(biāo)的分量,通過獲取分量模的倒數(shù)的方式及歸一化處理方式確定最終的權(quán)重[4]。
在了解體育場館特點和屬性之后,可以對其相關(guān)利益群體進行掌握,將其分成管理群體、館內(nèi)工作人員群體和使用者群體等,為了構(gòu)建更加科學(xué)、合理的運營績效評價體系,提高其對運營績效評價工作的幫助和導(dǎo)向性,需要從多種維度對初始指標(biāo)進行設(shè)計,下面從其中主要的幾個方面進行具體分析:
其一,從管理者的維度進行分析。體育場館的政府主管部門、財務(wù)部門、具體管理部門等方面涵蓋了社會效益、經(jīng)濟績效、內(nèi)部管理效果幾方面指標(biāo),第一種包括了體育場館提供的服務(wù)對社會產(chǎn)生的影響,如接待人數(shù)總量、公益活動數(shù)量等;第二種涵蓋了體育場館組織開展各類培訓(xùn)、訓(xùn)練、健身娛樂活動獲取的經(jīng)濟收益,能夠?qū)κ杖搿⒅С龇矫娴闹笜?biāo)進行了解,對體育場館盈利方面的現(xiàn)狀進行掌握;第三種便是體育場館運營過程中的管理,以科學(xué)、適宜的內(nèi)部管理確保體育場館獲取更多的運營績效,為進館者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等,其中包括了管理制度、組織機構(gòu)、監(jiān)督及考核機制一類的指標(biāo)[5]。
其二,從工作人員的維度進行分析。館內(nèi)工作人員為體育場館和使用者之間的溝通提供更多支持,對運營績效方面具有較大影響,該維度中需要對體育場館發(fā)展、員工發(fā)展、員工效益方面的指標(biāo)進行明確,對過程績效、員工學(xué)習(xí)及成長績效等進行考慮,為員工提供更多適宜的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機會,為其工作積極性、服務(wù)質(zhì)量等方面的提升提供更多支持,為運營績效評價方面的工作提供科學(xué)的參考依據(jù)。
總結(jié)全文,為了促進體育場館運營發(fā)展水平的提升,需要對其運營績效進行客觀、科學(xué)的評價。但是傳統(tǒng)平衡記分卡法、特爾斐法具有較強的主觀性,無法對體育場館運營績效進行更好的評價,針對這一問題,本文對體育場館運營績效評價體系構(gòu)建方面的工作進行具體分析,從公理模糊集、主要成分分析法的角度對其進行闡述,希望為體育場館運營績效評價體系構(gòu)建工作的開展提供一定可供參考的建議,促進評價工作質(zhì)量的提升,更好的服務(wù)于體育場館運營管理等工作。
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[3]王國尊,姚向穎,邱郁,等.中型公共體育場館運營績效評估體系研究——基于平衡記分卡法[J].喀什師范學(xué)院學(xué)報(漢文版),2013,34(6):49-51.
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[5]耿寶權(quán).基于平衡計分卡的大型體育場館運營績效評價研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報,2012(12):1-6.